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連接的未來(lái) 數(shù)字化創(chuàng)新改變世界簡(jiǎn)介,目錄書(shū)摘

2021-01-22 17:05 來(lái)源:京東 作者:京東
的改變世界
連接的未來(lái) 數(shù)字化創(chuàng)新改變世界
暫無(wú)報(bào)價(jià)
70+評(píng)論 98%好評(píng)
編輯推薦:由數(shù)字技術(shù)驅(qū)動(dòng)的大規(guī)模變革已經(jīng)開(kāi)始。本書(shū)提供了瀏覽當(dāng)今的突破性改變所需的完整線(xiàn)路圖,并給出了相應(yīng)的制勝之道。
《連接的未來(lái) 數(shù)字化創(chuàng)新改變世界》作者作為知名的硅谷高管、意見(jiàn)領(lǐng)袖和《紐約時(shí)報(bào)》評(píng)選的暢銷(xiāo)書(shū)作者,在本書(shū)中講解了云計(jì)算、社交媒體、移動(dòng)性、傳感器、App、大數(shù)據(jù)分析等技術(shù)是如何通過(guò)各種無(wú)限的組合整合到一起,從而創(chuàng)建了大量的機(jī)會(huì),同時(shí)也帶來(lái)了難以想象的風(fēng)險(xiǎn)。
你可以在本書(shū)中學(xué)到從醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)到教育行業(yè),從零售行業(yè)到政府部門(mén)在內(nèi)的數(shù)字化先驅(qū)們是如何應(yīng)用互連的數(shù)字技術(shù)(也稱(chēng)為萬(wàn)物互聯(lián))來(lái)顯著提升財(cái)務(wù)績(jī)效、客戶(hù)體驗(yàn)以及員工的參與度。
《連接的未來(lái) 數(shù)字化創(chuàng)新改變世界》作者將數(shù)字化先驅(qū)們的實(shí)踐視角與專(zhuān)家豐富的經(jīng)驗(yàn)整合起來(lái),演示了在新數(shù)字時(shí)代取勝的相應(yīng)策略。他通過(guò)與來(lái)自蘋(píng)果、谷歌、Facebook、思科、英特爾、***、沃爾瑪、星巴克、耶魯大學(xué)、沃頓商學(xué)院、MIT、Coursera、可汗學(xué)院等的商業(yè)領(lǐng)袖進(jìn)行交流,帶領(lǐng)讀者撥開(kāi)層層迷霧,深入幕后,揭示他們的制勝策略和執(zhí)行策略,從而讓讀者收益。
作者還深入討論了與隱私、安全、管制與治理相關(guān)的關(guān)鍵挑戰(zhàn),并就數(shù)字化威脅到的倫理、社會(huì)、文化、法律和經(jīng)濟(jì)問(wèn)題提供了強(qiáng)有力的洞見(jiàn)。他從個(gè)人角度和專(zhuān)業(yè)角度解釋了數(shù)字化創(chuàng)新對(duì)讀者意味著什么,以及如何才能在數(shù)字化創(chuàng)新中獲勝。
《連接的未來(lái) 數(shù)字化創(chuàng)新改變世界》講解了如下內(nèi)容:
提供卓越的用戶(hù)體驗(yàn);
提升公司的財(cái)務(wù)績(jī)效;
推動(dòng)員工的生產(chǎn)力、創(chuàng)造力和敬業(yè)精神;
構(gòu)建提供各種機(jī)會(huì)的智能城市;
讓教育更有效、更有的放矢;
取得更好的醫(yī)療效果;
讓零售業(yè)更方便、更賺錢(qián)、更受人關(guān)注;
在隱私與安全之間取得平衡;
在網(wǎng)絡(luò)攻擊發(fā)生的前、中、后,都能使自己免受其害;
為你的職業(yè)生涯提供助力,并過(guò)上更好的生活。
內(nèi)容簡(jiǎn)介:由數(shù)字化技術(shù)驅(qū)動(dòng)的大規(guī)模變革已經(jīng)開(kāi)始在各行各業(yè)上演,《連接的未來(lái):數(shù)字化創(chuàng)新改變世界》從通俗易懂的角度對(duì)此進(jìn)行了講解,并給出了應(yīng)對(duì)之道。
《連接的未來(lái):數(shù)字化創(chuàng)新改變世界》共分為12章,其內(nèi)容涵蓋了數(shù)字化創(chuàng)新的起因,數(shù)字化創(chuàng)新對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、教育行業(yè)、零售業(yè)的影響與沖擊,如何借助數(shù)字化創(chuàng)新打造智能城市,數(shù)字化創(chuàng)新對(duì)個(gè)人隱私、信息安全造成的沖擊,如何利用數(shù)字化創(chuàng)新進(jìn)行卓有成效的管理以及如何提升公司的業(yè)績(jī),并進(jìn)一步提升用戶(hù)體驗(yàn)和公司內(nèi)的員工體驗(yàn)。
《連接的未來(lái):數(shù)字化創(chuàng)新改變世界》語(yǔ)言平滑樸實(shí),內(nèi)容客觀中立,旨在讓讀者了解到數(shù)字化創(chuàng)新給我們生存的世界所帶來(lái)的影響,以及如何順勢(shì)而為,積極擁抱這一變化。《連接的未來(lái):數(shù)字化創(chuàng)新改變世界》適合對(duì)數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用感興趣的任何讀者閱讀。
