編輯推薦:

　　★國內前所未有地從應用風險與法律角度分析大數(shù)據(jù)的書。
　　★原書作者團隊來自知名律所富理達律師事務所(Foley & Lardner LLP) ，主筆人為該所合伙人。中文版譯者現(xiàn)供職于《紐約時報》中文網。
　　★《大數(shù)據(jù)商業(yè)應用風險規(guī)避與法律指南》是中高層決策者應對大數(shù)據(jù)風險時的指導，同時也是律師與法務專家處理大數(shù)據(jù)項目時的參考。
　　★《大數(shù)據(jù)商業(yè)應用風險規(guī)避與法律指南》回答的問題相當切合實際：
　　1.我們是否能在不違反反壟斷法的同時，收集有關競爭對手的信息并將其用于定價決策？
　　2.鑒于哪怕只是一個安全或隱私漏洞也可能導致企業(yè)遭受各種監(jiān)管機構的執(zhí)法行動——更別說顧客、商業(yè)伙伴、股東和其他人可能會提出的索賠主張——我所在的機構怎樣才能更好地理解自己的安全和隱私合規(guī)義務呢？
　　3.如何降低所在機構的安全和隱私風險？
　　4.如何既能把健康信息納入大數(shù)據(jù)，又不違反聯(lián)邦和州一級各種規(guī)范健康數(shù)據(jù)的披露和使用的法律？
　　5.我所在的機構是否能對健康信息進行匿名處理，這樣就能減少使用時面臨的限制？
　　6.我所在的機構是否能通過清晰地記錄大數(shù)據(jù)分析活動的商業(yè)目的，來把法律風險降到極低？
　　7.在大數(shù)據(jù)背景下授權使用數(shù)據(jù)庫和授權使用傳統(tǒng)數(shù)據(jù)庫有何不同，以及這類授權關鍵要考慮的因素是什么？
　　8.我們的保險范圍對大數(shù)據(jù)風險有恰當?shù)母采w嗎？
　　9.我們如何在招聘決策中合法地利用大數(shù)據(jù)？
　　10.在大數(shù)據(jù)時代，是否有辦法做到既不傾家蕩產，又能履行證據(jù)保全和電子證據(jù)開示義務？
　　《大數(shù)據(jù)商業(yè)應用風險規(guī)避與法律指南》——
　　·提供了一種新的思考大數(shù)據(jù)的方法，它將有助于讀者處理新問題；
　　·給出了符合實際的處理建議和辦法；
　　·利用從新聞和具體案例中選取的例子來闡釋觀點；
　　·收錄了不涉及技術的大數(shù)據(jù)基礎知識，它們對大數(shù)據(jù)的特點進行了探討，并使其有別于傳統(tǒng)數(shù)據(jù)庫模式。
　　《大數(shù)據(jù)商業(yè)應用風險規(guī)避與法律指南》采取了跨學科的方式，這將有助于企業(yè)中高層管理人員和法律顧問更好地理解大數(shù)據(jù)和基于大數(shù)據(jù)的決策同法律法規(guī)和影響大數(shù)據(jù)使用的合同實踐之間的相互關系。希望閱讀后，你可以從更廣泛的角度，思考在企業(yè)內部利用大數(shù)據(jù)的極好方式，并制定相應的舉措和程序，以確保法律方面的考量是相關決策的一部分。

內容簡介:

　　隨著大數(shù)據(jù)在商業(yè)實踐中的廣泛應用和迅速發(fā)展，商業(yè)機構使用大數(shù)據(jù)時所面臨的法律風險也在不斷增加，本書旨在幫助企業(yè)管理層和律師了解與使用會影響大數(shù)據(jù)商業(yè)運用的法律、法規(guī)及商業(yè)合同。
　　《大數(shù)據(jù)商業(yè)應用風險規(guī)避與法律指南》由來自不同法律領域的12位法務專家從10個角度，為讀者詳細解答了一系列有關如何在高效地利用大數(shù)據(jù)的同時避免風險和責任的問題，如如何在不違反《反壟斷法》的情況下收集競爭對手的信息以用于定價決策、如何減少安全與隱私風險、如何合理使用健康信息、如何正確地記錄與保存各類商業(yè)分析數(shù)據(jù)、如何授權第三方使用數(shù)據(jù)庫以及如何在人力資源職能中合法地使用大數(shù)據(jù)等。書中包含大量的真實案例，希望各位在閱讀后，可以在新的商業(yè)模式下確保企業(yè)在做出大數(shù)據(jù)決策時能夠將相關法律風險與責任考慮進去。
　　《大數(shù)據(jù)商業(yè)應用風險規(guī)避與法律指南》既是企業(yè)高層決策者、負責大數(shù)據(jù)收集與分析的技術人員、人力資源管理者應對大數(shù)據(jù)風險時的指導，也是各位律師及法務專家處理與大數(shù)據(jù)有關的項目和案件時的重要參考。

