經(jīng)濟新常態(tài)下勞動力市場熱點問題研究簡介，目錄書摘
2019-10-11 09:40
來源：京東
作者：京東
經(jīng)濟新常態(tài)下勞動力市場熱點問題研究
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內(nèi)容簡介: 我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，發(fā)展動力從主要依靠資源和低成本勞動力等要素投入轉向創(chuàng)新驅(qū)動。勞動力市場是要素市場的重要組成部分。勞動力市場的發(fā)育和改革，尤其是在一些關鍵領域形成突破，促進了就業(yè)的擴大和勞動力的重新配置，是推動我國經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的重要動力。
《經(jīng)濟新常態(tài)下勞動力市場熱點問題研究》緊緊圍繞經(jīng)濟新常態(tài)下我國勞動力市場形勢變化、改革發(fā)展問題，以及社會關注的重點、熱點、難點勞動力市場問題展開，包含了《新一輪科技和產(chǎn)業(yè)革命對勞動力市場的影響及建議》《農(nóng)村電子商務發(fā)展對農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)的影響及建議》《化解過剩產(chǎn)能受影響職工的規(guī)模估計及安置建議》《化解過剩產(chǎn)能中勞動關系問題研究》《我國企業(yè)的勞動力成本高嗎？》《我國城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度政策效應評價》《我國知識工作者過度勞動問題研究》《我國過度教育的特點及影響因素分析》《數(shù)字技術支持的平臺工作及其雇傭關系》和《新就業(yè)形態(tài)中非典型雇傭關系的影響因素及優(yōu)化建議》等有深度的研究報告，以饗讀者。
《經(jīng)濟新常態(tài)下勞動力市場熱點問題研究》將為加快勞動力要素市場化配囂、推進市場規(guī)范化進程提供建設性的政策參考。
《經(jīng)濟新常態(tài)下勞動力市場熱點問題研究》緊緊圍繞經(jīng)濟新常態(tài)下我國勞動力市場形勢變化、改革發(fā)展問題，以及社會關注的重點、熱點、難點勞動力市場問題展開，包含了《新一輪科技和產(chǎn)業(yè)革命對勞動力市場的影響及建議》《農(nóng)村電子商務發(fā)展對農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)的影響及建議》《化解過剩產(chǎn)能受影響職工的規(guī)模估計及安置建議》《化解過剩產(chǎn)能中勞動關系問題研究》《我國企業(yè)的勞動力成本高嗎？》《我國城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度政策效應評價》《我國知識工作者過度勞動問題研究》《我國過度教育的特點及影響因素分析》《數(shù)字技術支持的平臺工作及其雇傭關系》和《新就業(yè)形態(tài)中非典型雇傭關系的影響因素及優(yōu)化建議》等有深度的研究報告，以饗讀者。
《經(jīng)濟新常態(tài)下勞動力市場熱點問題研究》將為加快勞動力要素市場化配囂、推進市場規(guī)范化進程提供建設性的政策參考。
作者簡介: 王陽，國家發(fā)展和改革委員會（以下簡稱發(fā)改委）社會發(fā)展研究所副研究員，經(jīng)濟學博士，主要研究方向為公共政策與勞動力市場、就業(yè)失業(yè)管理等。主持國家社會科學基金青年項目、北京市社會科學基金一般項目、中華全國總工會工會理論研究會委托課題等多項。參加和承擔國家發(fā)改委宏觀經(jīng)濟研究院課題及地方委托課題30余項，參加和承擔國家發(fā)改委和國家其他部委委托課題26項。公開出版學術專著2部，參與編著圖書15部。作為獨立和首作者，在《經(jīng)濟學動態(tài)》《經(jīng)濟理論與經(jīng)濟管理》《宏觀經(jīng)濟研究》《人口研究》《中國行政管理》等期刊發(fā)表學術論文20多篇，有數(shù)篇論文被《新華文摘》、人大復印報刊資料等轉載。
目錄:新一輪科技和產(chǎn)業(yè)革命對勞動力市場的影響及建議
一、新一輪科技和產(chǎn)業(yè)革命的主要特點和發(fā)展趨勢
二、新一輪科技和產(chǎn)業(yè)革命對勞動力市場影響的發(fā)生機制：以就業(yè)變化為引導
三、新一輪科技和產(chǎn)業(yè)革命對勞動力市場影響的實證分析和形勢研判
四、妥善應對新一輪科技和產(chǎn)業(yè)革命對勞動力市場影響的政策建議
農(nóng)村電子商務發(fā)展對農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)的影響及建議
