幸福領(lǐng)導(dǎo)力簡(jiǎn)介，目錄書摘
☆《幸福領(lǐng)導(dǎo)力》在執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力、績(jī)效考核等管理體系中，獨(dú)辟蹊徑，尋求一種激發(fā)員工滿足自身內(nèi)在需求的管理原動(dòng)力！
☆《幸福領(lǐng)導(dǎo)力》樹立幸福管理素養(yǎng)，提升樂競(jìng)善爭(zhēng)意識(shí)，給企業(yè)帶來和諧進(jìn)取、優(yōu)質(zhì)有效的管理績(jī)效！
☆《幸福領(lǐng)導(dǎo)力》從幸福出發(fā)，啟動(dòng)自勉自勵(lì)原動(dòng)力！造出“幸福芯”，抓出好業(yè)績(jī)！向著新的征程，幸福出發(fā)！
成功的企業(yè)，不僅僅有高級(jí)的企業(yè)流程運(yùn)作機(jī)制，更重要的是，想要留住人才，保有持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力與活力，提升從領(lǐng)導(dǎo)至員工的幸福指數(shù)是不可或缺的選項(xiàng)。本書從現(xiàn)代企業(yè)的各種“怪疾”切入，從“造就”、“驅(qū)動(dòng)”、“團(tuán)隊(duì)建設(shè)”等多層面剖析如何打造“幸福領(lǐng)導(dǎo)力”，進(jìn)行實(shí)證論述。本書兼具指導(dǎo)性與實(shí)操性，非口號(hào)式管理，而通過對(duì)幸福感的尋根究底與重塑，實(shí)現(xiàn)無(wú)形的優(yōu)質(zhì)管理，將為企業(yè)帶來無(wú)邊的活力與效益。
袁媛，畢業(yè)于南京航空航天大學(xué)，授碩于中國(guó)人民解放軍理工大學(xué)，現(xiàn)就職航天精密控制儀器研究所，歷經(jīng)設(shè)計(jì)研究、工藝生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等實(shí)踐，對(duì)管理激勵(lì)、職業(yè)心理、人文協(xié)同，以及個(gè)人、團(tuán)隊(duì)融合幸福與創(chuàng)新進(jìn)取方面頗有感悟。
第一章 痛點(diǎn)：企業(yè)的痛，領(lǐng)導(dǎo)的苦，拿什么來解？
01 任務(wù)年年定，總是完不成
02 理念天天灌，老是不走心
03 小會(huì)時(shí)時(shí)開，還是管不好
04 腦筋連連轉(zhuǎn)，愣是沒新意
05 決心人人有，就是沒干勁
第二章 升級(jí)：領(lǐng)導(dǎo)者的晉級(jí)與領(lǐng)導(dǎo)力的提升
01 管理的瓶頸VS領(lǐng)導(dǎo)力的升級(jí)
02 領(lǐng)導(dǎo)者必備的感性認(rèn)知
03 領(lǐng)導(dǎo)者必備的理性認(rèn)知
04 給自己的領(lǐng)導(dǎo)力定位
05 領(lǐng)導(dǎo)力的整體評(píng)估
第三章 造就：幸福領(lǐng)導(dǎo)力的實(shí)現(xiàn)階梯
01 冰冷的管理很難出效益
02 口號(hào)喊到麻木已喊不出效率
03 會(huì)管理不等于會(huì)領(lǐng)導(dǎo)
04 幸福感與領(lǐng)導(dǎo)力有關(guān)系嗎？
05 什么是幸福領(lǐng)導(dǎo)力？
06 企業(yè)的幸福=你的幸福+員工的幸福
07 管理者的自我修養(yǎng)與幸福提升
第四章 驅(qū)動(dòng)：領(lǐng)導(dǎo)力的核心，就是讓員工擁有幸福的能力
01 幸福感，薪水不是唯一來源
02 讓員工對(duì)企業(yè)有歸屬感的秘密
03 先開發(fā)出自己的“幸福宇宙”
04 賦予每個(gè)人“幸福驅(qū)動(dòng)力”
05 讓員工感知幸福的能力
06 幫助員工實(shí)現(xiàn)幸福的能力
07 幫助員工提升幸福的能力
08 員工提升幸福能力的5個(gè)訣竅
第五章 團(tuán)隊(duì)：從幸福出發(fā)，找到自動(dòng)自發(fā)的原動(dòng)力
01 帶動(dòng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)是靠拉動(dòng)，還是靠推動(dòng)？
02 團(tuán)隊(duì)的大小代表不了團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)弱
03 團(tuán)隊(duì)的力量，因?yàn)槟愕母姓俣?
04 團(tuán)隊(duì)的存亡，命牽“幸福驅(qū)動(dòng)力”
05 掌握“跳一跳，夠得著”的原則
第六章 績(jī)效：造出“幸福芯”，才能抓出好業(yè)績(jī)
01 你想要的業(yè)績(jī)，他們不想要！
02 只有在“幸?！钡膯栴}上，你們才可以達(dá)成一致
03 一問解千愁——“你幸福嗎？”
05 績(jī)效從此可以“垂簾”
第七章 授權(quán)：全部煥然一新，只等把手放開
01 一切可能，一觸即發(fā)
02 制定“高標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)劃”給自己去預(yù)案
03 安置“有吸引力的職位”給個(gè)人去挑戰(zhàn)
04 分配“更艱巨的任務(wù)”給團(tuán)隊(duì)去突破
第八章 愿景：向著新的征程，一起出發(fā)
01 用幸福的尺度，平衡夢(mèng)想與現(xiàn)實(shí)
02 創(chuàng)建和諧幸福的企業(yè)
03 為員工的工作，構(gòu)建意義和意愿感
04 “大家”的目標(biāo)，共同幸福地完成
第九章 教練：做一個(gè)幸福世界的建筑師
01 做自我成就的幸福教練
02 做員工個(gè)人身心的幸福教練
03 做員工職業(yè)發(fā)展的幸福教練
04 做員工婚姻情感的幸福教練
05 做員工家庭關(guān)系的幸福教練
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