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內(nèi)容簡介:

   本書依據(jù)行為金融學(xué)的基本理論原理，從決策者的有限理性、有限控制力、有限自利的行為特征出發(fā)，探索了資本結(jié)構(gòu)決策模型，對經(jīng)典的和現(xiàn)代的資本結(jié)構(gòu)理論予以拓展。本研究包括以下五個(gè)方面。一是提出了一個(gè)人類實(shí)際行為的效用函數(shù)，就是將人的物質(zhì)和非物質(zhì)需要的效用糅合起來形成的一種效用函數(shù)。二是不僅從實(shí)物期權(quán)的角度在理論上重新解釋了企業(yè)投資不足以及投資過度的問題，而且結(jié)合管理者的有限自控力提出了企業(yè)投資存在的投資時(shí)機(jī)過早以及過晚所導(dǎo)致的企業(yè)投資非效率問題。三是構(gòu)建了將人力資源和人力資本引入經(jīng)典資本結(jié)構(gòu)模型之后的兩個(gè)數(shù)理模型，從而得到了與經(jīng)典模型一些不同的結(jié)果，比較好地說明了中國的問題。四是我們試圖構(gòu)建一個(gè)直接激勵(lì)、間接激勵(lì)和財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的框架，希望通過這個(gè)框架能夠全面分析治理模式對管理者影響，從而對資本結(jié)構(gòu)決策的影響。五是構(gòu)建了一個(gè)社會(huì)文化對資本結(jié)構(gòu)決策選擇影響的模型。

作者簡介:

   韋瑋，女，中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)工商管理學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，于2010年在武漢學(xué)院就職，現(xiàn)任電子商務(wù)教研室主任。曾先后參與國家社科基金重點(diǎn)項(xiàng)目、國家發(fā)改委項(xiàng)目項(xiàng)目3項(xiàng)，參與和主持省級教改項(xiàng)目2項(xiàng)，在《教育現(xiàn)代化》、《財(cái)會(huì)月刊》、《廣西經(jīng)濟(jì)》等期刊發(fā)表論文數(shù)篇。

目錄:緒論
一、資本結(jié)構(gòu)、公司治理及行為金融理論概述
二、行為金融視野下的資本結(jié)構(gòu)決策
三、人力資本和最優(yōu)資本結(jié)構(gòu)：對行為金融學(xué)的思考
四、公司治理結(jié)構(gòu)對管理者行為影響分析
五、資本結(jié)構(gòu)與公司治理結(jié)構(gòu)相關(guān)關(guān)系研究：以湖北省上市公司為例
六、社會(huì)文化對資本結(jié)構(gòu)影響研究

第一章 資本結(jié)構(gòu)、公司治理及行為金融理論概述
第一節(jié) 資本結(jié)構(gòu)理論
一、早期的資本結(jié)構(gòu)理論
二、現(xiàn)代資本結(jié)構(gòu)理論
三、新資本結(jié)構(gòu)理論
第二節(jié) 資本結(jié)構(gòu)與公司治理相關(guān)關(guān)系
一、公司治理理論
二、資本結(jié)構(gòu)、公司治理與企業(yè)價(jià)值
第三節(jié) 行為金融理論與資本結(jié)構(gòu)
一、行為金融理論
二、行為金融理論與資本結(jié)構(gòu)

第二章 行為金融視野下的資本結(jié)構(gòu)決策
第一節(jié) 投資者有限理性和管理者有限理性
一、投資者有限理性
二、管理者有限理性
第二節(jié) 有限理性和資本結(jié)構(gòu)決策
一、理性管理者下的投資者有限理性資本結(jié)構(gòu)決策
二、理性投資者下的管理者有限理性和資本結(jié)構(gòu)決策
三、管理者有限理性與投資者有限理性結(jié)合下的公司資本結(jié)構(gòu)決策
第三節(jié) 我國上市公司的資本結(jié)構(gòu)決策行為分析
一、我國上市公司資本結(jié)構(gòu)存在現(xiàn)狀
二、我國上市公司的管理者過度自信與激進(jìn)負(fù)債行為分析
三、對我國上市公司資本結(jié)構(gòu)的政策建議
四、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)理論的未來發(fā)展
第四節(jié) 管理者的過度自信和過分樂觀與企業(yè)投資決策
一、企業(yè)投資機(jī)會(huì)的實(shí)物期權(quán)分析法
二、最佳的投資時(shí)機(jī)分析
三、管理者行為特征引起企業(yè)投資決策扭曲的防范措施和機(jī)制
第五節(jié) 資本結(jié)構(gòu)與企業(yè)價(jià)值：基于有限理性行為的分析
一、對管理者的效用函數(shù)的描述
二、基于有限理性的分析
三、有限理性下的企業(yè)價(jià)值