作者簡(jiǎn)介:Inder Sidhu是美國(guó)硅谷一位知名的行政總監(jiān),已經(jīng)在技術(shù)領(lǐng)域打拼了30年。他花費(fèi)了20年的時(shí)間,幫助Cisco從年收入10億美元增長(zhǎng)到500億美元,近期他任職Cisco全球運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略和規(guī)劃高級(jí)副總裁。Inder和同事共同領(lǐng)導(dǎo)Cisco高盈利160億美元的企業(yè)業(yè)務(wù),以及快速增長(zhǎng)的70億美元新興國(guó)家業(yè)務(wù)。此外,他還擔(dān)任全球?qū)I(yè)服務(wù)部門(mén)的副總裁兼總經(jīng)理,高級(jí)工程服務(wù)部門(mén)的副總裁兼總經(jīng)理,以及Cisco服務(wù)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展部門(mén)的副總裁。
Inder還曾是麥肯錫咨詢(xún)公司的顧問(wèn)、英特爾的工程師,以及在硅谷成功創(chuàng)業(yè)的企業(yè)家。
2010年,Inder撰寫(xiě)了Doing Both: Capturing Today’s Profit and Driving Tomorrow’s Growth,被New York Times評(píng)選為暢銷(xiāo)書(shū)。
2013年,Inder有幸受他的母?!e夕法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院之邀做畢業(yè)典禮演講。
Inder還曾受邀于哈佛商學(xué)院、斯坦福大學(xué)、沃頓商學(xué)院以及加州大學(xué)伯克利分校的哈斯商學(xué)院做客座演講。
他還是沃頓商學(xué)院研究生執(zhí)行委員會(huì)成員,以及硅谷親善組織的董事會(huì)成員。
Inder畢業(yè)于哈佛商學(xué)院高級(jí)項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè),并擁有賓夕法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院MBA學(xué)位。他還擁有馬薩諸塞州阿姆斯特丹大學(xué)電氣和計(jì)算機(jī)工程碩士學(xué)位,以及印度新德里印度理工學(xué)院電氣工程學(xué)士學(xué)位。
T. C. Doyle是一位在技術(shù)行業(yè)打拼了20多年的作家、編輯和故事講述高手。如果他沒(méi)有在硅谷或世界各地的其他地方尋找新故事,那么你一定能在猶他州帕克城找到他,他與妻子和兩個(gè)兒子住在一起。
目錄:第1部分 開(kāi)  篇
第1章 數(shù)字革命——你為何要關(guān)注 1
第2部分 產(chǎn) 業(yè) 轉(zhuǎn) 型
第2章 醫(yī)療衛(wèi)生——病人將找你就診 7
可獲取性 11
質(zhì)量 15
個(gè)性化 20
更好的體制,更健康的你 24
第3章 教育——學(xué)習(xí)者的勝利 26
質(zhì)量 28
獲取性 33
相關(guān)性 40
做你自己的校長(zhǎng) 45
第4章 零售業(yè)——引進(jìn)來(lái),走出去,請(qǐng)回來(lái) 48
獲取注意,絕不放手:吸引人的優(yōu)惠 52
沒(méi)有時(shí)間可以浪費(fèi):精簡(jiǎn)流程,提高購(gòu)物效率 55
充滿(mǎn)可能性的新世界:好體驗(yàn)自己會(huì)說(shuō)話(huà) 59
超相關(guān)性的世界 62
第5章 智能城市——熙熙攘攘,充滿(mǎn)機(jī)會(huì) 64
社會(huì)發(fā)展與賦能 68
經(jīng)濟(jì)活力 71
環(huán)境可持續(xù)性 74
大城市,燈光明亮 78
第3部分 解 決 挑 戰(zhàn)
第6章 隱私——我是商品嗎 81
同意的陷阱:人類(lèi)的貨幣化 84
絕不放手:被遺忘的權(quán)利 88
安全但不可靠:頭腦中的內(nèi)容 92
彎而不折:隱私權(quán)的演變 95
第7章 安全——攻擊發(fā)生前、發(fā)生中和發(fā)生后 98
大壩決堤之前:建立信任而不是建立邊界 102
遭遇襲擊:在襲擊過(guò)程中迅速反應(yīng) 106
危機(jī)后:收拾殘局 110
完全瘋狂:為神經(jīng)質(zhì)世界帶來(lái)平靜安心 112
第8章 管理——新興游戲,需要新規(guī)定 114
從法理到事實(shí):保護(hù)消費(fèi)者的切身利益 116
沒(méi)時(shí)間耍流氓:推進(jìn)重要的商業(yè)議程 123
從對(duì)手到聯(lián)盟:保持政府的合法地位 126
關(guān)鍵時(shí)刻:驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新的政策、保障安全的法規(guī) 129
第4部分 公 司 轉(zhuǎn) 型
第9章 財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)——用老方法掙錢(qián) 131
增加收入 134
降低成本 137
提高資產(chǎn)利用率 140
結(jié)論 143
第10章 客戶(hù)體驗(yàn)——前所未有的美好 146
深入交流 149
超乎預(yù)期的滿(mǎn)足 154
全方位的個(gè)性化服務(wù) 159
結(jié)論 164
第11章 員工體驗(yàn)——生產(chǎn)力、創(chuàng)造力、吸引力 166
建設(shè)未來(lái)的勞動(dòng)力:定制員工 169
幫助員工做更多事:協(xié)同工作 173
團(tuán)結(jié)所有人的創(chuàng)意火花:全體員工理念共享 176
結(jié)論 180
第5部分 結(jié) 語(yǔ)
第12章 數(shù)字革命——這只是個(gè)開(kāi)始 182
尾 注
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