企業(yè)價(jià)值挖掘與管理實(shí)務(wù)簡(jiǎn)介，目錄書摘
2019-10-17 09:45
來源：京東
作者：京東
企業(yè)價(jià)值挖掘與管理實(shí)務(wù)
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內(nèi)容簡(jiǎn)介: 《企業(yè)價(jià)值挖掘與管理實(shí)務(wù)》分為三部分。第一篇企業(yè)價(jià)值概論，介紹了企業(yè)價(jià)值的各種計(jì)算方法和挖掘企業(yè)價(jià)值的意義。第二篇企業(yè)價(jià)值挖掘，主要從企業(yè)盡職調(diào)查、股份制改革、財(cái)務(wù)審計(jì)、企業(yè)規(guī)劃、管理規(guī)范、財(cái)務(wù)規(guī)范以及上市、掛牌等各個(gè)流程進(jìn)行具體闡述。這部分內(nèi)容操作性強(qiáng)，考慮到學(xué)生專業(yè)不同，因此對(duì)部分管理、會(huì)計(jì)常識(shí)問題寫得比較詳細(xì)。第三篇企業(yè)市場(chǎng)價(jià)值管理，闡述了企業(yè)在上市、掛牌后，如何對(duì)企業(yè)市場(chǎng)進(jìn)行價(jià)值管理。我們認(rèn)為創(chuàng)新是關(guān)鍵，只有不斷地創(chuàng)新，企業(yè)才能提高自己的價(jià)值，做好企業(yè)市場(chǎng)價(jià)值的管理工作。
作者簡(jiǎn)介:
目錄:第一篇 企業(yè)價(jià)值概論
第一章 企業(yè)價(jià)值
一、什么是企業(yè)價(jià)值
二、企業(yè)價(jià)值確定的方法
（一）成本法
（二）重置法
（三）未來現(xiàn)金流量折現(xiàn)法
（四）貼現(xiàn)現(xiàn)金流量法
（五）市盈率法
（六）市凈率法
（七）市銷率法
（八）托賓Q值法
（九）點(diǎn)擊率法
三、企業(yè)價(jià)值估值的幾個(gè)問題
（一）企業(yè)價(jià)值與股市波動(dòng)
（二）互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)估值
（三）影響互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)估值的幾個(gè)問題
（四）梅特卡夫定律
四、總結(jié)
五、思考題
第二章 正確確定企業(yè)價(jià)值的意義
一、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然趨勢(shì)
（一）國內(nèi)資本市場(chǎng)的發(fā)展
（二）為何資本市場(chǎng)會(huì)在中國迅猛興起
（三）中國經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀
二、國家政策支持
（一）國外對(duì)中小企業(yè)進(jìn)入資本市場(chǎng)的政策支持
（二）我國對(duì)中小企業(yè)進(jìn)入資本市場(chǎng)的政策支持
（三）新三板發(fā)展前景
（四）新三板的轉(zhuǎn)板制度
三、企業(yè)利益的充分體現(xiàn)
（一）企業(yè)價(jià)值評(píng)估的作用和意義
（二）企業(yè)的市場(chǎng)價(jià)值
（三）企業(yè)的社會(huì)價(jià)值
（四）企業(yè)價(jià)值是企業(yè)利益的充分體現(xiàn)
（五）上市公司在企業(yè)價(jià)值管理方面的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)
四、對(duì)企業(yè)員工努力的認(rèn)定
（一）企業(yè)精神文化
（二）優(yōu)秀的企業(yè)可以留住優(yōu)秀的員工
（三）用股權(quán)“套住”并購企業(yè)員工
（四）增強(qiáng)員工對(duì)身份的認(rèn)同感
（五）華為的股權(quán)激勵(lì)研究
五、企業(yè)家的財(cái)富的快速增長(zhǎng)
（一）掛牌或上市后企業(yè)家活動(dòng)余地更大
（二）財(cái)富雙重增長(zhǎng)的顯著效應(yīng)
（三）掛牌或上市公司后企業(yè)家知名度提升
六、思考題
第二篇 企業(yè)價(jià)值挖掘
第三章 企業(yè)價(jià)值的發(fā)現(xiàn)——盡職調(diào)查
一、盡職調(diào)查的目的
二、盡職調(diào)查的程序
三、盡職調(diào)查清單——資料準(zhǔn)備
（一）法律盡調(diào)潔單
……
第四章 企業(yè)價(jià)值的評(píng)估——財(cái)務(wù)審計(jì)
第五章 企業(yè)價(jià)值的規(guī)范-股份制改造