作者簡介:

　　詹姆斯·R.卡利瓦斯（James R. Kalyvas），富理達律師事務所(Foley & Lardner LLP)的合伙人，也是該所負責全美事務的管理委員會成員。
　　他為公司、公共實體和社團就一切涉及使用信息技術的事務擔任顧問，包括組織技術活動、供應商選擇、談判、技術執(zhí)行以及企業(yè)技術資產管理。
　　他有把控涉及數(shù)十億美元的技術交易的經驗，并把這些經驗運用到了幾項專利工具的開發(fā)中?？ɡ咚贡煌性u為“卓越級”(AV? PreeminentTM)律師，這是Matindale-Hubbell同行評級系統(tǒng)中的*高評級。

　　邁克爾·R.奧弗利(Michael R. Overly)，富理達律師事務所洛杉磯分所技術交易與外包業(yè)務集團的合伙人。作為一名曾擔任電氣工程師的律師，他的業(yè)務主要是就技術授權、知識產權開發(fā)、信息安全和電子商務為客戶提供咨詢。

　　陳婷，北京外國語大學碩士。2012年迄今供職于《紐約時報》中文網，擔任翻譯、編輯。

目錄:第1 章 寫給高管的大數(shù)據(jù)基本介紹
大數(shù)據(jù)是一個會帶來決策洞見的過程。這個過程會利用人和技術快速分析
來自各種渠道的大量數(shù)據(jù)（傳統(tǒng)的列表結構數(shù)據(jù)和非結構數(shù)據(jù)，如圖片、視頻、
電子郵件、交易數(shù)據(jù)和社交媒體互動），以產生可用于行動的知識流。
1．1 大數(shù)據(jù)是什么 / 003
1．1．1 大數(shù)據(jù)的特點 / 005
1．1．2 量 / 005
1．1．3 物聯(lián)網和數(shù)據(jù)量 / 007
1．1．4 種類 / 008
1．1．5 速度 / 008
1．1．6 驗證 / 009
1．2 跨學科方式、新技術和投資 / 009
1．3 獲取相關數(shù)據(jù) / 011
1．4 大數(shù)據(jù)技術的基本原理 / 012
1．5 本章小結 / 014
第2 章 信息安全與合規(guī)概述：見樹不見林
為了應對日漸加劇的數(shù)據(jù)安全威脅，幾乎每個管轄區(qū)域的監(jiān)管機構都已經
或正在施行法律法規(guī)，要求企業(yè)履行數(shù)據(jù)安全和保密義務。
把保密信息托付給商業(yè)伙伴或供應商時，企業(yè)不僅應該對適用的保密問題
進行評估，還要評估整體信息安全措施，以確保信息的安全。
2．1 引語 / 017
2．2 應該保護什么樣的數(shù)據(jù) / 020
2．3 保護為什么重要 / 022
2．4 對信息安全合規(guī)的常見誤解 / 023
2．5 找到合規(guī)法律和規(guī)則的共同點 / 025
2．6 本章小結 / 027
第3 章 供應商和商業(yè)伙伴關系中的信息安全
3．1 引語 / 031
3．2 本章概述 / 032
3．3 第一種工具：盡職調查問卷 / 033
3．4 第二種工具：關鍵性的合同保護措施 / 040
3．4．1 保證條款 / 041
3．4．2 明確的信息安全義務 / 041
3．4．3 免責條款 / 042
3．4．4 責任限制 / 042
3．4．5 保密條款 / 043
3．4．6 審計權 / 043
3．5 第三種工具：信息安全規(guī)定附件 / 044
3．6 本章小結 / 044
第4 章 隱私與大數(shù)據(jù)
公司應該告知消費者自己將如何使用和分享消費者的個人信息，并就信息
的使用和分享向消費者提供有意義的選擇。
考慮收集和使用健康數(shù)據(jù)的企業(yè)應該用圖表的形式標出數(shù)據(jù)流和數(shù)據(jù)的類
型，以便制定恰當、合法的策略，為這類數(shù)據(jù)潛在或原定的二次使用提供便利。
4．1 引語 / 049
4．2 隱私法律和規(guī)章以及影響大數(shù)據(jù)的原則 / 051
