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內(nèi)容簡介:　　    《企業(yè)理論（第2版）》是從制度經(jīng)濟學(xué)的角度，盡可能將企業(yè)理論的新發(fā)展融入其中。教材以分工效率和交易費用為基礎(chǔ)，闡述了與企業(yè)制度以及企業(yè)運營相關(guān)的經(jīng)濟學(xué)理論，涉及分工理論、交易費用理論、產(chǎn)權(quán)理論、契約理論、資本結(jié)構(gòu)理論、人力資本定價理論、聲譽理論、企業(yè)成長理論、委托—代理理論、企業(yè)組織理論和企業(yè)成長理論等。具體內(nèi)容包括企業(yè)的產(chǎn)生與發(fā)展、企業(yè)的性質(zhì)、企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度、企業(yè)內(nèi)部的人力資本和勞動關(guān)系、企業(yè)融資、公司治理機制、企業(yè)成長和中國企業(yè)制度的變遷與建設(shè)等。
　　    《普通高等教育“十五”國家級規(guī)劃教材·高等學(xué)校經(jīng)濟學(xué)類主要課程教材：企業(yè)理論（第2版）》適用于經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)本科生或研究生的基礎(chǔ)理論教學(xué)，也可供研究人員和企業(yè)管理人員閱讀和參考。

作者簡介:    王昭鳳，原籍山東榮成人，南開大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院副教授。從事企業(yè)理論、公司治理和公司理財?shù)日n程的教學(xué)工作；主要研究領(lǐng)域：比較制度經(jīng)濟學(xué)、比較經(jīng)濟學(xué)；主要研究成果：出版《銀企關(guān)系制度的比較研究》，在國內(nèi)重要刊物上發(fā)表數(shù)篇學(xué)術(shù)論文；承擔(dān)“新比較經(jīng)濟學(xué)”、“比較制度經(jīng)濟學(xué)研究”、“高校經(jīng)濟學(xué)本科生社會實踐課程建設(shè)”、“中國國有企業(yè)的公司治理”等國家級和多項省部級課題的研究工作；主持策劃和編寫“現(xiàn)代物流管理”系列教材，參與《比較經(jīng)濟學(xué)》、《新比較制度經(jīng)濟學(xué)》等教材的編寫工作。

目錄:第一章 企業(yè)的產(chǎn)生及性質(zhì)
第一節(jié) 分工與效率
一、分工與專業(yè)化協(xié)作
二、分工協(xié)作及其效率
第二節(jié) 社會分工與市場交易
一、分工的基礎(chǔ)
二、社會分工的產(chǎn)生
三、社會分工與市場交易的相互關(guān)系
第三節(jié) 市場與企業(yè)
一、交易與市場交易
二、交易成本及其影響因索
三、交易成本的計量
四、交易擴大與市場發(fā)展
第四節(jié) 企業(yè)性質(zhì)與企業(yè)的邊界
一、企業(yè)的內(nèi)涵和特征
二、企業(yè)產(chǎn)生的原因
三、企業(yè)的邊界
本章小結(jié)
思考題

第二章 產(chǎn)權(quán)與現(xiàn)代企業(yè)制度
第一節(jié) 產(chǎn)權(quán)與產(chǎn)權(quán)制度
一、產(chǎn)權(quán)的內(nèi)涵
二、產(chǎn)權(quán)的屬性
三、產(chǎn)權(quán)的界定
四、產(chǎn)權(quán)制度
第二節(jié) 從古典企業(yè)到現(xiàn)代企業(yè)
一、古典企業(yè)
二、現(xiàn)代企業(yè)制度的萌芽
三、現(xiàn)代企業(yè)制度的形成和發(fā)展
四、關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)制度產(chǎn)生的理論思考
五、現(xiàn)代企業(yè)制度及其產(chǎn)權(quán)特征
第三節(jié) 企業(yè)的契約關(guān)系
一、契約概述
二、企業(yè)契約
三、企、盥契約中的套牢與風(fēng)險
本章小結(jié)
思考題

