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2020-01-15 14:27 來源：京東作者：京東

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內(nèi)容簡介:　　《管理學原理（第四版）/21世紀工商管理系列教材》定位為基礎性的管理學教材，較多地吸收和參考了國內(nèi)外已有的成果?！豆芾韺W原理（第四版）/21世紀工商管理系列教材》以近代組織管理的奠基人切斯特·巴納德的組織管理理論為基本理論基礎，內(nèi)容安排以當代市場經(jīng)濟條件下工商企業(yè)管理基本知識為重點，注重實用性。與同類教材相比，《管理學原理（第四版）/21世紀工商管理系列教材》的特點是：
　　1.體系新穎。以組織生存和發(fā)展要滿足的條件為基點，從企業(yè)與環(huán)境的平衡、企業(yè)內(nèi)部的平衡、企業(yè)發(fā)展過程的動態(tài)平衡三方面把握管理過程，展開相關知識體系，以期全面系統(tǒng)地介紹組織管理的基本理論和基本知識。
　　2.適用面寬。全書內(nèi)容以工商企業(yè)一般性經(jīng)營管理活動為主，不涉及具體行業(yè)的業(yè)務管理和專業(yè)管理。全面介紹一般組織管理原理的系統(tǒng)知識，避免與其他后續(xù)學科、課程和專業(yè)管理科目的重復。
　　3.時代性強?！豆芾韺W原理（第四版）/21世紀工商管理系列教材》較多地反映了當代企業(yè)經(jīng)營管理面臨的新問題，吸收了比較成熟的管理前沿研究成果。
　　4.實用性強。以介紹和說明基本知識為主，不作理論展開。在說明和講解過程中盡可能采用一般化的、貼近現(xiàn)實生活的語言和現(xiàn)實的例證。
　　《管理學原理（第四版）/21世紀工商管理系列教材》由4篇17章構成。第1篇先系統(tǒng)介紹管理思想演進的歷史，然后概要說明組織管理的基本原理，是管理學歷史發(fā)展的脈絡和組織管理的理論基礎。第2篇為企業(yè)環(huán)境管理，主要圍繞企業(yè)輸出——企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)輸入——企業(yè)制度選擇、企業(yè)外部關系協(xié)調(diào)三方面知識展開。第3篇是企業(yè)組織管理，由兩部分內(nèi)容構成：一部分是管理依托的基本體系框架的設立；另一部分是管理體系框架的運用。第4篇是變革與發(fā)展過程管理，從變化、動態(tài)的角度，結合企業(yè)發(fā)展過程中的問題展開管理知識。

作者簡介:

目錄:第1篇緒論
第1章管理的歷史發(fā)展
第1節(jié) 古典管理理論
第2節(jié) 近代管理的發(fā)展
第3節(jié) 當代管理理論
第4節(jié) 管理歷史演進的規(guī)律和線索
思考題
案例分析晉商——源遠流長的山西商業(yè)資本

第2章組織管理基本原理
第1節(jié) 個體層次的基礎知識
第2節(jié) 正式組織和非正式組織
第3節(jié) 組織平衡
第4節(jié) 管理的概念與職能
思考題
案例分析無畏還是無知——利東項目的誕生和“流產(chǎn)

第2篇企業(yè)環(huán)境管理
第3章企業(yè)與環(huán)境
第1節(jié) 企業(yè)與環(huán)境的關系
第2節(jié) 企業(yè)環(huán)境管理的基本目的
思考題

第4章企業(yè)目標與競爭戰(zhàn)略
第1節(jié) 企業(yè)目標與戰(zhàn)略
第2節(jié) 競爭戰(zhàn)略
第3節(jié) 差異化戰(zhàn)略
第4節(jié) 經(jīng)營資源
思考題
案例分析海底撈：“上帝的感覺”

第5章多元化戰(zhàn)略
第1節(jié) 環(huán)境變化與經(jīng)營范圍
第2節(jié) 多元化經(jīng)營戰(zhàn)略
第3節(jié) 企業(yè)經(jīng)營方向和經(jīng)營結構選擇
第4節(jié) 資源配置
思考題
案例分析三菱集團

第6章國際化戰(zhàn)略
第1節(jié) 國際化的動機和過程
第2節(jié) 國際化經(jīng)營環(huán)境
第3節(jié) 企業(yè)跨國經(jīng)營戰(zhàn)略
思考題
案例分析星巴克：打造全球品牌

第7章企業(yè)制度與公司治理
第1節(jié) 企業(yè)及企業(yè)制度
第2節(jié) 企業(yè)形態(tài)
第3節(jié) 公司治理
思考題
案例分析萬科股權之爭

第8章企業(yè)外部關系協(xié)調(diào)
第1節(jié) 企業(yè)的外部關系與社會責任
第2節(jié) 利益相關群體關系協(xié)調(diào)
……
第3篇企業(yè)組織管理
第4篇變革與發(fā)展過程管理

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