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2019-10-28 15:02 來(lái)源：京東作者：京東

21世紀(jì)高等院校教材·人力資源管理系列·科學(xué)版人員測(cè)評(píng)：理論、技術(shù)與應(yīng)用

編輯推薦:

內(nèi)容簡(jiǎn)介:　　《21世紀(jì)高等院校教材·人力資源管理系列·科學(xué)版人員測(cè)評(píng)：理論、技術(shù)與應(yīng)用》分為理論篇、方法與技術(shù)篇和應(yīng)用篇，共15章。理論篇主要講述人員測(cè)評(píng)的基本概念、中國(guó)和西方人員測(cè)評(píng)的歷史與發(fā)展、測(cè)評(píng)系統(tǒng)的構(gòu)建與評(píng)價(jià)、測(cè)評(píng)工具的研制、人員測(cè)評(píng)流程等。在方法與技術(shù)篇中，詳細(xì)地介紹了人員測(cè)評(píng)常用的問(wèn)卷調(diào)查法、關(guān)鍵事件法、面試、評(píng)價(jià)中心及計(jì)算機(jī)化測(cè)評(píng)等方法和技術(shù)。應(yīng)用篇介紹了職業(yè)人格測(cè)量、情商與逆商測(cè)量、態(tài)度測(cè)量、職業(yè)心理測(cè)量和健康測(cè)評(píng)等理論與方法。
　　《21世紀(jì)高等院校教材·人力資源管理系列·科學(xué)版人員測(cè)評(píng)：理論、技術(shù)與應(yīng)用》適合于人力資源管理、管理學(xué)、心理學(xué)、教育學(xué)、心理衛(wèi)生學(xué)等專(zhuān)業(yè)的教師和學(xué)生作為教材使用。同時(shí)，可作為各類(lèi)單位從事人力資源管理、職業(yè)指導(dǎo)和心理咨詢(xún)工作者的專(zhuān)業(yè)參考書(shū)。

作者簡(jiǎn)介:

目錄:前言

理論篇
第一章人員測(cè)評(píng)概論
第二章人員測(cè)評(píng)的歷史沿革與發(fā)展趨勢(shì)
第一節(jié) 中國(guó)人員測(cè)評(píng)的歷史演進(jìn)
第二節(jié) 西方現(xiàn)代人員測(cè)評(píng)的歷史演進(jìn)
第三節(jié) 人員測(cè)評(píng)的發(fā)展趨勢(shì)
第三章人員測(cè)評(píng)的理論基礎(chǔ)
第一節(jié) 人一職匹配理論
第二節(jié) 任職資格分析
第三節(jié) 人員的素質(zhì)結(jié)構(gòu)及其可測(cè)性
第四節(jié) 測(cè)量理論
第四章人員測(cè)評(píng)系統(tǒng)的構(gòu)建與效度信度檢驗(yàn)
第一節(jié) 測(cè)評(píng)系統(tǒng)的構(gòu)成
第二節(jié) 測(cè)評(píng)的效度
第三節(jié) 測(cè)評(píng)的信度
第四節(jié) 信度與效度的關(guān)系及提升策略
第五章人員測(cè)評(píng)流程
第一節(jié) 測(cè)評(píng)目標(biāo)的確立
第二節(jié) 測(cè)評(píng)工具的選擇、修訂與研制
第三節(jié) 測(cè)評(píng)方案的制訂
第四節(jié) 測(cè)評(píng)的組織與實(shí)施
第五節(jié) 測(cè)評(píng)結(jié)果的統(tǒng)計(jì)與分析
第六節(jié) 測(cè)評(píng)結(jié)果的報(bào)告
第七節(jié) 測(cè)評(píng)結(jié)果反饋
附錄管理人員素質(zhì)測(cè)評(píng)案例

方法與技術(shù)篇
第六章問(wèn)卷調(diào)查法
第一節(jié) 問(wèn)卷調(diào)查法概述
第二節(jié) 問(wèn)卷的編制
第三節(jié) 問(wèn)卷調(diào)查的實(shí)施
第四節(jié) 問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果的統(tǒng)計(jì)分析處理
附錄 A 公司員工滿(mǎn)意度調(diào)查案例
第七章關(guān)鍵事件法
第一節(jié) 關(guān)鍵事件法概述
第二節(jié) 關(guān)鍵事件法的準(zhǔn)備
第三節(jié) 關(guān)鍵事件法的實(shí)施
第四節(jié) 關(guān)鍵事件法評(píng)價(jià)結(jié)果的報(bào)告與反饋
第八章面試
第一節(jié) 面試概述
第二節(jié) 面試的準(zhǔn)備
第三節(jié) 面試的實(shí)施
第四節(jié) 面試結(jié)果的呈現(xiàn)
附錄某食品公司招聘部門(mén)經(jīng)理副職案例
第九章評(píng)價(jià)中心
第一節(jié) 評(píng)價(jià)中心概述
第二節(jié) 評(píng)價(jià)中心的設(shè)計(jì)原則及操作程序
第三節(jié) 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
第四節(jié) 文件筐測(cè)驗(yàn)
第五節(jié) 角色扮演
第六節(jié) 其他評(píng)價(jià)中心技術(shù)
附錄評(píng)價(jià)中心主要技術(shù)樣例
第十章計(jì)算機(jī)化測(cè)評(píng)
第一節(jié) 計(jì)算機(jī)化紙筆測(cè)試
第二節(jié) 在線測(cè)評(píng)
第三節(jié) 計(jì)算機(jī)情景模擬測(cè)評(píng)
……

應(yīng)用篇
參考文獻(xiàn)

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