商業(yè)銀行股權(quán)激勵(lì)機(jī)制研究簡(jiǎn)介，目錄書摘
2020-03-23 09:46
來源：京東
作者：京東
商業(yè)銀行股權(quán)激勵(lì)機(jī)制研究
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內(nèi)容簡(jiǎn)介:激勵(lì)機(jī)制是銀行治理的核心內(nèi)容，“三會(huì)一層”治理結(jié)構(gòu)的建立只是銀行治理的基本框架，中國商業(yè)銀行的改革如果僅停留在治理形式而不觸及治理的核心，就不可能真正改善其經(jīng)營績效，不可能成功應(yīng)對(duì)入世后外資銀行全面競(jìng)爭(zhēng)的挑戰(zhàn)。因此在當(dāng)前銀行改革的熱潮中，“三會(huì)一層”公司治理結(jié)構(gòu)形式的建立僅僅是改善銀行治理的起點(diǎn)，真正核心的環(huán)節(jié)是建立有效的激勵(lì)機(jī)制。本文試圖從理論、實(shí)踐、政策和方案四方面來探討這個(gè)問題，以推動(dòng)商業(yè)銀行激勵(lì)機(jī)制的建立，促進(jìn)中國銀行業(yè)治理水平的提高。
作者簡(jiǎn)介:吳志峰 男，1971年生，湖南漣源人，現(xiàn)在招商銀行博士后科研工作站從事博士后研究。分別在吉林大學(xué)、暨南大學(xué)獲得學(xué)士、碩士和博士學(xué)位。2005年5到8月被選派參與中央政策研究室國家重大課題《我國“走出去”戰(zhàn)略的金融支持》研究、系兩位研究者之一。研究領(lǐng)域主要為激勵(lì)理論、公司治理、微觀金融與資本市場(chǎng)等，在國家核心刊物發(fā)表論文近20篇，參與和主持多個(gè)***課題研究，其中最近一年內(nèi)參與或主持完成國家自然科學(xué)基金、中國銀監(jiān)會(huì)、中央政策研究室和國家開發(fā)銀行四項(xiàng)課題，在商業(yè)銀行核心競(jìng)爭(zhēng)力、組織結(jié)構(gòu)、長期激勵(lì)機(jī)制方面的研究取得豐碩成果，對(duì)我國正在進(jìn)行的銀行改革提供了有益的借鑒。
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