編輯推薦:

內(nèi)容簡(jiǎn)介:    智力資本是企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值和獲得持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要源泉，是企業(yè)創(chuàng)新和利潤(rùn)增長(zhǎng)的關(guān)鍵所在。《企業(yè)智力資本開(kāi)發(fā)理論與方法》在國(guó)內(nèi)外企業(yè)智力資本理論研究的基礎(chǔ)上，從企業(yè)智力資本存量和增量的視角展開(kāi)，構(gòu)建了基于智力資本存量和增量的我國(guó)企業(yè)智力資本開(kāi)發(fā)體系框架，探討了企業(yè)智力資本開(kāi)發(fā)的網(wǎng)絡(luò)組織模式、風(fēng)險(xiǎn)分析與控制以及價(jià)值評(píng)價(jià)等問(wèn)題，最后提出我國(guó)開(kāi)發(fā)企業(yè)智力資本的政策建議。

作者簡(jiǎn)介:

目錄:第1章 緒論
1.1 本書(shū)的研究背景及意義
1.1.1 本書(shū)的研究背景
1.1.2 本書(shū)的研究目的和意義

1.2 國(guó)內(nèi)外智力資本理論研究現(xiàn)狀
1.2.1 國(guó)外智力資本理論研究現(xiàn)狀
1.2.2 國(guó)內(nèi)智力資本理論研究現(xiàn)狀
1.3 本書(shū)的總體思路與內(nèi)容結(jié)構(gòu)
1.4 本書(shū)的研究方法
1.5 本書(shū)創(chuàng)新之處

第2章 相關(guān)基本理論綜述
2.1 人力資本理論
2.2 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)理論
2.2.1 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)外生論
2.2.2 企業(yè)內(nèi)在成長(zhǎng)論
2.2.3 企業(yè)資源基礎(chǔ)論
2.2.4 企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力論
2.3 企業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)論
2.4 知識(shí)管理理論
2.5 本章 小結(jié)

第3章 我國(guó)企業(yè)智力資本開(kāi)發(fā)的現(xiàn)狀及研究體系框架
3.1 企業(yè)智力資本的再認(rèn)識(shí)
3.1.1 企業(yè)智力資本的內(nèi)涵界定
3.1.2 企業(yè)智力資本的構(gòu)成透視
3.1.3 企業(yè)智力資本的特征分析
3.1.4 智力資本與相關(guān)概念的辨析

3.2 企業(yè)智力資本開(kāi)發(fā)的內(nèi)涵及功能
3.2.1 企業(yè)智力資本開(kāi)發(fā)的內(nèi)涵
3.2.2 企業(yè)智力資本開(kāi)發(fā)的功能

3.3 我國(guó)企業(yè)智力資本開(kāi)發(fā)的現(xiàn)狀
3.3.1 我國(guó)企業(yè)智力資本開(kāi)發(fā)理念尚未形成
3.3.2 我國(guó)企業(yè)智力資本開(kāi)發(fā)實(shí)踐尚待萌芽
3.4 我國(guó)企業(yè)智力資本開(kāi)發(fā)的研究體系框架
3.5 本章 小結(jié)

第4章 企業(yè)智力資本存量開(kāi)發(fā)
4.1 企業(yè)智力資本存量開(kāi)發(fā)的基本模式
4.1.1 企業(yè)智力資本存量開(kāi)發(fā)的基本模型
4.1.2 企業(yè)智力資本存量開(kāi)發(fā)的目的及主要環(huán)節(jié)

4.2 企業(yè)智力資本存量識(shí)別
4.2.1 企業(yè)智力資本存量識(shí)別的一般流程
4.2.2 企業(yè)智力資本存量的分類識(shí)別

4.3 企業(yè)智力資本存量測(cè)量
4.3.1 企業(yè)智力資本存量測(cè)量的目的和障礙
4.3.2 企業(yè)智力資本存量測(cè)量的原則
4.3.3 企業(yè)智力資本存量測(cè)量方法

4.4 企業(yè)智力資本報(bào)告
4.4.1 企業(yè)智力資本報(bào)告的本質(zhì)及功能
4.4.2 典型企業(yè)智力資本報(bào)告剖析
4.4.3 我國(guó)企業(yè)智力資本報(bào)告模式設(shè)計(jì)

4.5 企業(yè)智力資本存量的價(jià)值轉(zhuǎn)化
4.5.1 企業(yè)智力資本存量的價(jià)值轉(zhuǎn)化機(jī)理
4.5.2 企業(yè)智力資本存量的價(jià)值轉(zhuǎn)化模式
4.6 本章 小結(jié)

