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2019-11-15 14:18 來源：京東作者：京東

國際企業(yè)管理：理論與實踐/高等院校經(jīng)濟(jì)學(xué)管理學(xué)系列教材

內(nèi)容簡介:　　《國際企業(yè)管理：理論與實踐/高等院校經(jīng)濟(jì)學(xué)管理學(xué)系列教材》第一章“導(dǎo)論”介紹國際企業(yè)管理的背景，即經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程和國際商務(wù)的發(fā)展，使得國際企業(yè)日益成為世界經(jīng)濟(jì)舞臺上的主角；第二章介紹企業(yè)國際化經(jīng)營的基本理論，包括國際貿(mào)易理論、對外直接投資理論和其他企業(yè)國際化經(jīng)營理論；第三章介紹國際企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境，包括政治與法律環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、文化環(huán)境和技術(shù)環(huán)境；第四章介紹國際企業(yè)的海外市場進(jìn)入模式，包括貿(mào)易型、契約型和投資型三種進(jìn)入模式；第五章介紹國際企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)及其控制模式；第六章至第九章介紹國際企業(yè)管理的四大職能：運營管理、營銷管理、財務(wù)管理和人力資源管理。

作者簡介:　　王朝暉，上海對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)工商管理學(xué)院教授。上海財經(jīng)大學(xué)管理學(xué)博士，復(fù)旦大學(xué)新聞傳播學(xué)博士后，澳大利亞昆士蘭大學(xué)商學(xué)院訪問學(xué)者。主要研究國際商務(wù)和人力資源管理。出版專著《跨國公司的人才本土化》、《電視節(jié)目主持人的人才資本運營》，主編教材《跨文化管理》等。
　　
　　朱云霞，昆士蘭大學(xué)商學(xué)院博士生導(dǎo)師。澳大利亞國立大學(xué)商業(yè)交流博士。主要研究國際企業(yè)管理、跨文化管理。多次獲得國際科研獎，在Academy of Management Learning and Education、Management International Review等刊物發(fā)表論文。代表性學(xué)術(shù)專著有《中國商業(yè)交流》、《跨文化商業(yè)交流》。

目錄:第一章導(dǎo)論
第一節(jié) 經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程
第二節(jié) 國際商務(wù)的發(fā)展
第三節(jié) 國際企業(yè)的崛起

第二章企業(yè)國際化經(jīng)營理論
第一節(jié) 國際貿(mào)易理論
第二節(jié) 對外直接投資理論
第三節(jié) 其他企業(yè)國際化經(jīng)營理論

第三章國際企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境
第一節(jié) 國際企業(yè)的政治與法律環(huán)境
第二節(jié) 國際企業(yè)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境
第三節(jié) 國際企業(yè)的文化環(huán)境
第四節(jié) 國際企業(yè)的技術(shù)環(huán)境

第四章國際企業(yè)的海外市場進(jìn)入模式
第一節(jié) 貿(mào)易型進(jìn)入模式
第二節(jié) 契約型進(jìn)入模式
第三節(jié) 投資型進(jìn)入模式
第四節(jié) 三種進(jìn)入模式的比較與選擇

第五章國際企業(yè)的組織管理
第一節(jié) 國際企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)
第二節(jié) 國際企業(yè)的組織控制

第六章國際企業(yè)的運營管理
第一節(jié) 國際企業(yè)的研發(fā)和技術(shù)轉(zhuǎn)移
第二節(jié) 國際企業(yè)的采購和供應(yīng)鏈管理
第三節(jié) 國際企業(yè)的生產(chǎn)管理
第四節(jié) 國際企業(yè)的物流管理

第七章國際企業(yè)的營銷管理
第一節(jié) 國際企業(yè)的目標(biāo)市場
第二節(jié) 國際企業(yè)的產(chǎn)品策略
第三節(jié) 國際企業(yè)的定價策略
第四節(jié) 國際企業(yè)的促銷策略
第五節(jié) 國際企業(yè)的分銷策略

第八章國際企業(yè)的財務(wù)管理
第一節(jié) 國際企業(yè)的融資管理
第二節(jié) 國際企業(yè)的營運資金管理
第三節(jié) 國際企業(yè)的外匯風(fēng)險管理
第四節(jié) 國際企業(yè)的稅收管理

第九章國際企業(yè)的人力資源管理
第一節(jié) 國際企業(yè)的人員配備
第二節(jié) 國際企業(yè)的員工培訓(xùn)
第三節(jié) 國際企業(yè)的績效管理
第四節(jié) 國際企業(yè)的薪酬管理
第五節(jié) 國際企業(yè)的勞資關(guān)系

參考文獻(xiàn)

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