管理心理學(xué)（第2版）/21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)管理類精品教材簡介，目錄書摘
2020-03-13 09:43
來源：京東
作者：京東
管理心理學(xué)（第2版）/21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)管理類精品教材
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編輯推薦: 《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)管理類精品教材：管理心理學(xué)（第2版）》特色：
內(nèi)容新穎：盡量反映現(xiàn)代管理心理科學(xué)發(fā)展的國內(nèi)外前沿內(nèi)容，包括中國管理心理學(xué)、積極心理學(xué)、組織承諾、心理契約、組織公民行為、情緒勞動等內(nèi)容。
例證說明：將國際企業(yè)和國內(nèi)知名企業(yè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)以短小的例證呈現(xiàn)出來，極大地激發(fā)學(xué)員閱讀和自學(xué)的興趣。
心理測試：提供簡潔、可靠和科學(xué)的心理測試，以幫助學(xué)員加深自我了解和認(rèn)識。
管理游戲：通過管理游戲、角色扮演、情景模擬、拓展訓(xùn)練等實(shí)現(xiàn)體驗(yàn)教學(xué)，也可以作為學(xué)員開展課外拓展活動的素材。
配套服務(wù)：為教師提供免費(fèi)的教學(xué)PPT、考試題庫、單元測驗(yàn)、正文后練習(xí)題和案例分析題解答、參考文獻(xiàn)、文件夾樣本和其他資料。
內(nèi)容新穎：盡量反映現(xiàn)代管理心理科學(xué)發(fā)展的國內(nèi)外前沿內(nèi)容，包括中國管理心理學(xué)、積極心理學(xué)、組織承諾、心理契約、組織公民行為、情緒勞動等內(nèi)容。
例證說明：將國際企業(yè)和國內(nèi)知名企業(yè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)以短小的例證呈現(xiàn)出來，極大地激發(fā)學(xué)員閱讀和自學(xué)的興趣。
心理測試：提供簡潔、可靠和科學(xué)的心理測試，以幫助學(xué)員加深自我了解和認(rèn)識。
管理游戲：通過管理游戲、角色扮演、情景模擬、拓展訓(xùn)練等實(shí)現(xiàn)體驗(yàn)教學(xué)，也可以作為學(xué)員開展課外拓展活動的素材。
配套服務(wù)：為教師提供免費(fèi)的教學(xué)PPT、考試題庫、單元測驗(yàn)、正文后練習(xí)題和案例分析題解答、參考文獻(xiàn)、文件夾樣本和其他資料。
內(nèi)容簡介: “管理心理學(xué)”是經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)和應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)的一門核心課程。《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)管理類精品教材：管理心理學(xué)（第2版）》研究并回答了管理對象中的個體、群體和組織行為模式是怎樣的，它們之間如何互動，感知規(guī)律如何影響管理，個性如何與職業(yè)相匹配并影響工作績效，如何激勵員工，如何建設(shè)高績效的團(tuán)隊(duì)，如何塑造完善的組織文化，如何改善管理溝通，如何運(yùn)用權(quán)術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力，如何為員工提供援助計(jì)劃，如何培育和開發(fā)員工的心理資本等。全書詳細(xì)論述并分析了管理對象中的各種現(xiàn)象，其內(nèi)容共包括12章，分別為管理心理學(xué)概述，知覺、歸因理論與個人決策，個性與心理測驗(yàn)，價(jià)值觀與態(tài)度，激勵理論，群體心理與行為，管理溝通，權(quán)力與政治，領(lǐng)導(dǎo)理論，組織文化，員工援助計(jì)劃，職業(yè)生涯規(guī)劃與管理。
