學(xué)得會的老板思維：人人都是自己的CEO簡介，目錄書摘
一次從“老板思維”高度，揭秘職場成長的本質(zhì)，讓你少走彎路，加速職業(yè)發(fā)展；
一次基于美國具影響力的心理大師薩提亞的“冰山理論”，講職場問題，發(fā)現(xiàn)你與老板之間的5個不對稱；
30個職場沖突、30個解決方法，讓你有策略、有方法、從容解決沖突。
為什么，熬夜寫了N次的方案，老板不滿意？
為什么，自己能力挺強，升職加薪卻總輪不到？
拼命工作，頻頻跳槽，這些問題依舊在，怎么辦？
當你沒有摸透職場生存與發(fā)展之道時，換老板、換工作只會讓你更迷茫。
本書基于美國具影響力的心理治療大師薩提亞提出的“冰山理論”，從信息、感受、認知、期待和格局5個層面分析了30個典型職場沖突，揭開員工與老板之間的“不對稱”，并分析“老板”層面的思維、策略和方法，結(jié)合管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、組織行為學(xué)、心理學(xué)、職場教練技術(shù)等方面的知識，以及作者在企業(yè)管理咨詢實戰(zhàn)中提煉的方法論，旨在幫助每一位職場人迅速找到正確的工作方法，完成職場上的華麗轉(zhuǎn)身。
朱小蘭，犀牛問答超級導(dǎo)師、布克加簽約作者、中國培訓(xùn)師大聯(lián)盟金牌講師、天津衛(wèi)視《非你莫屬》特邀HR專家嘉賓，具有14年組織管理咨詢與培訓(xùn)經(jīng)驗。英國倫敦大學(xué)學(xué)院（UCL）發(fā)展管理碩士、清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院工商管理碩士。先后擔任中國企業(yè)聯(lián)合會國際部項目主管、跨國公司研究所分析員、新加坡博維管理咨詢公司培訓(xùn)總監(jiān)等職務(wù)。曾為美國前總統(tǒng)老布什、世界經(jīng)濟論壇主席施瓦布等領(lǐng)導(dǎo)人擔任外事翻譯，譯有暢銷書《掘金大數(shù)據(jù)》。
001 你知道的vs老板知道的
任務(wù)堆成山，為什么還要寫工作日報？
老板一天一個想法，如何巧妙應(yīng)對？
明明做了很多事，為什么老板說你瞎忙？
忙成狗的你，如何提高工作效能？
老板不教我，我哪兒知道怎么干？
默默出活就行了，還和老板聊啥呢？
002 你覺得的vs老板覺得的
任務(wù)重，身心累，如何跳出職業(yè)倦?。?/p>
受委屈，遇挑戰(zhàn)，如何打破玻璃心？
有機會，不敢上，如何突破不自信？
工作煩，總生氣，如何搞定負面情緒？
總緊張，想回避，如何克服社交恐懼？
很迷茫，很浮躁，如何解決職業(yè)發(fā)展焦慮？
003你以為應(yīng)該的vs老板以為應(yīng)該的
能力強悍，快速升職，卻開始壓力山大？
沒有功勞，還有苦勞，老板憑什么辭退我？
辛苦一年，不漲工資，老板會為什么買單？
你是人才，卻沒機會，老板真的不識千里馬嗎？
不肯授權(quán)，總插手管，如何搞定“深井病”老板？
朝九晚九，瘋狂加班，啥時候能實現(xiàn)時間自由？
004你期待的vs老板期待的
推倒重來N次的方案，為何老板不滿意？
老板說只要結(jié)果，真的是這樣嗎？
還讓老板追著要債，如何提高自我執(zhí)行力？
老板說公司轉(zhuǎn)型升級，你也應(yīng)該迭代吧？
同事不支持你的工作，你還能混好江湖？
面對問題你束手無策，老板請你來干嗎？
005你的遠方vs老板的遠方
沒有職場驅(qū)動，你如何跑贏職場馬拉松？
沒有戰(zhàn)略思維，你如何規(guī)劃未來職業(yè)方向？
不破思維局限，你怎么知道自己有多少潛能？
沒有創(chuàng)業(yè)精神，如何創(chuàng)出自己人生的業(yè)？
沒有經(jīng)營思維，你還敢當斜杠青年？
不懂幸福的方法，如何創(chuàng)造幸福的人生？
后記 激活冰山，融化冰山
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