管理心理學簡明教程簡介，目錄書摘
2019-10-11 15:51
來源：京東
作者：京東
管理心理學簡明教程
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內容簡介: 管理心理學是經濟管理專業(yè)和應用心理學專業(yè)的一門核心課程。本書詳細地論述并分析了管理對象中的各種現象，其內容共包括12章，分別為管理心理學概述，知覺、歸因理論與個人決策，個性與心理測驗，價值觀與態(tài)度，激勵理論，群體心理與行為，管理溝通，權力與政治，領導理論，組織文化，員工援助計劃，職業(yè)生涯規(guī)劃與管理。
《管理心理學簡明教程》語言通暢、條理清晰、結構嚴謹、例證風趣、體例活潑，既方便教師教學，增加課堂教學氣氛，提高教學效果，也方便學生自學，十分適合作為經管類專業(yè)的本科教材或者企業(yè)員工的自學讀物，也適合作為網絡課程、本?？谱钥脊芾硇睦韺W課程的教材或輔助教材。
《管理心理學簡明教程》語言通暢、條理清晰、結構嚴謹、例證風趣、體例活潑，既方便教師教學，增加課堂教學氣氛，提高教學效果，也方便學生自學，十分適合作為經管類專業(yè)的本科教材或者企業(yè)員工的自學讀物，也適合作為網絡課程、本?？谱钥脊芾硇睦韺W課程的教材或輔助教材。
目錄:第一章 管理心理學概述 1
第一節(jié) 管理心理學的發(fā)展 2
第二節(jié) 管理心理學的概念、作用、研究方法與模型 5
第三節(jié) 積極管理心理學 11
本章小結 16
思考練習題1-1：簡答題 16
思考練習題1-2：單項選擇題 17
思考練習題1-3：是非判斷題 17
管理游戲：我的期望 17
參考文獻 18
第二章 知覺、歸因理論與個人決策 21
第一節(jié) 知覺 22
第二節(jié) 人際知覺 25
第三節(jié) 歸因理論 28
第四節(jié) 個人決策 31
本章小結 37
思考練習題2-1：簡答題 38
思考練習題2-2：單項選擇題 38
心理測試：歸因方式測驗 38
管理游戲：九點問題 39
案例分析：你繼續(xù)投資嗎 40
參考文獻 40
第三章 個性與心理測驗 42
第一節(jié) 個性 42
第二節(jié) 心理測驗 50
本章小結 55
思考練習題3-1：簡答題 56
思考練習題3-2：是非判斷題 56
心理測試：你是Ａ型人格嗎 56
案例分析：史玉柱：追求夢想的巨人 57
參考文獻 60
第四章 價值觀與態(tài)度 61
第一節(jié) 價值觀 61
第二節(jié) 態(tài)度及其改變 65
第三節(jié) 工作滿意度 74
本章小結 79
思考練習題4-1：簡答題 79
思考練習題4-2：單項選擇題 80
心理測試：價值觀 80
案例分析：如何贏得員工的心 82
參考文獻 83
第五章 激勵理論 85
第一節(jié) 內容型激勵理論 86
第二節(jié) 過程型激勵理論 91
第三節(jié) 激勵理論的應用 99
本章小結 107
思考練習題5-1：簡答題 108
思考練習題5-2：是非判斷題 108
管理游戲："糖豆" 108
案例分析：林肯電氣公司如何激勵員工 109
討論題：如何調動課堂教學中師生的積極性 110
參考文獻 110
第六章 群體心理與行為 113
第一節(jié) 群體的基本概念 114
第二節(jié) 群體動力 121
第三節(jié) 團隊建設 127
本章小結 133
思考練習題6-1：簡答題 133
思考練習題6-2：是非判斷題 134
心理測試：貝爾賓團隊角色問卷調查表 134
管理游戲：團隊展示 139
案例分析：諾基亞的團隊建設 139
參考文獻 141
第七章 管理溝通 143
第一節(jié) 組織溝通原理 143
第二節(jié) 群體決策 149
第三節(jié) 改善管理溝通 157
本章小結 166
思考練習題7-1：簡答題 166
思考練習題7-2：單項選擇題 167
管理游戲：閱讀能力測試 167
案例分析：諾基亞：創(chuàng)新的管理溝通 168
參考文獻 170
第八章 權力與政治 172
第一節(jié) 權力 173
第二節(jié) 政治--組織中的權力運用 179
本章小結 186
思考練習題8-1：簡答題 186
思考練習題8-2：是非判斷題 187
管理游戲：公司權力階梯游戲 187
案例分析：三星的家族式管理 188
參考文獻 189
第九章 領導理論 191
第一節(jié) 領導與領導者的影響力 192
第二節(jié) 領導特質理論 193
第三節(jié) 領導行為理論 195
第四節(jié) 領導的權變理論 197
第五節(jié) 領導理論的新進展和應用 203
本章小結 206
思考練習題9-1：簡答題 207
思考練習題9-2：單項選擇題 207
心理測試："最不愿與之共事的同事"（LPC）分級表 207
案例分析：華為總裁任正非的特質 208
參考文獻 211
第十章 組織文化 213
第一節(jié) 組織文化概述 214
第二節(jié) 組織文化的作用 219
第三節(jié) 塑造完善的組織文化 223
本章小結 230
思考練習題10-1：簡答題 230
思考練習題10-2：單項選擇題 231
管理游戲：組織文化調查表 231
案例分析：寶潔的企業(yè)文化 232
參考文獻 235
第十一章 員工援助計劃 237
第一節(jié) 員工援助計劃概述 238
第二節(jié) 員工心理保健 243
第三節(jié) 員工心理咨詢 254
本章小結 260
思考練習題11-1：簡答題 260
思考練習題11-2：單項選擇題 260
心理測試：應對幽默量表 261
案例分析：臺積電員工援助計劃 262
參考文獻 265
第十二章 職業(yè)生涯規(guī)劃與管理 266
第一節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃與管理概述 266
