國家人力資源管理實務(wù)崗位能力考試指定用書：人力資源管理實務(wù)（附光盤）簡介，目錄書摘
人力資源實務(wù)崗位考試指定用書；崗位培訓(xùn)項目管理中心由人力資源和社會勞動保障部教育中心合作成立；配套資源完善，含法律條文、表單、模型等實用工具和課件、習(xí)題、考試大綱、模擬題等內(nèi)容。
《人力資源管理實務(wù)》是國家人力資源管理實務(wù)崗位技能考試指定用書，介紹了人力資源管理導(dǎo)論、人力資源規(guī)劃、崗位設(shè)置與工作分析、企業(yè)勝任能力模型、員工招聘與選拔、員工入職管理、勞動關(guān)系管理、員工培訓(xùn)與開發(fā)、職業(yè)生涯規(guī)劃與管理、績效管理、薪酬福利管理、勞動報酬支付與社保管理、規(guī)章制度與報表管理等各大工作模塊，并配有練習(xí)題、考試大綱和全真模擬試題。
楊毅宏，香港大學(xué)MBA，復(fù)旦大學(xué)世界經(jīng)濟(jì)學(xué)本科。曾任職世界500強(qiáng)企業(yè)聯(lián)合利華以及全球著名管理咨詢機(jī)構(gòu)畢馬威咨詢。擅長企業(yè)組織戰(zhàn)略與人力資源管理，著作包括《世界500強(qiáng)面試實錄》、《人力資源管理全案》、《誠信的種子》、《樂業(yè)》等。
趙新剛，人力資源高級專家顧問，現(xiàn)任B.M.C管理咨詢董事、中國薪酬網(wǎng)執(zhí)行董事、上海人事經(jīng)理研究中心績效薪酬研究室主任，參與并策劃了國家績效薪酬管理師崗位證書培訓(xùn)項目、國家人力資源實務(wù)崗位證書培訓(xùn)項目的課題開發(fā)與教材編寫，并與專家合作開發(fā)了“建設(shè)企業(yè)績效管理必備的心理保障體系”系列課程，獲得眾多企業(yè)的引入與應(yīng)用，深受好評。
第一章 人力資源管理導(dǎo)論
第二章 人力資源規(guī)劃
第三章 組織結(jié)構(gòu)與崗位體系設(shè)計
第四章 能力素質(zhì)模型
第五章 員工招聘與甄選
第六章 勞動合同管理
第七章 勞動關(guān)系管理
第八章 員工培訓(xùn)與開發(fā)
第九章 績效管理
第十章 薪酬管理
第十一章 勞動報酬支付與社保管理
第十二章 人力資源規(guī)章制度與管理流程
附錄
參考文獻(xiàn)
光盤目錄
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