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2020-01-16 16:08 來源：京東作者：京東

內容簡介:　　《現代獵頭實訓指南》是為人力資源管理專業(yè)獵頭方向、其他專業(yè)的大學畢業(yè)生、欲從事現代獵頭行業(yè)的社會人士、各獵頭企業(yè)入職人員入門教材，以及專業(yè)獵頭人才入門培養(yǎng)需要而編撰的。
　　本教材共七個模塊，分別是客戶開拓，談判博弈，項目管理，專業(yè)尋訪與篩選，面試評估與職位匹配，候選人推薦及客戶面試，薪酬談判、協(xié)助候選人人職及跟蹤服務。模塊一客戶開拓，主要包括獵頭顧問職業(yè)素養(yǎng)、客戶識別、客戶開發(fā)技巧、客戶關系管理；模塊二談判博弈，主要包括談判準備與計劃、談判溝通、合同簽訂；模塊三項目管理，主要包括項目立項、項目跟進、項目交付；模塊四專業(yè)尋訪與篩選，主要包括制訂多渠道尋訪方案、有效開展尋訪工作、通過簡歷初步篩選；模塊五面試評估與職位匹配，主要包括面試技巧、面試前的準備、面試、面試的誤區(qū)、面試后的工作；模塊六候選人推薦及客戶面試，主要包括候選人推薦、客戶面試；模塊七薪酬談判、協(xié)助候選人人職及跟蹤服務，主要包括薪酬談判、跟進候選人離職／入職安排、跟進候選人背景調查。
　　本教材以現代獵頭操作標準流程為主線，理論與實踐相結合，用模塊化的方式，將實訓內容和案例穿插其中，努力創(chuàng)造學習者自主探索獵頭工作的情景和機會，適當增加應用性、探索性和開放性的問題，發(fā)揮學習者的主動性，以培養(yǎng)學習者的思考能力、問題解決能力。

作者簡介:

李葆華，研究生，講師，畢業(yè)于北京師范大學公共管理學專業(yè)人力資源管理方向，國家創(chuàng)業(yè)培訓師，中山大學南方學院公共管理學系專職教師，從事人力資源管理相關模塊的教學與實踐。同時兼職于中山大學南方學院國家獵頭研究與培訓中心，從事獵頭課程教學與實踐指導工作。

目錄:模塊一客戶開拓
【實訓目標】
【實訓方式】
實訓項目一職業(yè)素養(yǎng)
一、實訓目的
二、基本知識要點
三、實訓內容、實訓方式、實訓步驟及實訓要求
四、實訓時間及實訓成績評定
實訓項目二客戶識別
一、實訓目的
二、基本知識要點
三、實訓內容、實訓方式、實訓步驟及實訓要求
四、實訓時間及實訓成績評定
實訓項目三客戶開拓技巧
一、實訓目的
二、基本知識要點
三、實訓內容、實訓方式、實訓步驟及實訓要求
四、實訓時間及實訓成績評定
實訓項目四客戶關系管理
一、實訓目的
二、基本知識要點
三、實訓內容、實訓方式、實訓步驟及實訓要求
四、實訓時間及實訓成績評定
【模塊實訓總結】

模塊二談判博弈
【實訓目標】
【實訓方式】
實訓項目一談判準備與計劃
一、實訓目的
二、基本知識要點
三、實訓內容、實訓方式、實訓步驟及實訓要求
四、實訓時間及實訓成績評定
實訓項目二談判溝通
一、實訓目的
二、基本知識要點
三、實訓內容、實訓方式、實訓步驟及實訓要求
四、實訓時間及實訓成績評定
實訓項目三合同簽訂
一、實訓目的
二、基本知識要點
……
模塊三項目管理
模塊四專業(yè)尋訪與篩選
模塊五面試評估與職位匹配
模塊六候選人推薦及客戶面試
模塊七薪酬談判、協(xié)助候選人入職及跟蹤服務

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