第二節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的基本理論 269
第三節(jié) 個人職業(yè)生涯規(guī)劃與管理 280
本章小結 285
思考練習題12-1：簡答題 286
思考練習題12-2：單項選擇題 286
心理測試：你的職業(yè)興趣--三個圓的啟示 286
管理游戲：圓球游戲 288
案例分析：西門子公司的新職業(yè)生涯計劃 288
參考文獻 289
參考答案 291
第一節(jié) 管理心理學的發(fā)展 2
第二節(jié) 管理心理學的概念、作用、研究方法與模型 5
第三節(jié) 積極管理心理學 11
本章小結 16
思考練習題1-1：簡答題 16
思考練習題1-2：單項選擇題 17
思考練習題1-3：是非判斷題 17
管理游戲：我的期望 17
參考文獻 18
第二章 知覺、歸因理論與個人決策 21
第一節(jié) 知覺 22
第二節(jié) 人際知覺 25
第三節(jié) 歸因理論 28
第四節(jié) 個人決策 31
本章小結 37
思考練習題2-1：簡答題 38
思考練習題2-2：單項選擇題 38
心理測試：歸因方式測驗 38
管理游戲：九點問題 39
案例分析：你繼續(xù)投資嗎 40
參考文獻 40
第三章 個性與心理測驗 42
第一節(jié) 個性 42
第二節(jié) 心理測驗 50
本章小結 55
思考練習題3-1：簡答題 56
思考練習題3-2：是非判斷題 56
心理測試：你是Ａ型人格嗎 56
案例分析：史玉柱：追求夢想的巨人 57
參考文獻 60
第四章 價值觀與態(tài)度 61
第一節(jié) 價值觀 61
第二節(jié) 態(tài)度及其改變 65
第三節(jié) 工作滿意度 74
本章小結 79
思考練習題4-1：簡答題 79
思考練習題4-2：單項選擇題 80
心理測試：價值觀 80
案例分析：如何贏得員工的心 82
參考文獻 83
第五章 激勵理論 85
第一節(jié) 內容型激勵理論 86
第二節(jié) 過程型激勵理論 91
第三節(jié) 激勵理論的應用 99
本章小結 107
思考練習題5-1：簡答題 108
思考練習題5-2：是非判斷題 108
管理游戲："糖豆" 108
案例分析：林肯電氣公司如何激勵員工 109
討論題：如何調動課堂教學中師生的積極性 110
參考文獻 110
第六章 群體心理與行為 113
第一節(jié) 群體的基本概念 114
第二節(jié) 群體動力 121
第三節(jié) 團隊建設 127
本章小結 133
思考練習題6-1：簡答題 133
思考練習題6-2：是非判斷題 134
心理測試：貝爾賓團隊角色問卷調查表 134
管理游戲：團隊展示 139
案例分析：諾基亞的團隊建設 139
參考文獻 141
第七章 管理溝通 143
第一節(jié) 組織溝通原理 143
第二節(jié) 群體決策 149
第三節(jié) 改善管理溝通 157
本章小結 166
思考練習題7-1：簡答題 166
思考練習題7-2：單項選擇題 167
管理游戲：閱讀能力測試 167
案例分析：諾基亞：創(chuàng)新的管理溝通 168
參考文獻 170
第八章 權力與政治 172
第一節(jié) 權力 173
第二節(jié) 政治--組織中的權力運用 179
本章小結 186
思考練習題8-1：簡答題 186
思考練習題8-2：是非判斷題 187
管理游戲：公司權力階梯游戲 187
案例分析：三星的家族式管理 188
參考文獻 189
第九章 領導理論 191
第一節(jié) 領導與領導者的影響力 192
第二節(jié) 領導特質理論 193
第三節(jié) 領導行為理論 195
第四節(jié) 領導的權變理論 197
第五節(jié) 領導理論的新進展和應用 203
本章小結 206
思考練習題9-1：簡答題 207
思考練習題9-2：單項選擇題 207
心理測試："最不愿與之共事的同事"（LPC）分級表 207
案例分析：華為總裁任正非的特質 208
參考文獻 211
第十章 組織文化 213
第一節(jié) 組織文化概述 214
第二節(jié) 組織文化的作用 219
第三節(jié) 塑造完善的組織文化 223
本章小結 230
思考練習題10-1：簡答題 230
思考練習題10-2：單項選擇題 231
管理游戲：組織文化調查表 231
案例分析：寶潔的企業(yè)文化 232
參考文獻 235
第十一章 員工援助計劃 237
第一節(jié) 員工援助計劃概述 238
第二節(jié) 員工心理保健 243
第三節(jié) 員工心理咨詢 254
本章小結 260
思考練習題11-1：簡答題 260
思考練習題11-2：單項選擇題 260
心理測試：應對幽默量表 261
案例分析：臺積電員工援助計劃 262
參考文獻 265
第十二章 職業(yè)生涯規(guī)劃與管理 266
第一節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃與管理概述 266
第二節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的基本理論 269
第三節(jié) 個人職業(yè)生涯規(guī)劃與管理 280
本章小結 285
思考練習題12-1：簡答題 286
思考練習題12-2：單項選擇題 286
心理測試：你的職業(yè)興趣--三個圓的啟示 286
管理游戲：圓球游戲 288
案例分析：西門子公司的新職業(yè)生涯計劃 288
參考文獻 289
參考答案 291
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