《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)管理類精品教材：管理心理學(xué)（第2版）》適合作為全日制普通院校和職業(yè)院校經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)和應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)的本專科教材，也可作為管理心理學(xué)選修課的教材。
《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)管理類精品教材：管理心理學(xué)（第2版）》適合作為全日制普通院校和職業(yè)院校經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)和應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)的本專科教材，也可作為管理心理學(xué)選修課的教材。
作者簡介: 陳國海，1966年出生于福建省永定縣，廣東外語外貿(mào)大學(xué)管理學(xué)院教授，人力資源管理系主任，香港大學(xué)博士，碩士研究生導(dǎo)師，廣東金融學(xué)院客座教授。10多年來從事組織行為與人力資源管理、企業(yè)教練技術(shù)和幽默心理與教育的研究，是國內(nèi)為數(shù)不多的企業(yè)教練技術(shù)和幽默實(shí)證研究的先行者之一。國際企業(yè)教練協(xié)會和世界幽默研究協(xié)會會員。
公開出版《中國企業(yè)教練技術(shù)》、《幽默減壓》、《幽默領(lǐng)導(dǎo)》等專著8部，《組織行為學(xué)》、《管理心理學(xué)》、《人力資源管理概論》、《員工培訓(xùn)與開發(fā)》等教材8部，發(fā)表國際論文10余篇、國內(nèi)論文80余篇。主持廣東省自然科學(xué)基金項(xiàng)目1項(xiàng)，廣東省學(xué)位與研究生教學(xué)改革項(xiàng)目1項(xiàng)，廣東省教育科研“十二五”規(guī)劃項(xiàng)目1項(xiàng)，廣東省高校人文社會科學(xué)青年項(xiàng)目1項(xiàng)。
廣東省精品資源共享課程“組織行為學(xué)”主持人。曾在華南理工大學(xué)、深圳大學(xué)、紫金礦業(yè)、中國電信、白云機(jī)場、華堅(jiān)鞋業(yè)國際集團(tuán)公司等大學(xué)和企事業(yè)單位做過講座和管理咨詢。
公開出版《中國企業(yè)教練技術(shù)》、《幽默減壓》、《幽默領(lǐng)導(dǎo)》等專著8部，《組織行為學(xué)》、《管理心理學(xué)》、《人力資源管理概論》、《員工培訓(xùn)與開發(fā)》等教材8部，發(fā)表國際論文10余篇、國內(nèi)論文80余篇。主持廣東省自然科學(xué)基金項(xiàng)目1項(xiàng)，廣東省學(xué)位與研究生教學(xué)改革項(xiàng)目1項(xiàng)，廣東省教育科研“十二五”規(guī)劃項(xiàng)目1項(xiàng)，廣東省高校人文社會科學(xué)青年項(xiàng)目1項(xiàng)。
廣東省精品資源共享課程“組織行為學(xué)”主持人。曾在華南理工大學(xué)、深圳大學(xué)、紫金礦業(yè)、中國電信、白云機(jī)場、華堅(jiān)鞋業(yè)國際集團(tuán)公司等大學(xué)和企事業(yè)單位做過講座和管理咨詢。
目錄:第一章 管理心理學(xué)概述
第一節(jié) 管理心理學(xué)的發(fā)展
第二節(jié) 管理心理學(xué)的概念、作用、研究方法與模型
第三節(jié) 積極管理心理學(xué)
本章小結(jié)
思考練習(xí)題1-1：簡答題
思考練習(xí)題1-2：單項(xiàng)選擇題
思考練習(xí)題1-3：是非判斷題
心理測試1-1： PCQ心理資本問卷
管理游戲1-1：我的期望
管理游戲1-2：宏偉藍(lán)圖
案例分析1-1：創(chuàng)新玩具公司
參考文獻(xiàn)
第二章 知覺、歸因理論與個人決策
第一節(jié) 知覺
