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內(nèi)容簡介:    《現(xiàn)代人力資源管理系列教材：勞動(dòng)關(guān)系管理》共有12章，具體包括勞動(dòng)關(guān)系管理導(dǎo)論；勞動(dòng)關(guān)系中的工會(huì)、雇主組織、政府和國際組織；勞動(dòng)關(guān)系建立；工資、社會(huì)保險(xiǎn)與福利制度；員工健康與安全管理，員工參與管理；紀(jì)律與異動(dòng)管理；員工抱怨與申訴管理；勞動(dòng)關(guān)系解除與終止；集體談判與集體合同；勞動(dòng)爭(zhēng)議管理；勞動(dòng)關(guān)系管理效果評(píng)估。書中基本涵蓋了企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理的主要內(nèi)容。
    《現(xiàn)代人力資源管理系列教材：勞動(dòng)關(guān)系管理》可供管理類、勞動(dòng)與社會(huì)保障類本科生使用，也可以作為普通高等教育相關(guān)專業(yè)本科生教材、企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理人員的培訓(xùn)教材，還可以提供給對(duì)勞動(dòng)關(guān)系管理感興趣的相關(guān)人員自學(xué)使用。

作者簡介:

目錄:第1章 勞動(dòng)關(guān)系管理導(dǎo)論
1.1 勞動(dòng)關(guān)系概念與主體
1.2 勞動(dòng)關(guān)系本質(zhì)與表現(xiàn)形式
1.3 勞動(dòng)關(guān)系的類型與影響因素
1.4 勞動(dòng)關(guān)系的流派及其政策主張
1.5 我國勞動(dòng)關(guān)系特點(diǎn)與問題
1.6 勞動(dòng)關(guān)系管理的目標(biāo)
本章主要內(nèi)容回顧
案例討論
復(fù)習(xí)思考題
參考文獻(xiàn)

第2章 勞動(dòng)關(guān)系中的工會(huì)、雇主組織、政府與國際組織
2.1 發(fā)達(dá)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國家的工會(huì)
2.2 中國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的工會(huì)
2.3 發(fā)達(dá)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國家的雇主組織
2.4 中國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的雇主組織
2.5 發(fā)達(dá)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國家的政府與勞動(dòng)關(guān)系
2.6 中國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的政府與勞動(dòng)關(guān)系
2.7 三方協(xié)商機(jī)制
2.8 國際勞工組織與國際雇主組織
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案例討論
復(fù)習(xí)思考題
參考文獻(xiàn)

第3章 勞動(dòng)關(guān)系建立
3.1 勞動(dòng)關(guān)系建立概述
3.2 勞動(dòng)合同訂立
3.3 勞動(dòng)合同履行與變更
3.4 試用期員工管理
3.5 勞務(wù)派遣合同與協(xié)議管理
3.6 非全日制用工合同與協(xié)議管理
3.7 培訓(xùn)合同與協(xié)議
3.8 保密與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議
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案例討論
復(fù)習(xí)思考題
參考文獻(xiàn)

第4章 工資、社會(huì)保險(xiǎn)與福利制度
4.1 企業(yè)工資制度
4.2 社會(huì)保險(xiǎn)概述
4.3 養(yǎng)老保險(xiǎn)
4.4 醫(yī)療保險(xiǎn)
4.5 失業(yè)保險(xiǎn)
4.6 工傷保險(xiǎn)
4.7 生育保險(xiǎn)
4.8 住房公積金
4.9 津貼與福利
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案例討論
復(fù)習(xí)思考題
參考文獻(xiàn)

第5章 員工健康與安全管理
5.1 員工健康管理概述
5.2 勞動(dòng)時(shí)間管理
5.3 勞動(dòng)強(qiáng)度管理
5.4 勞動(dòng)安全管理
5.5 勞動(dòng)衛(wèi)生與職業(yè)病防治
5.6 員工壓力管理
5.7 員工援助計(jì)劃(eap)
5.8 女職工勞動(dòng)保護(hù)
5.9 未成年工勞動(dòng)保護(hù)
本章主要內(nèi)容回顧
案例討論
書面作業(yè)
復(fù)習(xí)思考題
參考文獻(xiàn)

第6章 員工參與管理
6.1 員工參與概述
6.2 員工參與的類型及強(qiáng)度
6.3 員工參與管理的組織形式
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案例討論
復(fù)習(xí)思考題
參考文獻(xiàn)

第7章 紀(jì)律與異動(dòng)管理
7.1 獎(jiǎng)懲制度
7.2 考勤制度
7.3 行為規(guī)范管理
7.4 晉升管理
7.5 降職管理
7.6 內(nèi)部流動(dòng)管理
7.7 外派培訓(xùn)管理
本章主要內(nèi)容回顧
案例討論
復(fù)習(xí)思考題
參考文獻(xiàn)

第8章 員工抱怨與申訴管理
8.1 員工抱怨管理
8.2 員工申訴管理
本章主要內(nèi)容回顧
案例討論
書面作業(yè)
復(fù)習(xí)思考題
參考文獻(xiàn)

第9章 勞動(dòng)關(guān)系解除與終止
9.1 勞動(dòng)合同解除
9.2 勞動(dòng)合同終止與續(xù)訂
9.3 員工辭職管理
9.4 員工離職管理
9.5 企業(yè)裁員管理
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案例討論
復(fù)習(xí)思考題
參考文獻(xiàn)

第10章 集體談判和集體合同
10.1 集懶談判與集體合同概述
10.2 集體談判
10.3 集體合同
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案例討論
復(fù)習(xí)思考題
參考文獻(xiàn)

第11章 勞動(dòng)爭(zhēng)議管理
11.1 勞動(dòng)爭(zhēng)議概述
11.2 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織、受理范圍與處理程序
11.3 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解管理
11.4 勞動(dòng)爭(zhēng)議信訪
11.5 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管理
11.6 勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟管理
11.7 集體爭(zhēng)議管理
11.8 勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防
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案例討論
復(fù)習(xí)思考題
參考文獻(xiàn)

第12章 企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理評(píng)估
12.1 企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理評(píng)估概述
12.2 國內(nèi)學(xué)者建立的勞動(dòng)關(guān)系評(píng)估指標(biāo)體系
12.3 國外學(xué)者建立的勞動(dòng)關(guān)系評(píng)估指標(biāo)體系
本章主要內(nèi)容回顧
復(fù)習(xí)思考題
參考文獻(xiàn)