草原文化與企業(yè)家戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力簡(jiǎn)介，目錄書摘
草原文化的核心價(jià)值觀決定著草原企業(yè)家的戰(zhàn)略愿景。把握草原戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力與草原商業(yè)倫理、草原生態(tài)的動(dòng)態(tài)平衡度，提升草原企業(yè)家跨越式發(fā)展的戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)能力。 本書把草原文化價(jià)值觀念中和諧生態(tài)及“逐水草而居”的基本戰(zhàn)略內(nèi)涵，納入草原企業(yè)戰(zhàn)略管理過(guò)程。運(yùn)用戰(zhàn)略管理理論和文化管理理論，研究草原企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)力特性中的基本戰(zhàn)略因子，提出草原企業(yè)家戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力概念，構(gòu)建草原文化影響下的企業(yè)家戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力作用機(jī)理模型。草原企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)力所有要素之間的整體性及動(dòng)態(tài)性的陰陽(yáng)平衡。暗示企業(yè)之間戰(zhàn)略性合作的可能性和必要性，在這種情境下，把波特的“五力模型”轉(zhuǎn)變成草原企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)力六種合作關(guān)系，來(lái)作為國(guó)內(nèi)戰(zhàn)略管理理論體系的一個(gè)基礎(chǔ)性支撐。
任延?xùn)|，1971年生，內(nèi)蒙古人。四川大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)研究生畢業(yè)，管理學(xué)博士，研究方向?yàn)槠髽I(yè)戰(zhàn)略管理?，F(xiàn)在南京大學(xué)博士后流動(dòng)站、北京大學(xué)博士后工作站工作。多年以來(lái)，關(guān)注著草原文化與西口文化、晉商文化的交織，堅(jiān)持從文化的角度探索并研究企業(yè)的戰(zhàn)略管理問(wèn)題。
京公網(wǎng)安備 11000002000088號(hào)