第三章 企業(yè)資本與企業(yè)融資
第一節(jié) 貨幣資本與企業(yè)融資
一、企業(yè)貨幣資本的地位和作用
二、企業(yè)的資金來源
三、現(xiàn)代企業(yè)的主要融資方式
第二節(jié) 資本結(jié)構(gòu)與企業(yè)融資成本
一、資本結(jié)構(gòu)
二、企業(yè)融資成本與企業(yè)的市場價值
第三節(jié) 資本結(jié)構(gòu)理論
一、傳統(tǒng)的資本結(jié)構(gòu)理論
二、MM定理
三、平衡理論
四、影響企業(yè)資本結(jié)構(gòu)的因素
第四節(jié) 資本結(jié)構(gòu)與企業(yè)經(jīng)營
一、負(fù)債資本的代理成本
二、融資方式對企業(yè)控制權(quán)的影響
本章小結(jié)
思考題

第四章 企業(yè)人力資本
第一節(jié) 人力資本概述
一、人力資本及其特殊性
二、人力資本的形成與發(fā)展
三、人力資本產(chǎn)權(quán)及其實現(xiàn)
第二節(jié) 企業(yè)人力資本及其投資與報酬激勵
一、企業(yè)中的兩類人力資本
二、人力資本的投資與收益
三、人力資本的激勵與約束
第三節(jié) 企業(yè)家及其市場
一、企業(yè)家與企業(yè)家精神
二、企業(yè)家精神的形成
三、企業(yè)家市場
本章小結(jié)
思考題

第五章 企業(yè)勞動關(guān)系
第一節(jié) 勞動關(guān)系概論
一、勞資關(guān)系的歷史演變
二、解決勞資糾紛的方式
三、勞資關(guān)系的新變化
第二節(jié) 職工參與管理與利益分享
一、職工參與管理
二、職工持股
三、利益分享
第三節(jié) 工會與企業(yè)談判
一、職工在市場交易中的天然弱勢
二、工會與企業(yè)的談判
三、工會對經(jīng)濟效率和分配的影響
四、工會組織率下降的原因
五、工會的組織和談判形式
本章小結(jié)
思考題

第六章 現(xiàn)代企業(yè)治理
第一節(jié) 委托-代理關(guān)系與公司治理問題
一、現(xiàn)代企業(yè)中的委托-代理關(guān)系和代理問題
二、代理成本
第二節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)治理的制度安排
一、公司治理的內(nèi)涵
二、公司治理的制度安排與設(shè)計
第三節(jié) 公司治理的類型
一、股東控制型治理機制
二、經(jīng)理控制型治理機制
三、主銀行相機治理型機制
四、股東和員工共同控制型治理機制
本章小結(jié)
思考題

第七章 企業(yè)聲譽
第一節(jié) 企業(yè)聲譽概述
一、企業(yè)聲譽的內(nèi)涵
二、企業(yè)聲譽與企業(yè)信譽、企業(yè)商譽以及企業(yè)商標(biāo)
三、企業(yè)聲譽的特點
四、企業(yè)聲譽的作用
第二節(jié) 企業(yè)聲譽的管理模型
一、企業(yè)身份
二、企業(yè)形象和企業(yè)聲譽
三、企業(yè)溝通
四、信息反饋
第三節(jié) 企業(yè)聲譽的評價方法
一、企業(yè)聲譽評價的意義
二、企業(yè)聲譽評價的方法
本章小結(jié)
思考題

