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2020-05-28 15:23 來源：京東作者：京東

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內容簡介:　　國有企業(yè)混合所有制改革使得如何提高國有企業(yè)績效問題再次成為學術界關注的熱點。現(xiàn)有國有企業(yè)績效研究主要從企業(yè)產(chǎn)權性質與企業(yè)績效、市場競爭與企業(yè)績效、股權結構與企業(yè)績效以及管理層激勵與企業(yè)績效等角度展開，研究者圍繞國有企業(yè)績效進行大量卓有成效的工作，但并未取得一致性的研究結論。
　　在閱讀文獻基礎上通過對企業(yè)理論和企業(yè)家理論以及產(chǎn)權相關理論進行系統(tǒng)梳理，發(fā)現(xiàn)已有的基礎理論將不確定性導致的風險作為理論研究的前提條件，而非研究對象，并未明確考慮獲取收益的同時風險承擔問題如何處理，這為《風險承擔視角下國有企業(yè)治理與企業(yè)績效研究》從風險承擔視角繼續(xù)探討企業(yè)治理留有一定空間。另外在梳理文獻過程中發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有關于國有企業(yè)績效研究多為兩兩變量之間關系研究，并未考慮是否存在其他變量影響兩兩變量間關系。基于對現(xiàn)有文獻的整理以及企業(yè)績效本身蘊含著風險性，《風險承擔視角下國有企業(yè)治理與企業(yè)績效研究》從風險承擔的視角研究國企治理與企業(yè)績效關系。
　　《風險承擔視角下國有企業(yè)治理與企業(yè)績效研究》主要由緒論、理論基礎與文獻綜述、實證分析以及結論與啟示等幾個部分構成。第1章緒論交代《風險承擔視角下國有企業(yè)治理與企業(yè)績效研究》寫作的現(xiàn)實背景和理論背景，基本概念界定、《風險承擔視角下國有企業(yè)治理與企業(yè)績效研究》實證數(shù)據(jù)來源、篩選過程和《風險承擔視角下國有企業(yè)治理與企業(yè)績效研究》可能存在的創(chuàng)新點。第2章理論基礎與文獻綜述是《風險承擔視角下國有企業(yè)治理與企業(yè)績效研究》寫作邏輯框架的基礎，基礎理論部分主要對企業(yè)理論包括企業(yè)契約理論和企業(yè)家理論進行述評，構建風險承擔視角下國有企業(yè)治理的邏輯框架；文獻綜述部分主要對產(chǎn)權性質與企業(yè)績效、市場競爭與企業(yè)績效，產(chǎn)權性質與企業(yè)風險承擔，市場競爭與企業(yè)風險承擔，股權結構與企業(yè)績效，股權結構與企業(yè)風險承擔，管理層激勵與企業(yè)績效，管理層激勵與企業(yè)風險承擔的相關實證文獻進行梳理評價，并從中推演出“產(chǎn)權性質一風險承擔一企業(yè)績效”、“市場競爭一風險承擔一企業(yè)績效”、“股權結構一風險承擔一企業(yè)績效”和“管理層激勵一風險承擔一企業(yè)績效”等基本假設，是《風險承擔視角下國有企業(yè)治理與企業(yè)績效研究》實證基礎。第3章利用上市公司數(shù)據(jù)檢驗“產(chǎn)權性質一風險承擔一企業(yè)績效”和“市場競爭一風險承擔一企業(yè)績效”兩個基本假設，實證結果表明企業(yè)產(chǎn)權性質影響企業(yè)風險承擔水平，國有企業(yè)風險承擔水平顯著低于民營企業(yè)風險承擔水平，風險承擔水平是產(chǎn)權性質與企業(yè)績效的中介變量，風險承擔是市場競爭與企業(yè)績效的中介變量，風險承擔水平與企業(yè)績效正相關，這一結論從風險承擔視角解釋國有企業(yè)與民營企業(yè)績效差異，改善國有企業(yè)風險承擔水平能夠有效提高國有企業(yè)績效水平。另外受到國有企業(yè)產(chǎn)權性質天然約束，其風險承擔水平較低，但這一缺陷可以通過提高國有企業(yè)市場競爭力加以改善，本章實證表明市場競爭越激烈，企業(yè)風險承擔水平越高，在一定程度上從風險承擔視角回答國有企業(yè)產(chǎn)權觀和市場競爭觀的爭辯。第4章主要驗證“股權結構一風險承擔一企業(yè)績效”假設。股權結構是公司內部治理機制基礎，股權結構數(shù)量構成影響控制權的行為方式進而影響到企業(yè)的治理效果，本章實證發(fā)現(xiàn)國有企業(yè)與民營企業(yè)在股權集中與股權制衡方面存在差異，國有企業(yè)股權集中度顯著高于民營企業(yè)，股權制衡顯著低于民營企業(yè)，股權集中與企業(yè)風險承擔存在非線性關系，股權制衡與風險承擔存在正相關關系，風險承擔是股權結構與企業(yè)績效的中介變量。從風險承擔視角看國有企業(yè)股權結構的選擇影響國有企業(yè)風險承擔水平，進而影響到國有企業(yè)績效，本章結論對現(xiàn)階段分類進行國有企業(yè)混合所有制改革具有一定的參考價值。第5章驗證“管理層激勵一風險承擔一企業(yè)績效”假設。本章主要考察管理層持股激勵與貨幣薪酬激勵對企業(yè)風險承擔及企業(yè)績效和企業(yè)價值的影響，受到個體利益影響，管理層在風險選擇過程中往往表現(xiàn)風險規(guī)避，這損害企業(yè)所有者利益，為避免這種情況發(fā)生，實踐中對管理層采取激勵計劃。相比較貨幣薪酬，管理層持股激勵更關注企業(yè)的長期價值，這與《風險承擔視角下國有企業(yè)治理與企業(yè)績效研究》結論相符，本章數(shù)據(jù)表明風險承擔是管理層持股激勵與企業(yè)價值的中介變量，風險承擔是貨幣薪酬激勵與企業(yè)績效的中介變量。
　　《風險承擔視角下國有企業(yè)治理與企業(yè)績效研究》實證發(fā)現(xiàn)受到企業(yè)管理層身份屬性的制約，貨幣薪酬和管理層持股激勵對風險承擔的影響效果在國有企業(yè)與民營企業(yè)存在差異，對國有企業(yè)的風險承擔水平顯著低于民營企業(yè)風險承擔水平。本章結論同樣表明風險承擔是國有企業(yè)治理中不可忽視變量。

