編輯推薦:    掌握職場「讀心術(shù)」，用心理學(xué)戰(zhàn)勝潛在的職場心理規(guī)則！《職場開竅心理學(xué)》是一本看了就能用，用了就通透的職場實用書！
    1.《職場開竅心理學(xué)》權(quán)威性。 普通職場讀物以個人經(jīng)驗、個人經(jīng)歷見長，缺乏理論的權(quán)威性，本書結(jié)合權(quán)威心理學(xué)定律，所做指導(dǎo)不是空穴來風(fēng)，而是利用顛撲不破的心理規(guī)律架構(gòu)本書。
    2.《職場開竅心理學(xué)》實用性。 針對目前心理學(xué)讀物，重於知識性卻缺乏實用性的特點，本書將心理學(xué)定律運用到職場的具體案例的分析與指導(dǎo)上，從知識出發(fā)，落實到生活本身。
    3.《職場開竅心理學(xué)》獨特性。本書不同於一般職場書，僅給予心靈雞湯式的理論安撫，而是由心理學(xué)定律出發(fā)，結(jié)合真實職場生態(tài)，教導(dǎo)讀者從心到實際作為都能真正開竅，遊刃有餘。

內(nèi)容簡介:    4大工作面向＋88個職場開竅心理學(xué)＋你應(yīng)該洞悉的100個職場現(xiàn)實
    從面試開始，陪你走到職場顛峰
    讓你由黑翻紅，金飯碗立刻到手！
    別跟老闆稱兄道弟，別得罪最懶的同事，「屁股」決定升遷，還有，要跟比你強的同事一起吃飯！
    刺蝟法則、懶螞蟻效應(yīng)、坐向效應(yīng)、泡菜效應(yīng)、毛毛蟲效應(yīng)、蹺蹺板定律、緘默效應(yīng)……88個職場開竅心法要告訴你，這些可不是忠告，而是警告！
    別以為搞定老闆就是要跟他buddy-buddy，老闆喝醉可以胡說八道，你可不能跟著失心瘋，優(yōu)雅的「刺蝟法則」才是你跟上司最好的距離。開會時你坐在哪裡？老闆看不見你，升遷怎會有望？屁股也得長腦袋，「坐向效應(yīng)」可是出線的關(guān)鍵。跟老闆意見相左時，別只顧著製造「毛毛蟲效應(yīng)」、一味服從討好，上司其實期待你說「NO」，沒人想跟毛毛蟲一起工作。你再三溝通，想避免疏失？冗長的溝通只會好心辦壞事，別當(dāng)「辦公室唐僧」。你獨攬工作，覺得成功都是因為自己？「學(xué)會偷別人的大腦」，製造分工合作的「共生效應(yīng)」，才會得人緣又提升自我。天天跟失意同事一起泡？久了就被打成同類！慎選你的飯友，「泡菜效應(yīng)」決定你是向上提升還是向下沉淪。
    《職場開竅心法：88個辦公室權(quán)威心理學(xué)》精選88個辦公室權(quán)威心理學(xué)，讓你一次掌握四大面向職場心法，同步經(jīng)營主管、同事ˋ業(yè)務(wù)與自己的關(guān)係，搭配常見的100個職場案例，帶你破解最典型的職場狀況，掌握這些原則，就能少走些職場冤枉路、再多狀況也不怕！本書要教給你的，不是跌得頭破血流之後的職場OK繃，而是直接躍升為職場A咖的倚天劍與金鐘罩！職場阿Q走不了太遠(yuǎn)的路，本書將用冷靜的心理分析，協(xié)助你燃燒成功的那第100℃！
    你應(yīng)該洞悉的4大工作面向＋100個職場現(xiàn)實：
    一、和主管套關(guān)係：
    刺蝟法則【別跟老闆稱兄道弟！老闆喝醉可以胡說八道，你可不能跟著失心瘋】
    毛毛蟲效應(yīng)【其實，主管期待你說NO】
    貝勃定律【小心，不知不覺中，你已經(jīng)OUT】
    二、搞好同事關(guān)係：
    泡菜效應(yīng)【跟比你強的同事一起吃午餐，不要和瀕臨開除的同事泡在一起】
    懶螞蟻效應(yīng)【不要得罪「最懶」的同事】
    阿倫森效應(yīng)【別讓別人以為你在「裝」】
