普通高等教育“十一五”國家級規(guī)劃教材·北京高等教育精品教材：企業(yè)文化學教程（第2版）簡介，目錄書摘
2020-03-09 10:12
來源：京東
作者：京東
普通高等教育“十一五”國家級規(guī)劃教材·北京高等教育精品教材：企業(yè)文化學教程（第2版）
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內(nèi)容簡介: 《企業(yè)文化學教程（第2版）》站在企業(yè)文化理論與實踐前沿，吸收國內(nèi)外最新研究成果，完整地探析了企業(yè)文化學科形成的時代背景、理論淵源及在管理科學中的地位，界定了企業(yè)文化作為微觀現(xiàn)象、管理方式和管理理論的不同內(nèi)涵，論述了企業(yè)文化的基本體系和演變規(guī)律，從實踐角度闡明了企業(yè)文化不同建設(shè)主體的不同作用以及企業(yè)文化工程的建設(shè)方法，對未來企業(yè)文化的創(chuàng)新與發(fā)展進行了前瞻性分析。
作者簡介: 王成榮，北京財貿(mào)管理干部學院教授。企業(yè)文化和品牌戰(zhàn)略著名學者，管理學博士，經(jīng)濟學教授，國務院特殊津貼專家。
主要社會職務：
中國企業(yè)文化研究會副理事長、中國企業(yè)聯(lián)合會高級管理顧問、中國商業(yè)聯(lián)合會專家委員、北京市企業(yè)文化建設(shè)協(xié)會副會長、中國管理科學研究院特邀研究員；擔任中國市場學會、中國商業(yè)經(jīng)濟學會、中國商業(yè)文化研究會等全國性學術(shù)團體的理事和學術(shù)委員會委員，擔任中國商業(yè)名牌管理委員會、中國企業(yè)文化管理師評委會及認委會、中國企業(yè)文化獎評審委員會委員等；同時擔任十余家大公司戰(zhàn)略顧問、獨立董事，及北大、人大、清華等大學的講座教授。
現(xiàn)供職于北京財貿(mào)管理干部學院，任院學術(shù)委員會副主任兼秘書長、商業(yè)研究中心主任。
出版學術(shù)著作及教材二十余部，代表作有《中國名牌論》、《企業(yè)文化學》、《企業(yè)文化大視野》等；發(fā)表學術(shù)論文160余篇。主持“中國名牌戰(zhàn)略研究”、“品牌價值的評價與管理研究”等國家和省部級重點課題研究19項。為中國同仁堂集團和北京市人民政府等60多家知名企業(yè)或政府機構(gòu)提供專業(yè)咨詢與策劃。參加國內(nèi)外學術(shù)研討交流活動百余次，做學術(shù)報告數(shù)百場。
主要社會職務：
中國企業(yè)文化研究會副理事長、中國企業(yè)聯(lián)合會高級管理顧問、中國商業(yè)聯(lián)合會專家委員、北京市企業(yè)文化建設(shè)協(xié)會副會長、中國管理科學研究院特邀研究員；擔任中國市場學會、中國商業(yè)經(jīng)濟學會、中國商業(yè)文化研究會等全國性學術(shù)團體的理事和學術(shù)委員會委員，擔任中國商業(yè)名牌管理委員會、中國企業(yè)文化管理師評委會及認委會、中國企業(yè)文化獎評審委員會委員等；同時擔任十余家大公司戰(zhàn)略顧問、獨立董事，及北大、人大、清華等大學的講座教授。
現(xiàn)供職于北京財貿(mào)管理干部學院，任院學術(shù)委員會副主任兼秘書長、商業(yè)研究中心主任。
出版學術(shù)著作及教材二十余部，代表作有《中國名牌論》、《企業(yè)文化學》、《企業(yè)文化大視野》等；發(fā)表學術(shù)論文160余篇。主持“中國名牌戰(zhàn)略研究”、“品牌價值的評價與管理研究”等國家和省部級重點課題研究19項。為中國同仁堂集團和北京市人民政府等60多家知名企業(yè)或政府機構(gòu)提供專業(yè)咨詢與策劃。參加國內(nèi)外學術(shù)研討交流活動百余次，做學術(shù)報告數(shù)百場。
目錄:第一章 緒論
導讀
學習提示
第一節(jié) 企業(yè)文化學說形成的時代背景
第二節(jié) 企業(yè)文化學說在中國的傳播與發(fā)展
第三節(jié) 企業(yè)文化學的學科性質(zhì)和學術(shù)地位
本章小結(jié)
復習與思考
深入學習參考書目
第二章 企業(yè)文化的基本原理
導讀
學習提示
第一節(jié) 企業(yè)的生命屬性
第二節(jié) 企業(yè)文化現(xiàn)象
第三節(jié) 企業(yè)文化管理
第四節(jié) 企業(yè)文化理論
本章小結(jié)
復習與思考
深入學習參考書目
第三章 企業(yè)文化的基本體系
導讀
學習提示
第一節(jié) 企業(yè)價值觀
第二節(jié) 企業(yè)精神
第三節(jié) 企業(yè)倫理道德
第四節(jié) 企業(yè)形象
本章小結(jié)
復習與思考
深入學習參考書目
第四章 企業(yè)文化的演變規(guī)律
導讀
學習提示
第一節(jié) 企業(yè)文化的起源、積累與傳播
第二節(jié) 企業(yè)文化的沖突、選擇與創(chuàng)新
第三節(jié) 企業(yè)文化的整合與變革
本章小結(jié)
復習與思考
深入學習參考書目
第五章 企業(yè)文化建設(shè)的主體
導讀
學習提示
第一節(jié) 企業(yè)員工與企業(yè)文化建設(shè)
第二節(jié) 企業(yè)楷模與企業(yè)文化建設(shè)
第三節(jié) 企業(yè)家與企業(yè)文化建設(shè)
本章小結(jié)”
復習與思考
深入學習參考書目
第六章 企業(yè)文化建設(shè)的核心工程
導讀
學習提示
第一節(jié) 企業(yè)文化建設(shè)的基本原則
第二節(jié) 企業(yè)文化建設(shè)的啟動時機與切入點