4．3 隱私合規(guī)的基礎 / 052
4．4 告知 / 053
4．5 選擇 / 054
4．6 訪問權 / 057
4．7 《 公平信用報告法案》 / 058
4．8 消費者報告 / 060
4．9 聯(lián)邦交易委員會的審查加強 / 060
4．10 對企業(yè)的影響 / 062
4．11 用個人信息賺錢：你是數(shù)據(jù)代理商嗎 / 063
4．12 聯(lián)邦貿易委員會“拿回你的名字”行動 / 065
4．13 去身份識別 / 067
4．14 在線行為廣告 / 068
4．15 大數(shù)據(jù)活動隱私合規(guī)的最佳做法 / 071
4．16 數(shù)據(jù)流映射圖介紹 / 073
第5 章 聯(lián)邦和州數(shù)據(jù)保密法律及其對建立和使用健康信息數(shù)據(jù)庫的影響
5．1 引語 / 079
5．2 本章概述 / 080
5．3 和數(shù)據(jù)的來源及類型有關的關鍵考慮因素 / 083
5．4 未經個人授權從涵蓋實體收集PHI / 084
5．4．1 分析涵蓋實體的醫(yī)療保健方案 / 084
5．4．2 創(chuàng)造和使用經過去身份識別處理的數(shù)據(jù) / 085
5．4．3 商業(yè)伙伴的PHI 匯總和去身份識別策略 / 086
5．4．4 PHI 的營銷和售賣 / 087
5．4．5 創(chuàng)建研究數(shù)據(jù)庫，用于將來的PHI 研究 / 089
5．4．6 敏感信息 / 092
5．5 從個人渠道收集大數(shù)據(jù) / 093
5．5．1 個人健康記錄 / 093
5．5．2 移動技術和基于網絡的應用程序 / 094
5．5．3 小結 / 096
5．6 約束進一步公開健康信息的州一級法律 / 096
5．6．1 州一級法律約束概況 / 096
5．6．2 基因數(shù)據(jù)：知情同意和數(shù)據(jù)所有權 / 101
5．7 本章小結 / 103
第6 章 大數(shù)據(jù)與風險評估
在大數(shù)據(jù)的背景下，隨著公眾對大數(shù)據(jù)及其用途的認識的增強，新的法律
挑戰(zhàn)以及圍繞個人隱私權利的透明度、知情權、訪問權、選擇權這幾項原則的
訴訟也會隨之出現(xiàn)。
6．1 引語 / 107
6．2 使用大數(shù)據(jù)的戰(zhàn)略意圖是什么 / 108
6．3 大數(shù)據(jù)的使用如何影響市場 / 111
6．4 使用大數(shù)據(jù)會造成損害或損失嗎 / 115
6．5 使用大數(shù)據(jù)分析是否會影響健康問題 / 119
6．6 大數(shù)據(jù)對證據(jù)開示的影響 / 121
第7 章 大數(shù)據(jù)授權
大數(shù)據(jù)要求各方重新審視知識產權的所有權、免責以及授權許可的類型和
范圍等常見條款。
7．1 本章概述 / 125
7．2 根據(jù)知識產權法保護數(shù)據(jù)/ 數(shù)據(jù)庫 / 127
7．2．1 版權 / 128
7．2．2 商業(yè)秘密 / 129
7．2．3 對大數(shù)據(jù)的合同保護 / 130
7．3 所有權 / 130
7．4 授權許可 / 134
7．5 匿名化 / 137
7．6 保密 / 140
7．7 數(shù)據(jù)庫“加鹽” / 142
7．8 協(xié)議終止 / 143
7．9 費用/ 版稅 / 144
7．9．1 盈利模式 / 144
7．9．2 價格保護 / 147
7．10 審計 / 147
7．11 保證 / 150
7．12 免責 / 153
7．13 責任范圍 / 154
7．14 本章小結 / 155
第8 章 《反壟斷法》與大數(shù)據(jù)
大數(shù)據(jù)會為公司提供大量有關其競爭對手的行動的信息，若使用得當，它
會成為一件有利于競爭的強大工具，使用戶能夠對供求形勢制定出更迅速、更
