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2021-02-02 16:14 來源：京東作者：京東

培訓(xùn)管理方法與工具

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編輯推薦:

內(nèi)容簡介:　　《培訓(xùn)管理方法與工具》在對培訓(xùn)管理工作進(jìn)行系統(tǒng)分析的基礎(chǔ)上，從規(guī)章制度、協(xié)商溝通、工作發(fā)展和心理透射四個角度，詳細(xì)介紹了培訓(xùn)管理方法與工具體系、培訓(xùn)需求管理方法與工具、培訓(xùn)計劃管理方法與工具、培訓(xùn)課程開發(fā)方法與工具、培訓(xùn)外包管理方法與工具、培訓(xùn)效果評估及轉(zhuǎn)化方法與工具、員工潛能開發(fā)方法與工具、E—Learning培訓(xùn)管理方法與工具、職業(yè)生涯管理方法與工具，以及跨文化培訓(xùn)管理方法與工具等方面的管理方法及配套應(yīng)用工具。
　　其中，管理方法的設(shè)計采用“適用范圍+運(yùn)用須知+運(yùn)用程序”模式，執(zhí)行工具的設(shè)計采用“操作要點(diǎn)+操作步驟+實(shí)用范本”的模式，架構(gòu)一目了然，方便讀者快速學(xué)習(xí)，高效運(yùn)用。
　　《培訓(xùn)管理方法與工具》適合企業(yè)管理人員、從事人力資源管理領(lǐng)域培訓(xùn)管理工作的人員、企業(yè)培訓(xùn)人員、管理咨詢?nèi)藛T使用。

作者簡介:

目錄:第1章培訓(xùn)管理方法與工具體系
第2章培訓(xùn)需求管理方法與工具
第3章培訓(xùn)計劃管理方法與工具
第4章培訓(xùn)課程開發(fā)方法與工具
第5章培訓(xùn)外包管理方法與工具
第6章培訓(xùn)效果評估及轉(zhuǎn)化方法與工具
第7章員工潛能開發(fā)方法與工具
第8章 E—Learning培訓(xùn)管理方法與工具
第9章職業(yè)生涯管理方法與工具
第10章跨文化培訓(xùn)管理方法與工具

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