第三章 人力資本和最優(yōu)資本結(jié)構(gòu)：基于行為金融學(xué)的思考
第一節(jié) 問題的提出和相關(guān)理論綜述
一、問題的提出
二、研究思路和方法
三、本章的研究框架
四、文獻(xiàn)綜述和評論
第二節(jié) 人力資本與資本結(jié)構(gòu)的選擇
一、關(guān)于人力資本的說明
二、模型構(gòu)建與描述
三、關(guān)于模型經(jīng)濟(jì)意義的闡述
四、最優(yōu)財(cái)務(wù)杠桿結(jié)構(gòu)
第三節(jié) 人力資本、財(cái)務(wù)資本和資本結(jié)構(gòu)理論的再認(rèn)識
一、現(xiàn)代資本結(jié)構(gòu)理論的提出
二、人力資本、財(cái)務(wù)資本和資本結(jié)構(gòu)理論的再認(rèn)識
三、人力資本引入資本結(jié)構(gòu)研究的重要性
四、對我國上市公司資本結(jié)構(gòu)的實(shí)際意義
五、促進(jìn)我國上市公司人力資本投資的措施

第四章 公司治理結(jié)構(gòu)對管理者行為影響分析
第一節(jié) 公司治理結(jié)構(gòu)的定義及理論依據(jù)
一、公司治理結(jié)構(gòu)的基本含義
二、公司治理結(jié)構(gòu)的理論基礎(chǔ)
第二節(jié) 公司治理結(jié)構(gòu)模式的發(fā)展概況
一、單邊治理模式
二、共同治理模式
第三節(jié) 不同治理結(jié)構(gòu)模式對管理者影響分析
一、治理結(jié)構(gòu)與財(cái)務(wù)目標(biāo)
二、治理結(jié)構(gòu)與董事會(huì)制度安排
三、治理結(jié)構(gòu)與經(jīng)理報(bào)酬
四、公司治理模式與外部約束
第四節(jié) 管理者行為對資本結(jié)構(gòu)的影響分析
一、財(cái)務(wù)目標(biāo)對資本結(jié)構(gòu)的影響
二、董事會(huì)制度安排對資本結(jié)構(gòu)的影響
三、不同的經(jīng)理報(bào)酬激勵(lì)對資本結(jié)構(gòu)的影響
四、外部約束力的大小對資本結(jié)構(gòu)的影響

第五章 資本結(jié)構(gòu)與公司治理結(jié)構(gòu)相關(guān)關(guān)系研究：以湖北省上市公司為例
第一節(jié) 資本結(jié)構(gòu)、公司治理與企業(yè)價(jià)值
一、資本結(jié)構(gòu)、公司治理、企業(yè)價(jià)值概念界定
二、資本結(jié)構(gòu)、公司治理、企業(yè)價(jià)值的相互關(guān)系
第二節(jié) 上市公司融資現(xiàn)狀分析
一、美國上市公司與我國上市公司融資現(xiàn)狀的比較分析
二、我國上市公司債權(quán)融資偏好分析
第三節(jié) 公司債權(quán)融資、公司治理與市場價(jià)值關(guān)系實(shí)證研究
一、樣本選擇和數(shù)據(jù)說明
二、研究方法和變量解釋
三、關(guān)于公司債權(quán)融資、公司治理與市場價(jià)值關(guān)系的實(shí)證研究
四、上市公司債務(wù)融資與公司治理結(jié)構(gòu)相互影響
……

第六章 社會(huì)文化對資本結(jié)構(gòu)影響研究