第5章 企業(yè)智力資本增量開(kāi)發(fā)
5.1 基于投資和創(chuàng)新的企業(yè)智力資本增量開(kāi)發(fā)模式
5.1.1 企業(yè)智力資本增量開(kāi)發(fā)的主要內(nèi)容
5.1.2 企業(yè)智力資本增量開(kāi)發(fā)的功能

5.2 企業(yè)智力資本投資
5.2.1 智力資本投資的動(dòng)因及特點(diǎn)
5.2.2 智力資本專用性投資
5.2.3 基于經(jīng)濟(jì)控制模型的智力資本投資機(jī)理

5.3 企業(yè)智力資本創(chuàng)新
5.3.1 智力資本創(chuàng)新的三要素
5.3.2 企業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)
5.3.3 企業(yè)智力資本共享
5.3.4 企業(yè)智力資本創(chuàng)造
5.4 本章 小結(jié)

第6章 企業(yè)智力資本開(kāi)發(fā)的網(wǎng)絡(luò)組織模式
6.1 企業(yè)智力資本的網(wǎng)絡(luò)屬性
6.1.1 智力資本三因素的網(wǎng)絡(luò)屬性
6.1.2 企業(yè)智力資本開(kāi)發(fā)的網(wǎng)絡(luò)屬性

6.2 網(wǎng)絡(luò)組織的構(gòu)成要素及特征
6.2.1 網(wǎng)絡(luò)組織的構(gòu)成要素
6.2.2 網(wǎng)絡(luò)組織的特征

6.3 企業(yè)智力資本開(kāi)發(fā)的網(wǎng)絡(luò)組織設(shè)計(jì)
6.3.1 網(wǎng)絡(luò)組織在智力資本開(kāi)發(fā)中的重要作用
6.3.2 基于強(qiáng)聯(lián)系和弱聯(lián)系的智力資本開(kāi)發(fā)網(wǎng)絡(luò)組織再造
6.4 本章 小結(jié)

第7章 企業(yè)智力資本開(kāi)發(fā)風(fēng)險(xiǎn)分析與控制
7.1 企業(yè)智力資本開(kāi)發(fā)風(fēng)險(xiǎn)類型
7.1.1 企業(yè)智力資本開(kāi)發(fā)風(fēng)險(xiǎn)成因
7.1.2 智力資本存量開(kāi)發(fā)風(fēng)險(xiǎn)類型
7.1.3 智力資本增量開(kāi)發(fā)風(fēng)險(xiǎn)類型

7.2 企業(yè)智力資本開(kāi)發(fā)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
7.2.1 智力資本開(kāi)發(fā)的絕對(duì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
7.2.2 智力資本開(kāi)發(fā)的相對(duì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

7.3 企業(yè)智力資本開(kāi)發(fā)風(fēng)險(xiǎn)防范與控制
7.3.1 智力資本存量開(kāi)發(fā)風(fēng)險(xiǎn)防范與控制
7.3.2 智力資本增量開(kāi)發(fā)風(fēng)險(xiǎn)防范與控制
7.4 本章 小結(jié)

第8章 基于RBF網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)智力資本價(jià)值評(píng)價(jià)
8.1 我國(guó)企業(yè)智力資本價(jià)值評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的建立
8.1.1 指標(biāo)體系建立的基本原則
8.1.2 指標(biāo)體系的建立及指標(biāo)的模糊處理

8.2 基于RBF神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)智力資本價(jià)值評(píng)價(jià)模型
8.2.1 RBF神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的基本原理
8.2.2 RBF神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)訓(xùn)練及實(shí)證分析

8.3 我國(guó)企業(yè)智力資本開(kāi)發(fā)的政策建議
8.3.1 轉(zhuǎn)變思想觀念，實(shí)施企業(yè)智力資本開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略
8.3.2 堅(jiān)持以人為本，大力開(kāi)發(fā)企業(yè)人力資本
8.3.3 加大資金投入，形成智力資本開(kāi)發(fā)融資體系
8.3.4 加強(qiáng)制度創(chuàng)新，完善智力資本開(kāi)發(fā)平臺(tái)
8.3.5 保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，挖掘企業(yè)智力資本潛力
8.3.6 完善政策法規(guī)，優(yōu)化智力資本開(kāi)發(fā)外部環(huán)境
8.4 本章 小結(jié)
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
后記