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2019-11-21 11:33 來源：京東作者：京東

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內(nèi)容簡介:本書首先從人才測評的一般原理出發(fā)，著重論述了人才測評指標體系的設(shè)計，概括介紹了人文測評的方法，重點探討了品德、情商、智商、能力、個性和職業(yè)興趣的測評方法；其次詳細介紹了評價中心技術(shù)和勝任力模型；最后，深度剖析了人才測評的質(zhì)量檢驗。

作者簡介:

目錄:出版說明
前言

第一章人才測評概論
第一節(jié) 人才測評的概念
第二節(jié) 人才測評的類型
第三節(jié) 人才測評的作用
第四節(jié) 人才測評的流程
第五節(jié) 人才測評的發(fā)展
第六節(jié) 腦象圖測評技術(shù)在人才招聘中的應(yīng)用研究
附錄

第二章人才測評指標體系
第一節(jié) 人才測評指標體系概述
第二節(jié) 人才測評指標的制定
第三節(jié) 人才測評指標體系的構(gòu)建步驟
第四節(jié) 人才測評指標體系構(gòu)建案例

第三章人才測評方法
第一節(jié) 人才測評方法概述
第二節(jié) 自陳量表法
第三節(jié) 投射測驗法
第四節(jié) 情景測驗法

第四章品德與情商測評
第一節(jié) 以人為本和人本主義
第二節(jié) 品德的基本內(nèi)涵
第三節(jié) 常用的品德測評方法
第四節(jié) 人格特質(zhì)
第五節(jié) 情商測評

第五章智商測評
第一節(jié) 智力與智商
第二節(jié) 智力測驗的理論基礎(chǔ)
第三節(jié) 智商測評的意義
第四節(jié) 智商測評的方法
第五節(jié) 智商測試在中國

第六章能力測驗
第一節(jié) 能力概述
第二節(jié) 能力測量
第三節(jié) 常用的能力測驗

第七章個性測評
第一節(jié) 個性概述
第二節(jié) 氣質(zhì)測評
第三節(jié) 性格測評
第四節(jié) 幾種常見的人格測驗

第八章職業(yè)興趣測評
第一節(jié) 職業(yè)興趣概述
第二節(jié) 職業(yè)興趣測評的方法
第三節(jié) 職業(yè)興趣測評在人力資源管理中的應(yīng)用

第九章評價中心技術(shù)
第一節(jié) 評價中心技術(shù)概述
第二節(jié) 評價中心技術(shù)的主要形式
第三節(jié) 評價中心技術(shù)的實施

第十章基于勝任力模型的人才選拔
第一節(jié) 勝任力模型的基本原理
第二節(jié) 勝任力模型的建立
第三節(jié) 基于勝任力模型進行人才選拔

第十一章人才測評的質(zhì)量檢驗
第一節(jié) 人才測評的信度
第二節(jié) 人才測評的效度
第三節(jié) 項目分析
第四節(jié) 人才測評的誤差
參考文獻

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