明智的應對措施。然而，若使用不當，大數(shù)據(jù)也可能會讓企業(yè)有機會向競爭對
手發(fā)出信號，并監(jiān)測對方對這些信號的反應，引起默示價格壟斷的重大風險。
大數(shù)據(jù)將在合理安排保險范圍和使用大數(shù)據(jù)時的監(jiān)管合規(guī)方面，分別給購
買保險的企業(yè)和保險人帶來挑戰(zhàn)。
8．1 引語 / 159
8．2《 反壟斷法》概述 / 160
8．3 大數(shù)據(jù)與價格壟斷 / 162
8．4 價格壟斷風險 / 163
8．5“兆示”風險 / 166
8．6 降低價格壟斷和兆示風險的措施 / 169
8．7 信息共享風險 / 171
8．8 非價格競爭：數(shù)據(jù)保密和安全政策 / 176
8．9 價格歧視與《羅賓遜- 帕特曼法》 / 177
8．10 本章小結 / 180
第9 章 大數(shù)據(jù)對被保險人、保險范圍和保險人的影響
9．1 引語 / 185
9．2 大數(shù)據(jù)的風險 / 186
9．3 傳統(tǒng)保險對大數(shù)據(jù)帶來的風險的承保范圍可能存在顯著差異 / 188
9．4 針對大數(shù)據(jù)構成的風險的網絡責任保險 / 190
9．5 購買網絡保險時需考慮的因素 / 193
9．6 網絡責任保險的相關問題 / 195
9．7 保險人對大數(shù)據(jù)的使用 / 196
9．8 核保、折扣與《貿易行為法》 / 197
9．9《 隱私法》 / 200
9．10 訪問個人信息 / 200
9．11 個人信息的更正 / 201
9．12 披露不利核保決定的依據(jù) / 202
9．13 第三方數(shù)據(jù)與《隱私法》 / 204
9．14《 隱私條例》 / 205
9．15 本章小結 / 206
第10 章 用大數(shù)據(jù)管理人力資源
人力資源管理職能可以通過使用大數(shù)據(jù)來大大提升業(yè)務決策質量。
10．1 引語 / 209
10．2 用大數(shù)據(jù)管理人 / 212
10．2．1 缺勤和調度 / 212
10．2．2 發(fā)現(xiàn)各種工作的成功指標 / 213
10．2．3 領導變革 / 214
10．2．4 管理員工的詐騙行為 / 215
10．3 規(guī)范大數(shù)據(jù)在人力資源管理中的應用 / 216
10．4《民權法案》第七章的反歧視條款 / 216
10．5《2007 年遺傳信息反歧視性法》 / 220
10．6《國家勞動關系法》 / 222
10．7《公平信用報告法》 / 224
10．8 州和地方法律 / 225
10．9 本章小結 / 225
第11 章 大數(shù)據(jù)證據(jù)開示
11．1 引語 / 229
11．2 大數(shù)據(jù)——數(shù)據(jù)保存的大問題 / 230
11．3 大數(shù)據(jù)的保存 / 231
11．3．1 保存義務：一項歷經考驗的法律原則與大數(shù)據(jù)的結合 / 231
11．3．2 避免保存隱患 / 233
11．3．3 觸發(fā)訟訴保全 / 239
11．3．4 大數(shù)據(jù)保存的觸發(fā) / 240
11．4 大型數(shù)據(jù)庫證據(jù)開示 / 244
11．4．1 數(shù)據(jù)庫差異 / 245
11．4．2 訴訟中的數(shù)據(jù)庫 / 246
11．4．3 能合作就合作 / 247
11．4．4 拒絕無理要求 / 248
11．4．5 表述具體 / 248
11．4．6 盡早討論數(shù)據(jù)庫證據(jù)開示 / 249
11．5 大數(shù)據(jù)挖掘 / 250
11．5．1 推動CAR 過程 / 250
11．5．2 收回 / 252
11．6 對CAR 方式的司法認可 / 254
11．7 本章小結 / 255