給你高薪的是自己簡介，目錄書摘
2021-02-02 16:14
來源：京東
作者：京東
給你高薪的是自己
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內(nèi)容簡介: 人往高處走，水往低處流。高薪不只是一個人物質(zhì)財富的問題，它是你人生價值和生存意義的體現(xiàn)。在當(dāng)今社會，國家與國家之間拼的是國力，企業(yè)與企業(yè)之間拼的是利潤，個人與個人之間拼的就是能力。
誰都想追求高薪，如果盲目地追求那只能是“心急吃不了熱豆腐”，還會影響你的心情和生活。在做任何事情的時候必須找準方法，這樣才能保證每件事情都順利完成。在追求高薪的路上，有很多人走了太多的彎路和遠路，一生都郁郁不得？。為了避免走彎路就一定先要找到正確的方向然后再采取可靠而有力的行動，而這本《給你高薪的是自己》就是一座燈塔，為你在追求高薪的苦旅中指出一個正確的方向。
誰都想追求高薪，如果盲目地追求那只能是“心急吃不了熱豆腐”，還會影響你的心情和生活。在做任何事情的時候必須找準方法，這樣才能保證每件事情都順利完成。在追求高薪的路上，有很多人走了太多的彎路和遠路，一生都郁郁不得？。為了避免走彎路就一定先要找到正確的方向然后再采取可靠而有力的行動，而這本《給你高薪的是自己》就是一座燈塔，為你在追求高薪的苦旅中指出一個正確的方向。
目錄:第一章 薪水緣何而高
第一節(jié) 高薪緣自于傲人的工作業(yè)績
第二節(jié) 高薪緣自于踏實的工作態(tài)度
第三節(jié) 高薪緣自于驚人的工作方法
第四節(jié) 高薪緣自于潛伏的附加價值
第五節(jié) 高薪緣自于多年的同舟共濟
第六節(jié) 高薪緣自于一個有價值的你自己
第二章 讓老板用高薪為你傲人的業(yè)績買單
第一節(jié) 過程不重要，結(jié)果才有說服力
第二節(jié) 量化你的工作，量化你的業(yè)績
第三節(jié) 有傲人的業(yè)績，量化你的業(yè)績
第四節(jié) 老板不怕發(fā)高薪，就怕無業(yè)績
第五節(jié) 為公司創(chuàng)造利潤就是為自己加薪
第三章 以工作負責(zé)，老板就能對你的薪水負責(zé)
第四章 超越工作預(yù)期，讓老板心甘情愿為你加薪
第五章 不斷提升自我價值，讓老板用高薪留住你
第六章 與公司同舟共濟，讓老板會把贏利分給你
后記：高薪只是自己對自己的一次證明
第一節(jié) 高薪緣自于傲人的工作業(yè)績
第二節(jié) 高薪緣自于踏實的工作態(tài)度
第三節(jié) 高薪緣自于驚人的工作方法
第四節(jié) 高薪緣自于潛伏的附加價值
第五節(jié) 高薪緣自于多年的同舟共濟
第六節(jié) 高薪緣自于一個有價值的你自己
第二章 讓老板用高薪為你傲人的業(yè)績買單
第一節(jié) 過程不重要，結(jié)果才有說服力
第二節(jié) 量化你的工作，量化你的業(yè)績
第三節(jié) 有傲人的業(yè)績，量化你的業(yè)績
第四節(jié) 老板不怕發(fā)高薪，就怕無業(yè)績
第五節(jié) 為公司創(chuàng)造利潤就是為自己加薪
第三章 以工作負責(zé)，老板就能對你的薪水負責(zé)
第四章 超越工作預(yù)期，讓老板心甘情愿為你加薪
第五章 不斷提升自我價值，讓老板用高薪留住你
第六章 與公司同舟共濟，讓老板會把贏利分給你
后記：高薪只是自己對自己的一次證明
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