第八章 企業(yè)并購與企業(yè)聯(lián)合
第一節(jié) 企業(yè)效率
一、技術(shù)效率
二、經(jīng)濟效率
三、X（非）效率
第二節(jié) 企業(yè)并購
一、企業(yè)并購的內(nèi)涵
二、企業(yè)并購動因
三、企業(yè)并購的影響
四、企業(yè)兼并的類型
第三節(jié) 企業(yè)集團
一、企業(yè)集團的性質(zhì)和特征
二、企業(yè)集團的類型
三、企業(yè)集團的成因
第四節(jié) 新經(jīng)濟條件下的企業(yè)聯(lián)合
一、新經(jīng)濟及其特點
二、戰(zhàn)略聯(lián)盟
三、企業(yè)集群
四、虛擬企業(yè)
本章小結(jié)
思考題

第九章 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)
第一節(jié) 有競爭力的企業(yè)組織方式
一、組織智商提升企業(yè)競爭力
二、企業(yè)核心價值觀與企業(yè)組織
三、提升企業(yè)競爭力的學(xué)習(xí)型組織
第二節(jié) 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及其構(gòu)成要素
一、組織、制度與組織結(jié)構(gòu)
二、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及其構(gòu)成要素
三、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)理論一
第三節(jié) 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的類型
一、古典企業(yè)組織結(jié)構(gòu)
二、現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)
三、新型企業(yè)組織結(jié)構(gòu)
第四節(jié) 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的演變
一、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)演變的一般歷程
二、影響企業(yè)組織結(jié)構(gòu)演變的因素
三、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的未來演變趨勢
本章小結(jié)
思考題

第十章 企業(yè)競爭優(yōu)勢與企業(yè)能力
第一節(jié) 企業(yè)競爭優(yōu)勢
一、競爭優(yōu)勢的傳統(tǒng)理論解釋
二、企業(yè)競爭優(yōu)勢的資源基礎(chǔ)
三、企業(yè)能力與企業(yè)持續(xù)競爭優(yōu)勢
第二節(jié) 維持持續(xù)競爭優(yōu)勢的企業(yè)能力
一、企業(yè)能力理論的演進和發(fā)展
二、企業(yè)能力的內(nèi)涵
三、企業(yè)能力的特征
四、企業(yè)能力的現(xiàn)實表現(xiàn)
第三節(jié) 企業(yè)知識與企業(yè)能力的培育
一、知識及其特性
二、個人知識和企業(yè)知識
三、企業(yè)知識的分類
四、企業(yè)知識的形成
五、以學(xué)習(xí)型組織克服核心剛性，促進企業(yè)知識創(chuàng)新
本章小結(jié)
思考題

第十一章 企業(yè)經(jīng)營的外部環(huán)境
第一節(jié) 微觀市場環(huán)境
一、產(chǎn)品市場
二、要素市場
三、行業(yè)協(xié)會
第二節(jié) 宏觀經(jīng)濟環(huán)境
一、經(jīng)濟環(huán)境
二、技術(shù)環(huán)境
三、社會文化環(huán)境
四、政治與法律環(huán)境
五、國際環(huán)境
第三節(jié) 經(jīng)濟全球化與企業(yè)國際化
一、經(jīng)濟全球化與企業(yè)發(fā)展
二、國際企業(yè)與企業(yè)國際化
本章小結(jié)
思考題

第十二章 中國企業(yè)制度的變遷與建設(shè)
第一節(jié) 中國國有企業(yè)的制度變遷
一、傳統(tǒng)國有企業(yè)制度的特點
二、傳統(tǒng)國有企業(yè)制度的改革歷程
三、中國國有企業(yè)改革中的矛盾和問題
四、中國國有企業(yè)治理機制的選擇與再造
第二節(jié) 中國民營企業(yè)及其制度建設(shè)
一、轉(zhuǎn)軌過程中的中國民營企業(yè)
二、中國民營企業(yè)的治理模式
三、中國民營企業(yè)治理機制中的問題
四、中國民營企業(yè)的制度建設(shè)
第三節(jié) 中國企業(yè)外部治理機制的發(fā)展與構(gòu)建
一、公平市場競爭環(huán)境的構(gòu)建
二、資本市場的發(fā)育和成熟
三、經(jīng)理市場的培育和發(fā)展
本章小結(jié)
思考題
參考文獻