心理學與人力資源管理（第7版）（人力資源管理譯叢）簡介，目錄書摘
2020-01-16 16:29
來源：京東
作者：京東
心理學與人力資源管理（第7版）（人力資源管理譯叢）
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內(nèi)容簡介:
本書是一本跨學科導向、研究型人力資源管理專業(yè)教材，兩位作者都是應用心理學和人力資源管理領域的**學者。書中作者著重探討了心理學研究和理論在人力資源管理中的應用，以使組織成為一個更有效率、更加令人滿意的工作場所。
第7版是*新版，充分反映了人事心理學領域的*新發(fā)展和*前沿成果。在寫作第7版的過程中，作者評閱了5 881篇期刊論文，并從Academy of Management Journal， Academy of Management Review等21種**期刊中精選了826篇論文。此外，作者還特別對參考文獻進行了更新，共刪去174個注釋，新增546個，涉及許多主流出版物。
本書適合用作高校人力資源管理、應用心理學等專業(yè)高年級本科生、研究生教材，對于其他從事人力資源管理研究和實踐工作的讀者也是一本不可多得的參考用書。
作者簡介:
韋恩?卡西歐（Wayne F. Cascio），美國科羅拉多大學（丹佛校區(qū)）商學院Robert H. Reynolds全球領導與管理講座教授，擁有羅切斯特大學工業(yè)與組織心理學博士學位。美國心理學會工業(yè)／組織心理學分會、美國管理學會、全美人力資源學會等多個組織會士。
赫爾曼?阿吉斯（Herman Aguinis），美國印第安納大學凱利商學院組織行為與人力資源教授、全球組織效率研究所首任所長。美國心理學會、工業(yè)與組織心理學會會士。曾擔任美國管理學會研究方法分會會長。
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