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2020-07-23 14:31 來(lái)源：京東作者：京東

企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)價(jià)：基于利益相關(guān)者理論的研究

內(nèi)容簡(jiǎn)介:　　《企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)價(jià)：基于利益相關(guān)者理論的研究》在反思績(jī)效評(píng)價(jià)本質(zhì)的基礎(chǔ)上，通過(guò)對(duì)現(xiàn)代企業(yè)理論的回顧和梳理，特別是引入現(xiàn)代契約理論，挖掘了企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的經(jīng)濟(jì)學(xué)本質(zhì)，通過(guò)分析和拓展利益相關(guān)者理論的內(nèi)涵和外延，系統(tǒng)地構(gòu)建了以利益相關(guān)者理論為基礎(chǔ)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)價(jià)的一般框架，并以。行為一績(jī)效。模型來(lái)分析機(jī)構(gòu)投資者行為、企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任等熱點(diǎn)問(wèn)題對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響，力圖在企業(yè)理論和系統(tǒng)評(píng)價(jià)理論兩個(gè)方面對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)價(jià)的理論和方法有所創(chuàng)新。

作者簡(jiǎn)介:　　郝云宏，男，1962年11月出生，陜西宜川人；西北大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士（1997.9-2000.7），西安交通大學(xué)管理學(xué)博士后（2000.10-2003.6）；浙江工商大學(xué)工商管理學(xué)院院長(zhǎng)，企業(yè)管理專業(yè)博士生導(dǎo)師，浙江省屬高校人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地（浙江工商大學(xué)企業(yè)管理學(xué)）負(fù)責(zé)人；浙江省中青年學(xué)科帶頭人，浙江省“新世紀(jì)151人才工程”第一層次人選，浙江省優(yōu)秀博士后。
　　2002年以來(lái)，主持國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目1項(xiàng)、教育部人文社會(huì)科學(xué)研究項(xiàng)目1項(xiàng)、省自然科學(xué)基金項(xiàng)目2項(xiàng)、省社科基金項(xiàng)目3項(xiàng)；獨(dú)立出版學(xué)術(shù)專著2部；在《中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)》、《經(jīng)濟(jì)學(xué)家》、《經(jīng)濟(jì)管理》等眾多國(guó)內(nèi)重要學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文40多篇，數(shù)十篇篇論文被轉(zhuǎn)載、收錄、引用和摘登。
　　主要研究方向：
　　側(cè)重于在現(xiàn)代企業(yè)理論的基礎(chǔ)上研究公司治理與戰(zhàn)略管理問(wèn)題。目前主要關(guān)注的研究領(lǐng)域：（1）企業(yè)的性質(zhì)和功能；（2）基于利益相關(guān)者理論的公司治理；（3）企業(yè)社會(huì)資本與社會(huì)責(zé)任；（4）基于區(qū)域治理的企業(yè)戰(zhàn)略管理；（5）基于產(chǎn)業(yè)組織的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略；（6）企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效綜合評(píng)價(jià)。

目錄:上篇  企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效綜合評(píng)價(jià)的理論機(jī)理研究
第一章  導(dǎo)論
第一節(jié)  問(wèn)題的提出
第二節(jié)  企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)的理論綜述
第三節(jié)  基于利益相關(guān)者理論的企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)價(jià)
參考文獻(xiàn)
第二章  企業(yè)的性質(zhì)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)價(jià)的本質(zhì)
第一節(jié)  企業(yè)的性質(zhì)及其經(jīng)營(yíng)目標(biāo)回溯
第二節(jié)  企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)價(jià)的本質(zhì)
第三節(jié)  企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)價(jià)與企業(yè)性質(zhì)研究的聯(lián)動(dòng)發(fā)展
參考文獻(xiàn)
第三章  企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)價(jià)的理論基礎(chǔ)
第一節(jié)  企業(yè)的利益相關(guān)性
第二節(jié)  企業(yè)的利益相關(guān)者理論
第三節(jié)  利益相關(guān)者導(dǎo)向下企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)價(jià)的理論基礎(chǔ)
第四節(jié)  利益相關(guān)者視角下的企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效綜合評(píng)價(jià)
參考文獻(xiàn)
第四章  企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)價(jià)的應(yīng)用框架研究
第一節(jié)  企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效綜合評(píng)價(jià)的概念界定和理論假設(shè)
第二節(jié)  企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效綜合評(píng)價(jià)的指標(biāo)研究
第三節(jié)  企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效綜合評(píng)價(jià)的指標(biāo)處理研究
第四節(jié)  企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的群體評(píng)價(jià)機(jī)制研究
參考文獻(xiàn)
下篇  企業(yè)利益相關(guān)者行為與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系研究
第五章  機(jī)構(gòu)投資者行為與上市公司績(jī)效的關(guān)系研究
第一節(jié)  研究背景
第二節(jié)  機(jī)構(gòu)投資者行為與上市公司績(jī)效關(guān)系的文獻(xiàn)綜述
第三節(jié)  機(jī)構(gòu)投資者特征及問(wèn)卷調(diào)查分析
第四節(jié)  機(jī)構(gòu)投資者行為影響上市公司績(jī)效的相關(guān)性分析
第五節(jié)  實(shí)證結(jié)果的制度性原因分析
第六節(jié)  促使機(jī)構(gòu)投資者改進(jìn)上市公司績(jī)效的建議
參考文獻(xiàn)
第六章  產(chǎn)品價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)對(duì)企業(yè)聲譽(yù)的影響研究
第一節(jié)  相關(guān)文獻(xiàn)綜述
第二節(jié)  價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)對(duì)企業(yè)聲譽(yù)影響的理論分析
第三節(jié)  價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)對(duì)企業(yè)聲譽(yù)影響的實(shí)證檢驗(yàn)
第四節(jié)  價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)中企業(yè)聲譽(yù)的維護(hù)問(wèn)題
參考文獻(xiàn)
第七章  企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響——基于員工的實(shí)證分析
第一節(jié)  問(wèn)題的提出
第二節(jié)  以往研究的文獻(xiàn)回顧
第三節(jié)  構(gòu)建企業(yè)社會(huì)責(zé)任的評(píng)價(jià)體系
第四節(jié)  企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響機(jī)理研究
第五節(jié)  實(shí)證研究一一以員工為例
第六節(jié)  研究結(jié)論
參考文獻(xiàn)
附錄1  機(jī)構(gòu)投資者行為對(duì)上市公司績(jī)效影響情況調(diào)查問(wèn)卷
附錄2  機(jī)構(gòu)投資者相關(guān)分析過(guò)程
后記

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