本書是為提高人力資源管理專業(yè)學生的英語能力而編寫的教材,包括以下主題:人力資源管理、工作分析、人力資源規(guī)劃、招聘、員工配置、培訓需求分析、績效管理、薪酬管理、激勵勞動關(guān)系管理。
本書共有十個單元,每單元由以下幾部分組成:課文——本單元所涉主題的基本理論、主要領(lǐng)域、常用方法;單詞——課文中出現(xiàn)的新詞,讀者由此可以積累專業(yè)基礎(chǔ)詞匯;詞組——課文中的常用詞組;縮略語——課文中出現(xiàn)的、業(yè)內(nèi)人士必須掌握的縮略語;習題——鞏固所學知識;閱讀材料——提供Z新的行業(yè)資料,進一步擴大讀者的視野。
本書既可作為高等院校人力資源管理專業(yè)英語教材,也可供相應(yīng)的培訓機構(gòu)使用。相關(guān)從業(yè)人員使用本書“自我充電”,亦頗得當。
Human Resource Management 1 Importance of Human Resource Management 8 12參考譯文(Text A)人力資源管理 15
Job Analysis 17 Job Design 24 30參考譯文(Text A)工作分析 33
Human Resource Planning 37 The Process of Human Resource Planning 44 4953
參考譯文(Text A)人力資源規(guī)劃
Recruitment
57
Recruitment Sources
65
III
Supplementary Reading Job Interview 72參考譯文(Text A)招聘 78
An Overview of Employee Placement 83 Employee Selection and Placement 90 Supplementary Reading Employment Testing 94參考譯文(Text A)員工配置 98
Training Needs Analysis 103 Training Organization and Implementation 109 Supplementary Reading Training Evaluation 116參考譯文(Text A)培訓需求分析 120
Performance Management 123 Performance Appraisal 131 Supplementary Reading Motivational Theories 137參考譯文(Text A)績效管理 141
Compensation Management 145 Compensation Structure Design 153 Supplementary Reading Compensation Surveys 160參考譯文(Text A)薪酬管理 166
Incentives 171 Employee Benefits 179 Supplementary Reading Strategies to Motivate Employees 186參考譯文(Text A)激勵 191
Labor Relations Management 195
Collective Bargaining 204
Employment Contract 210
參考譯文(Text A) 勞動關(guān)系管理 214