    三、經(jīng)營業(yè)務(wù)關(guān)係：
    銘印效應(yīng)【第一印象，沒有第二次機會】
    刻板效應(yīng)【從小細(xì)節(jié)看透別人的真實性格】
    蹺蹺板定律【合夥人，利益均衡才是王道】
    四、和自己相處：
    自我選擇效應(yīng)【第一份工作，就要為未來十年做準(zhǔn)備】
    摩西奶奶效應(yīng)【帶薪學(xué)習(xí)，別說自己學(xué)不會】
    緘默效應(yīng)【犯了錯，沉默就是錯上加錯】
    ◎公司內(nèi)部總有激烈的人事鬥爭，忠誠度比能力更重要。
    ◎不抱怨的世界只是理想，但沒有一個老闆會重用愛抱怨的員工。
    ◎辦公室政治，沒有什麼密不透風(fēng)，也沒有什麼堅不可摧。
    ◎不要和瀕臨開除的同事湊在一起，也不要向隨時準(zhǔn)備離職的人靠攏。
    ◎職場沒有男女之分，只有能創(chuàng)造產(chǎn)值的員工和浪費公司資源的員工。
    ◎跳槽的真相是，總以為山的另一面有什麼，辛辛苦苦走過去才發(fā)現(xiàn)，山的另一面，還是山。
    ◎升遷就像骨頭，職場中的人都成了那群搶骨頭的狗。人們往往忘記了自己的能力，忘記反思自己究竟能不能啃得動這塊骨頭，拚得你死我活。
    ◎在職場中，問題愈是迫在眉睫，從容就愈重要。
    ……更多職場現(xiàn)實請詳見本書。

作者簡介:    張超
    打滾職場多年，長期鑽研關(guān)係學(xué)和心理學(xué)。他「冷眼看世事，熱心為讀者」，教你看透職場的虛假與真實、謊言與藉口，用心理學(xué)搞定工作人際，讓你職場大開竅！

目錄:前言 
PART 1 和主管套關(guān)係－－就是要贏得老闆的心 
．自己人效應(yīng)－－面試與反面試的祕密 
．海格力斯效應(yīng)－－怨恨你的主管，會把自己逼入死角 
．毛毛蟲效應(yīng)－－老闆期待你說「NO」 
．瀑布心理效應(yīng)－－在嘴上安個哨兵 
．貝勃規(guī)律－－小心！不知不覺中，已經(jīng)OUT……
．布裡丹毛驢效應(yīng)－－「庸人」成為老闆的內(nèi)幕 
．刺蝟法則－－永遠(yuǎn)不要和主管稱兄道弟 
．從眾效應(yīng)－－讓公司不安的「小團(tuán)體」 
．拆屋效應(yīng)－－不要拒絕，你以為不可能完成的任務(wù) 
．鳥籠效應(yīng)－－加班就是那只引人聯(lián)想的「鳥籠」 
．巴納姆效應(yīng)－－你在以老闆的理想為理想嗎 
．手錶定律－－好幾個老闆，聽誰的？ 
．紫格尼克效應(yīng)－－比比誰能沉住氣 
．老鷹效應(yīng)－－發(fā)光要趁早，至少要讓別人以為你很行！ 
．地位效應(yīng)－－有了職位，再提建議 
．踢貓效應(yīng)－－挨批了，再不要賠了情緒成本 
．回饋效應(yīng)－－你的沉默，會讓老闆很不安 
．視網(wǎng)膜效應(yīng)－－想升職，用腦子去觀察你的老闆 
．坐向效應(yīng)－－開會的時候，你會坐在哪裡？ 
．詹森效應(yīng)－－關(guān)鍵時刻，真正的高手會忘了自己 
．螃蟹效應(yīng)－－老闆會留心的「利爪」 
．同態(tài)心理效應(yīng)－－看不透的另一面 
PART 2 搞好同事關(guān)係－－從獨立到相互依賴 
．阿倫森效應(yīng)－－別讓別人以為你在「裝」 
．霍桑效應(yīng)－－抱怨之前，先做出成績 
．比馬龍效應(yīng)－－入職，就要學(xué)會表演 
．暈輪效應(yīng)－－不怕詆毀，因為我有個人品牌 
．泡菜效應(yīng)－－和比你強的同事一起吃午飯 