第二節(jié) 人際知覺
第三節(jié) 歸因理論
第四節(jié) 個人決策
本章小結(jié)
思考練習(xí)題2-1：簡答題
思考練習(xí)題2-2：單項(xiàng)選擇題
心理測試2-1：歸因方式測驗(yàn)
管理游戲2-1：九點(diǎn)問題
案例分析2-1：游客拍桌子的原因
案例分析2-2：你繼續(xù)投資嗎
參考文獻(xiàn)
第三章 個性與心理測驗(yàn)
第一節(jié) 個性
第二節(jié) 心理測驗(yàn)
本章小結(jié)
思考練習(xí)題3-1：簡答題
思考練習(xí)題3-2：是非判斷題
心理測試3-1：你是A型人格嗎？
心理測試3-2： 60道題“大五”人格問卷
案例分析3-1：史玉柱：追求夢想的巨人
案例分析3-2：喬布斯——有缺口的完美人生
討論題3-1：社交風(fēng)格分析
參考文獻(xiàn)
第四章 價(jià)值觀與態(tài)度
第一節(jié) 價(jià)值觀
第二節(jié) 態(tài)度及其改變
第三節(jié) 工作滿意度
第四節(jié) 組織承諾
本章小結(jié)
思考練習(xí)題4-1：簡答題
思考練習(xí)題4-2：單項(xiàng)選擇題
心理測試4-1：價(jià)值觀
管理游戲4-1：價(jià)值觀大拍賣
案例分析4-1：如何贏得員工的心
案例分析4-2：惠普的管理之道
參考文獻(xiàn)
第五章 激勵理論
第一節(jié) 內(nèi)容型激勵理論
第二節(jié) 過程型激勵理論
第三節(jié) 激勵理論的應(yīng)用
……
第六章 群體心理與行為
第七章 管理溝通
第八章 權(quán)力與政治
第九章 領(lǐng)導(dǎo)理論
第十章 組織文化
第十一章 員工援助計(jì)劃
第十二章 職業(yè)生涯規(guī)劃與管理
參考答案
第一節(jié) 管理心理學(xué)的發(fā)展
第二節(jié) 管理心理學(xué)的概念、作用、研究方法與模型
第三節(jié) 積極管理心理學(xué)
本章小結(jié)
思考練習(xí)題1-1：簡答題
思考練習(xí)題1-2：單項(xiàng)選擇題
思考練習(xí)題1-3：是非判斷題
心理測試1-1： PCQ心理資本問卷
管理游戲1-1：我的期望
管理游戲1-2：宏偉藍(lán)圖
案例分析1-1：創(chuàng)新玩具公司
參考文獻(xiàn)
第二章 知覺、歸因理論與個人決策
第一節(jié) 知覺
第二節(jié) 人際知覺
第三節(jié) 歸因理論
第四節(jié) 個人決策
本章小結(jié)
思考練習(xí)題2-1：簡答題
思考練習(xí)題2-2：單項(xiàng)選擇題
心理測試2-1：歸因方式測驗(yàn)
管理游戲2-1：九點(diǎn)問題
案例分析2-1：游客拍桌子的原因
案例分析2-2：你繼續(xù)投資嗎
參考文獻(xiàn)
第三章 個性與心理測驗(yàn)
第一節(jié) 個性
第二節(jié) 心理測驗(yàn)
本章小結(jié)
思考練習(xí)題3-1：簡答題
思考練習(xí)題3-2：是非判斷題
心理測試3-1：你是A型人格嗎？
心理測試3-2： 60道題“大五”人格問卷
案例分析3-1：史玉柱：追求夢想的巨人
案例分析3-2：喬布斯——有缺口的完美人生
討論題3-1：社交風(fēng)格分析
參考文獻(xiàn)
第四章 價(jià)值觀與態(tài)度
第一節(jié) 價(jià)值觀
第二節(jié) 態(tài)度及其改變
第三節(jié) 工作滿意度
第四節(jié) 組織承諾
本章小結(jié)
思考練習(xí)題4-1：簡答題
思考練習(xí)題4-2：單項(xiàng)選擇題
心理測試4-1：價(jià)值觀
管理游戲4-1：價(jià)值觀大拍賣
案例分析4-1：如何贏得員工的心
案例分析4-2：惠普的管理之道
參考文獻(xiàn)
第五章 激勵理論
第一節(jié) 內(nèi)容型激勵理論
第二節(jié) 過程型激勵理論
第三節(jié) 激勵理論的應(yīng)用
……
第六章 群體心理與行為
第七章 管理溝通
第八章 權(quán)力與政治
第九章 領(lǐng)導(dǎo)理論
第十章 組織文化
第十一章 員工援助計(jì)劃
第十二章 職業(yè)生涯規(guī)劃與管理
參考答案
京公網(wǎng)安備 11000002000088號