第三節(jié) 企業(yè)文化建設(shè)的基本程序
第四節(jié) 企業(yè)文化建設(shè)的保證體系
第五節(jié) 企業(yè)文化的評價
本章小結(jié)
復習與思考
深入學習參考書目
第七章 企業(yè)文化建設(shè)的延伸工程
導讀
學習提示
第一節(jié) 企業(yè)文化建設(shè)中的CI戰(zhàn)略
第二節(jié) 企業(yè)文化建設(shè)中的CS戰(zhàn)略
第三節(jié) 企業(yè)文化建設(shè)中的品牌文化戰(zhàn)略
本章小結(jié)
復習與思考
深入學習參考書目
第八章 企業(yè)文化的比較與借鑒
導讀
學習提示
第一節(jié) 日本企業(yè)文化
第二節(jié) 美國企業(yè)文化
第三節(jié) 歐洲企業(yè)文化
第四節(jié) 中國企業(yè)文化
第五節(jié) 綜合比較與借鑒
第六節(jié) 跨文化管理
本章小結(jié)
復習與思考
深入學習參考書目
第九章 企業(yè)文化的創(chuàng)新與發(fā)展
導讀
學習提示
第一節(jié) 企業(yè)文化發(fā)展的外部環(huán)境
第二節(jié) 企業(yè)經(jīng)營管理的變化趨勢
第三節(jié) 企業(yè)文化的創(chuàng)新與發(fā)展
本章小結(jié)
復習與思考
深入學習參考書目
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學習提示
第一節(jié) 企業(yè)文化學說形成的時代背景
第二節(jié) 企業(yè)文化學說在中國的傳播與發(fā)展
第三節(jié) 企業(yè)文化學的學科性質(zhì)和學術(shù)地位
本章小結(jié)
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第二章 企業(yè)文化的基本原理
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第一節(jié) 企業(yè)的生命屬性
第二節(jié) 企業(yè)文化現(xiàn)象
第三節(jié) 企業(yè)文化管理
第四節(jié) 企業(yè)文化理論
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第三章 企業(yè)文化的基本體系
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第一節(jié) 企業(yè)價值觀
第二節(jié) 企業(yè)精神
第三節(jié) 企業(yè)倫理道德
第四節(jié) 企業(yè)形象
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第四章 企業(yè)文化的演變規(guī)律
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第一節(jié) 企業(yè)文化的起源、積累與傳播
第二節(jié) 企業(yè)文化的沖突、選擇與創(chuàng)新
第三節(jié) 企業(yè)文化的整合與變革
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第五章 企業(yè)文化建設(shè)的主體
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第一節(jié) 企業(yè)員工與企業(yè)文化建設(shè)
第二節(jié) 企業(yè)楷模與企業(yè)文化建設(shè)
第三節(jié) 企業(yè)家與企業(yè)文化建設(shè)
本章小結(jié)”
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第六章 企業(yè)文化建設(shè)的核心工程
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第二節(jié) 企業(yè)文化建設(shè)的啟動時機與切入點
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第四節(jié) 企業(yè)文化建設(shè)的保證體系
第五節(jié) 企業(yè)文化的評價
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第七章 企業(yè)文化建設(shè)的延伸工程
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第三節(jié) 企業(yè)文化建設(shè)中的品牌文化戰(zhàn)略
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第二節(jié) 美國企業(yè)文化
第三節(jié) 歐洲企業(yè)文化
第四節(jié) 中國企業(yè)文化
第五節(jié) 綜合比較與借鑒
第六節(jié) 跨文化管理
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第九章 企業(yè)文化的創(chuàng)新與發(fā)展
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第一節(jié) 企業(yè)文化發(fā)展的外部環(huán)境
第二節(jié) 企業(yè)經(jīng)營管理的變化趨勢
第三節(jié) 企業(yè)文化的創(chuàng)新與發(fā)展
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