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2019-12-20 14:16 來源：京東作者：京東

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內(nèi)容簡介:本教材共分十二章，具體介紹社會知覺與行為、個性差異與管理、價值觀與行為、激勵、群體行為、群體動力、群體決策、沖突與人際關系、領導行為、組織行為、組織變革，各章前面指出了學習目標、知識目標、技能目標和能力目標，各章后面附練習題和項目任務設計，以體現(xiàn)高職高專教學需要。本教材以注重理論、著重實際的思想為指導，采用國內(nèi)外最新研究成果，具有主題突出、理論脈絡清晰、方法可操作性強的特點。并根據(jù)課程內(nèi)容和高職高專學生特點，設計案例分析、分組討論、任務項目訓練等內(nèi)容，引導學生積極思考、樂于實踐，提高教學效果。

作者簡介:

目錄:第1章  組織行為學的研究對象與方法
  1.1  組織行為學研究對象與學科性質(zhì)
  1.2  組織行為學的研究方法
  1.3  人性假設的分析與認識
  本章小結(jié)
  課堂討論
  項目任務
  課外練習
第2章  個性差異與管理
  2.1  氣質(zhì)差異與管理
  2.2  能力差異與管理
  2.3  性格差異與管理
  本章小結(jié)
  課堂討論
  項目任務
  課外練習
第3章  價值觀與態(tài)度
  3.1  價值觀
  3.2  態(tài)度
  本章小結(jié)
  課堂討論
  項目任務
  課外練習
第4章  社會知覺與行為
  4.1  社會知覺
  4.2  社會知覺中的各種偏見
  4.3  歸因理論
  本章小結(jié)
  課堂討論
  項目任務
  課外練習
第5章  激勵
  5.1  激勵概述
  5.2  工作激勵理論
  5.3  如何提高激勵水平
  本章小結(jié)
  課堂討論
  項目任務
  課外練習
第6章  群體行為的一般問題
  6.1  群體行為概述
  6.2  影響群體行為和工作成果的主要因素
  本章小結(jié)
  課堂討論
  項目任務
  課外練習
第7章  群體動力
  7.1  群體規(guī)范和壓力
  7.2  群體凝聚力
  7.3  群體士氣
  本章小結(jié)
  課堂討論
  項目任務
  課外練習
第8章  群體決策
  8.1  群體決策與個體決策
  8.2  群體思維與群體轉(zhuǎn)移
  8.3  群體決策技術(shù)
  本章小結(jié)
  課堂討論
  項目任務
  課外練習
第9章  群體沖突與人際關系
  9.1  群體沖突與競爭
  9.2  人際關系
  9.3  人際溝通
  9.4  人際關系的測量和行為改變的方法
  本章小結(jié)
  課堂討論
  項目任務
  課外練習
第10章  領導行為
  10.1  領導的概念與領導工作的作用
  10.2  領導者的素質(zhì)論
  10.3  領導者的行為理論
  10.4  領導權(quán)變理論
  10.5  提高領導的有效性
  本章小結(jié)
  課堂討論
  項目任務
  課外練習
第11章  組織行為
  11.1  組織的概念與組織理論
  11.2  組織設計
  11.3  工作壓力
  11.4  組織文化
  本章小結(jié)
  課堂討論
  項目任務
  課外練習
第12章  組織變革與發(fā)展
  12.1  組織變革與對策
  12.2  工作生活質(zhì)量與組織發(fā)展
  12.3  當代組織變革趨勢及新型組織形式
  本章小結(jié)
  課堂討論
  項目任務
  課外練習
參考文獻
后記

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