組織設(shè)計與管理（第二版）（復(fù)旦博學(xué)·21世紀人力資源管理叢書）簡介，目錄書摘
2019-10-16 14:37
來源：京東
作者：京東
組織設(shè)計與管理（第二版）（復(fù)旦博學(xué)·21世紀人力資源管理叢書）
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內(nèi)容簡介:本書是大學(xué)人力資源管理專業(yè)的一門基礎(chǔ)課教材，是作者根據(jù)中國近年來人力資源管理的發(fā)展和實踐，以及多年的講課積累和企業(yè)咨詢經(jīng)驗編寫而成。本書是目前國內(nèi)為數(shù)不多的具有本土特色，且理論聯(lián)系實踐的論述組織設(shè)計與管理的教材。
本書從戰(zhàn)略、組織設(shè)計、人力資源管理、制度設(shè)計、文化整合等五個方面闡述了如何通過組織的設(shè)計與管理來提高組織的效率，建立起有效的組織運行機制，并且為讀者搭建了一個基于組織管理理論的思考、系統(tǒng)解決組織問題的模型。全書分為五個部分十章，附有十幾個人力資源管理案例，是一本理論與實踐緊密結(jié)合的教材。
此次出版的第二版與第一版相比，對內(nèi)容體系進行了補充和完善，針對全球性的金融危機，重點增加了企業(yè)家道德價值觀和企業(yè)社會責(zé)任的相關(guān)內(nèi)容；更新了相關(guān)文獻和一些案例，以求做到與時俱進。
作為“復(fù)旦博學(xué)·2 1世紀人力資源管理叢書”之一，本書適合高等院校經(jīng)濟管理、工商管理、人力資源管理專業(yè)作為教材使用，也可作為企業(yè)高層管理者和人力資源主管的參考書。
本書從戰(zhàn)略、組織設(shè)計、人力資源管理、制度設(shè)計、文化整合等五個方面闡述了如何通過組織的設(shè)計與管理來提高組織的效率，建立起有效的組織運行機制，并且為讀者搭建了一個基于組織管理理論的思考、系統(tǒng)解決組織問題的模型。全書分為五個部分十章，附有十幾個人力資源管理案例，是一本理論與實踐緊密結(jié)合的教材。
此次出版的第二版與第一版相比，對內(nèi)容體系進行了補充和完善，針對全球性的金融危機，重點增加了企業(yè)家道德價值觀和企業(yè)社會責(zé)任的相關(guān)內(nèi)容；更新了相關(guān)文獻和一些案例，以求做到與時俱進。
作為“復(fù)旦博學(xué)·2 1世紀人力資源管理叢書”之一，本書適合高等院校經(jīng)濟管理、工商管理、人力資源管理專業(yè)作為教材使用，也可作為企業(yè)高層管理者和人力資源主管的參考書。
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