作者簡介:　　高磊，管理學博士，主要研究方向：國有企業(yè)風險治理，企業(yè)全面風險管理(ERM)，經(jīng)濟觀念與行為及企業(yè)創(chuàng)新。主持省部級課題l項，參與教育部課題1項，橫向課題多項，發(fā)表CSSCI核心期刊多篇。

目錄:第1章緒論
1．1 研究的背景及意義
1．2 相關概念界定
1．3 研究思路與整體設計
1．4 數(shù)據(jù)來源與研究方法
1．5 本書創(chuàng)新

第2章理論基礎與文獻綜述
2．1 產(chǎn)權
2．2 企業(yè)理論
2．3 企業(yè)與風險承擔
2．4 產(chǎn)權性質、市場競爭與企業(yè)風險承擔
2．5 股權結構與企業(yè)風險承擔
2．6 管理層激勵與企業(yè)風險承擔

第3章產(chǎn)權還是市場拯救企業(yè)績效
——基于風險承擔視角的驗證
3．1 問題的提出
3．2 理論分析與研究假設
3．3 研究設計
3．4 實證檢驗結果與分析
3．5 風險承擔中介效應的檢驗
3．6 穩(wěn)健性檢驗
3．7 本章小結

第4章股權結構、風險承擔與企業(yè)績效
4．1 問題提出
4．2 文獻回顧與假設
4．3 研究設計
4．4 實證結果與分析
4．5 風險承擔的中介效應檢驗
4．6 穩(wěn)定性檢驗
4．7 內生性檢驗
4．8 本章小結

第5章管理層激勵、風險承擔與企業(yè)績效
5．1 問題提出
5．2 文獻回顧與假設
5．3 研究設計
5．4 實證結果與分析
5．5 風險承擔中介效應檢驗
5．6 穩(wěn)定性檢驗
5．7 本章小結

第6章結論、局限性與未來研究方向
6．1 主要研究結論
6．2 政策啟示
6．3 研究局限性
6．4 未來研究方向

參考文獻

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