．鯰魚效應(yīng)－－小心背後的那隻眼睛 
．圓桌效應(yīng)－－最和諧的會議室 
．安泰效應(yīng)－－不說我是第一，只說我們是第一 
．巴霖效應(yīng)－－輕信，被算計的開始 
．彼得原理－－別搶不屬於你的骨頭 
．成敗效應(yīng)－－成就感，無法從「獨角戲」中拿取 
．韋奇定律－－手中無劍，心中有劍 
．金魚缸法則 －－只要你在公司，你就是透明的 
．懶螞蟻效應(yīng)－－不要得罪「最懶」的同事 
．異性效應(yīng)－－男女搭配，做事不累 
．青蛙效應(yīng)－－看不到危險的時候，危險降臨 
．留白效應(yīng)－－沒說完的話更有意味 
．投射效應(yīng)－－不當(dāng)炮灰，也不過度防衛(wèi) 
PART 3 經(jīng)營業(yè)務(wù)關(guān)係－－有手腕才有影響力 
．首因效應(yīng)－－第一印象，沒有第二次機會 
．超限效應(yīng)－－你是「辦公室唐僧」嗎？ 
．刻板效應(yīng)－－從小細(xì)節(jié)看透別人的真實性格 
．黑暗效應(yīng)－－下班時談上班的事兒 
．墨菲定律－－怎樣處理工作中的失誤 
．鄰里效應(yīng)－－求人辦事前，先成為他的「熟人」 
．蹺蹺板定律－－合夥人，利益均衡是王道 
．定勢效應(yīng)－－越老練，越危險 
．馬太效應(yīng)－－積極形象，把好遠(yuǎn)吸到自己身邊 
．共生效應(yīng)－－學(xué)會「偷」別人的大腦 
．名片效應(yīng)－－遞出一張「心理名片」 
．華盛頓合作規(guī)律－－想得到利益，先交出你的真誠 
．魯尼恩定律－－笑到最後，遠(yuǎn)離職場「近視眼」 
．冷熱水效應(yīng)－－做「功夫熊貓」，製造驚喜 
．社會背景效應(yīng)－－要學(xué)會利用你的「背景」 
．米歐與茱麗葉效應(yīng)－－給自己一道警戒線 
．配套效應(yīng)－－讓你的職場「裝備」亮起來 
．瓦倫達(dá)效應(yīng)－－蛋糕做大了，再考慮怎麼分 
．歸因偏差－－妒忌，讓人看不到真相 
．三分之一效應(yīng)－－沖出「完美」的圍城 
．塞利格曼效應(yīng)－－努力到絕望，永遠(yuǎn)不會有絕望！ 
PART 4 和自己相處－－把最好的一面帶出來 
．自我選擇效應(yīng)－－第一份工作，就要為未來十年做準(zhǔn)備 
．安慰劑效應(yīng)－－心理斷乳，你必須自己解決！ 
．不值得定律－－天底下沒有圓滿的工作 
．杜根定律：職場的一張王牌 
．情緒效應(yīng)－－請注意清洗「情緒污染」 
．摩西奶奶效應(yīng) －－帶薪學(xué)習(xí)，別說自己學(xué)不會 
．權(quán)威效應(yīng)－－做好自己，輕鬆管理別人 
．蘑菇效應(yīng)－－想哭，成功了再哭 
．蝴蝶效應(yīng)－－繞過家庭被「職業(yè)化」的循環(huán) 
．緘默效應(yīng)－－犯了錯，沉默就是錯上加錯 
．醞釀效應(yīng)－－把「放下」放入你的經(jīng)驗口袋 
．淬火效應(yīng)－－當(dāng)你遺忘，別人也會遺忘 
．責(zé)任分散效應(yīng)－－用責(zé)任感，成就自己的不可替代 
．過度理由效應(yīng)－－漲工資了，別人 
．關(guān)係場效應(yīng)－－集體決策PK個人決策 
．酸葡萄效應(yīng)－－職場阿Q，走不了太遠(yuǎn)的路 
．甜檸檬效應(yīng)－－擇業(yè)，不能一條路走到黑 
．轟動效應(yīng)－－不要讓公司的人記不住你的名字 
．威克效應(yīng)－－別讓習(xí)慣，弄丟了飯碗 
．沸騰效應(yīng)－－用冷靜，燃燒你的第100℃ 
附錄  你應(yīng)該洞悉的100個職場現(xiàn)實