一、我國農(nóng)村電子商務的發(fā)展現(xiàn)狀及模式
二、我國網(wǎng)絡經(jīng)濟發(fā)展對創(chuàng)業(yè)就業(yè)的影響
三、農(nóng)村電子商務對農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)的影響途徑
四、農(nóng)村電子商務促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)的對策建議
化解過剩產(chǎn)能受影響職工的規(guī)模估計及安置建議
一、研究背景
二、研究目標與內(nèi)容
三、方法與模型
四、已有相關研究結論的述評
五、測算結果分析
六、化解過剩產(chǎn)能受影響職T的總體情況與基本特征
七、職工安置存在的主要問題與對策建議
化解過剩產(chǎn)能中勞動關系問題的研究
一、引言
二、化解產(chǎn)能過剩中勞動關系的現(xiàn)狀分析
三、化解產(chǎn)能過剩中應對勞動關系矛盾的做法經(jīng)驗
四、化解產(chǎn)能過剩中勞動關系存在的矛盾問題
五、化解產(chǎn)能過剩中勞動關系問題的原因分析
六、化解產(chǎn)能過剩中勞動關系問題的治理應對
我國企業(yè)的勞動力成本高嗎？——中外企業(yè)社會保險繳費率的比較和啟示
一、引言
二、文獻綜述
三、中國企業(yè)社會保險繳費率狀況
四、經(jīng)濟合作與發(fā)展組織國家社會保障項目雇主繳費率及其與中國的比較
五、經(jīng)濟合作與發(fā)展組織國家養(yǎng)老保障項目雇主繳費率及其與中國的比較
六、經(jīng)濟合作與發(fā)展組織國家其他保障項目雇主繳費率及其與中國的比較
七、結論和啟示
……
我國城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度政策效應評價
我國知識工作者過度勞動問題研究
我國過度教育的特點及影響因素分析
數(shù)字技術支持的平臺工作及其雇傭關系
新就業(yè)形態(tài)中非典型雇傭關系的影響因素及優(yōu)化建議
一、新一輪科技和產(chǎn)業(yè)革命的主要特點和發(fā)展趨勢
二、新一輪科技和產(chǎn)業(yè)革命對勞動力市場影響的發(fā)生機制：以就業(yè)變化為引導
三、新一輪科技和產(chǎn)業(yè)革命對勞動力市場影響的實證分析和形勢研判
四、妥善應對新一輪科技和產(chǎn)業(yè)革命對勞動力市場影響的政策建議
農(nóng)村電子商務發(fā)展對農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)的影響及建議
一、我國農(nóng)村電子商務的發(fā)展現(xiàn)狀及模式
二、我國網(wǎng)絡經(jīng)濟發(fā)展對創(chuàng)業(yè)就業(yè)的影響
三、農(nóng)村電子商務對農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)的影響途徑
四、農(nóng)村電子商務促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)的對策建議
化解過剩產(chǎn)能受影響職工的規(guī)模估計及安置建議
一、研究背景
二、研究目標與內(nèi)容
三、方法與模型
四、已有相關研究結論的述評
五、測算結果分析
六、化解過剩產(chǎn)能受影響職T的總體情況與基本特征
七、職工安置存在的主要問題與對策建議
化解過剩產(chǎn)能中勞動關系問題的研究
一、引言
二、化解產(chǎn)能過剩中勞動關系的現(xiàn)狀分析
三、化解產(chǎn)能過剩中應對勞動關系矛盾的做法經(jīng)驗
四、化解產(chǎn)能過剩中勞動關系存在的矛盾問題
五、化解產(chǎn)能過剩中勞動關系問題的原因分析
六、化解產(chǎn)能過剩中勞動關系問題的治理應對
我國企業(yè)的勞動力成本高嗎？——中外企業(yè)社會保險繳費率的比較和啟示
一、引言
二、文獻綜述
三、中國企業(yè)社會保險繳費率狀況
四、經(jīng)濟合作與發(fā)展組織國家社會保障項目雇主繳費率及其與中國的比較
五、經(jīng)濟合作與發(fā)展組織國家養(yǎng)老保障項目雇主繳費率及其與中國的比較
六、經(jīng)濟合作與發(fā)展組織國家其他保障項目雇主繳費率及其與中國的比較
七、結論和啟示
……
我國城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度政策效應評價
我國知識工作者過度勞動問題研究
我國過度教育的特點及影響因素分析
數(shù)字技術支持的平臺工作及其雇傭關系
新就業(yè)形態(tài)中非典型雇傭關系的影響因素及優(yōu)化建議
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