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領(lǐng)導(dǎo)力21真言簡(jiǎn)介，目錄書(shū)摘

2019-11-22 17:37 來(lái)源：京東 作者：京東
領(lǐng)導(dǎo)力21
領(lǐng)導(dǎo)力21真言
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80+評(píng)論 100%好評(píng)
編輯推薦:

　　★領(lǐng)悟21真言
　　練就領(lǐng)導(dǎo)真功夫
　　★惠普中國(guó)前總裁孫振耀、喬治&middot；華盛頓大學(xué)中國(guó)研究院院長(zhǎng)肖知興聯(lián)袂推薦

內(nèi)容簡(jiǎn)介:

　　領(lǐng)導(dǎo)力到底是什么？長(zhǎng)期以來(lái)，江湖各派對(duì)此爭(zhēng)論不休，各方觀點(diǎn)也各有道理，但是放在一起卻不能兼收并蓄。因?yàn)榇蠹以谟貌煌恼Z(yǔ)言討論同一個(gè)問(wèn)題，這就相當(dāng)于“雞同鴨講”，結(jié)果只能是爭(zhēng)論、辯論多，而共識(shí)、借鑒少。
　　正是在這種背景下，作者風(fēng)里獨(dú)創(chuàng)一派，在長(zhǎng)期的理論研究與實(shí)踐總結(jié)中發(fā)明了“領(lǐng)導(dǎo)力語(yǔ)法”模型。只要領(lǐng)導(dǎo)者遵循這個(gè)模型，掌握書(shū)中的21條真言，便能形成自己獨(dú)特的領(lǐng)導(dǎo)力模型，成為一位優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者。

作者簡(jiǎn)介:

　　風(fēng)里，原名李峰，獨(dú)立顧問(wèn)，領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)師、測(cè)評(píng)師、教練。
　　北京大學(xué)心理學(xué)學(xué)士、香港大學(xué)心理學(xué)博士。曾先后在Gallup、PDI、HayGroup三大國(guó)際領(lǐng)導(dǎo)力咨詢(xún)機(jī)構(gòu)任職，還曾在上海人才有限公司“內(nèi)部創(chuàng)業(yè)”，創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)鑒中心業(yè)務(wù)。
　　提出的“領(lǐng)導(dǎo)力語(yǔ)法”和“領(lǐng)導(dǎo)力大五”理論，及《五大品質(zhì)：卓越領(lǐng)導(dǎo)力心理基因解碼》等專(zhuān)著，影響了眾多企業(yè)、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)以及領(lǐng)導(dǎo)者。

目錄:

推薦序1

推薦序2

引言 

第一篇 領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任

開(kāi)篇語(yǔ)：績(jī)效評(píng)估七宗罪

第一章 領(lǐng)導(dǎo)力是什么

風(fēng)里原創(chuàng)：領(lǐng)導(dǎo)力語(yǔ)法

五個(gè)常犯的語(yǔ)法錯(cuò)誤

第二章 領(lǐng)導(dǎo)者的“三力”

真言1 能力：選人事半功倍，育人事倍功半

真言2 動(dòng)力：讓至少60%的員工敬業(yè)

真言3 合力：戰(zhàn)略明晰、組織合理、文化兼容


第二篇 領(lǐng)導(dǎo)者的行動(dòng)

開(kāi)篇語(yǔ)：領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該做什么

第三章 選才育人，提升組織能力

真言4 選才：用優(yōu)秀的人，把平庸的人留給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手

真言5 輔導(dǎo)：控制好可控制的因素

真言6 歷練：用關(guān)鍵經(jīng)歷磨煉人才

第四章 點(diǎn)燃激情，提升動(dòng)力

真言7 外在激勵(lì)：左手壓力，右手鼓勵(lì)

真言8 內(nèi)在激勵(lì)：實(shí)行真正的人性化管理

真言9 管理游戲化：讓工作成為對(duì)工作的獎(jiǎng)賞

第五章 統(tǒng)領(lǐng)全局，提升合力

真言10 定戰(zhàn)略：凡事先問(wèn)“為什么”，再問(wèn)“怎么做”

真言11 立規(guī)矩：價(jià)值觀要簡(jiǎn)單、性感

真言12 跨邊界：協(xié)作意味著包容異己、挑頭做事、為他人捧場(chǎng)


第三篇 領(lǐng)導(dǎo)者的修煉

開(kāi)篇語(yǔ)：人格魅力是必需的嗎

第六章 領(lǐng)導(dǎo)者的內(nèi)功

真言13 智慧：強(qiáng)化戰(zhàn)略思維和知人之智

真言14 執(zhí)著：內(nèi)核是毅力，結(jié)果是高效

真言15 果敢：不敢得罪人就不要當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)

真言16 誠(chéng)信：投資于誠(chéng)信吧，因?yàn)檎\(chéng)信的商業(yè)價(jià)值在升值

真言17 剛?cè)嵯酀?jì)：平衡自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，發(fā)揮情境領(lǐng)導(dǎo)力

第七章 領(lǐng)導(dǎo)者的禁忌

真言18 不守舊：創(chuàng)新兇多吉少，保守死路一條

真言19 不信邪：管理不可“迷信”，必須回歸常識(shí)

真言20 不搞政治：領(lǐng)導(dǎo)者必須懂政治，但不可搞政治

真言21 不當(dāng)工作狂：工作上癮好比酗酒，傷健康、傷士氣、傷業(yè)績(jī)


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