第六章 企業(yè)價(jià)值的藍(lán)圖-企業(yè)規(guī)劃
第七章 企業(yè)價(jià)值的創(chuàng)造動(dòng)力——員工激勵(lì)與管理規(guī)范
第八章 企業(yè)價(jià)值的內(nèi)部提升——財(cái)務(wù)規(guī)范
第九章 企業(yè)價(jià)值的外部提升——上市、掛牌
第三篇 企業(yè)市場(chǎng)價(jià)值管理
第十章 企業(yè)市場(chǎng)價(jià)值的概述
第十一章 企業(yè)市場(chǎng)價(jià)值管理的核心——?jiǎng)?chuàng)新發(fā)展
第十二章 企業(yè)市場(chǎng)價(jià)值管理方法
第一章 企業(yè)價(jià)值
一、什么是企業(yè)價(jià)值
二、企業(yè)價(jià)值確定的方法
（一）成本法
（二）重置法
（三）未來現(xiàn)金流量折現(xiàn)法
（四）貼現(xiàn)現(xiàn)金流量法
（五）市盈率法
（六）市凈率法
（七）市銷率法
（八）托賓Q值法
（九）點(diǎn)擊率法
三、企業(yè)價(jià)值估值的幾個(gè)問題
（一）企業(yè)價(jià)值與股市波動(dòng)
（二）互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)估值
（三）影響互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)估值的幾個(gè)問題
（四）梅特卡夫定律
四、總結(jié)
五、思考題
第二章 正確確定企業(yè)價(jià)值的意義
一、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然趨勢(shì)
（一）國內(nèi)資本市場(chǎng)的發(fā)展
（二）為何資本市場(chǎng)會(huì)在中國迅猛興起
（三）中國經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀
二、國家政策支持
（一）國外對(duì)中小企業(yè)進(jìn)入資本市場(chǎng)的政策支持
（二）我國對(duì)中小企業(yè)進(jìn)入資本市場(chǎng)的政策支持
（三）新三板發(fā)展前景
（四）新三板的轉(zhuǎn)板制度
三、企業(yè)利益的充分體現(xiàn)
（一）企業(yè)價(jià)值評(píng)估的作用和意義
（二）企業(yè)的市場(chǎng)價(jià)值
（三）企業(yè)的社會(huì)價(jià)值
（四）企業(yè)價(jià)值是企業(yè)利益的充分體現(xiàn)
（五）上市公司在企業(yè)價(jià)值管理方面的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)
四、對(duì)企業(yè)員工努力的認(rèn)定
（一）企業(yè)精神文化
（二）優(yōu)秀的企業(yè)可以留住優(yōu)秀的員工
（三）用股權(quán)“套住”并購企業(yè)員工
（四）增強(qiáng)員工對(duì)身份的認(rèn)同感
（五）華為的股權(quán)激勵(lì)研究
五、企業(yè)家的財(cái)富的快速增長(zhǎng)
（一）掛牌或上市后企業(yè)家活動(dòng)余地更大
（二）財(cái)富雙重增長(zhǎng)的顯著效應(yīng)
（三）掛牌或上市公司后企業(yè)家知名度提升
六、思考題
第二篇 企業(yè)價(jià)值挖掘
第三章 企業(yè)價(jià)值的發(fā)現(xiàn)——盡職調(diào)查
一、盡職調(diào)查的目的
二、盡職調(diào)查的程序
三、盡職調(diào)查清單——資料準(zhǔn)備
（一）法律盡調(diào)潔單
……
第四章 企業(yè)價(jià)值的評(píng)估——財(cái)務(wù)審計(jì)
第五章 企業(yè)價(jià)值的規(guī)范-股份制改造
第六章 企業(yè)價(jià)值的藍(lán)圖-企業(yè)規(guī)劃
第七章 企業(yè)價(jià)值的創(chuàng)造動(dòng)力——員工激勵(lì)與管理規(guī)范
第八章 企業(yè)價(jià)值的內(nèi)部提升——財(cái)務(wù)規(guī)范
第九章 企業(yè)價(jià)值的外部提升——上市、掛牌
第三篇 企業(yè)市場(chǎng)價(jià)值管理
第十章 企業(yè)市場(chǎng)價(jià)值的概述
第十一章 企業(yè)市場(chǎng)價(jià)值管理的核心——?jiǎng)?chuàng)新發(fā)展
第十二章 企業(yè)市場(chǎng)價(jià)值管理方法
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