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2020-02-06 17:29 來源：京東作者：京東

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內容簡介:　　《要素市場的轉型升級：大學生就業(yè)質量的評價與檢驗》從理論和實證層面闡述了當前大學生就業(yè)質量問題，構建了大學生全口徑就業(yè)質量評價指標體系，檢驗了經濟增長、產業(yè)結構、性別差異、學歷、單位性質、區(qū)域等因素對大學生就業(yè)質量的影響，并提出了改善就業(yè)質量的相關建議。

作者簡介:　　張抗私，1963年4月生，遼寧本溪人，東北財經大學經濟學院教授、博士生導師。從事勞動經濟學教學和研究工作二十年，在勞動市場性別歧視、大學生就業(yè)及就業(yè)質量等方面貢獻突出。先后三次主持和完成了國家社會科學基金項目，主持完成了教育部重大課題、國家發(fā)展與改革委員會課題、人力資源和社會保障部課題、遼寧省教育廳、財政廳及人社廳等就業(yè)相關課題15項，撰寫并出版專著4部，全國通用教材2部，發(fā)表學術論文60余篇。
　　
　　劉翠花，1991年12月生，山東萊蕪人，東北財經大學勞動經濟學博士研究生。主要研究方向為大學生就業(yè)質量、工資差異、健康經濟學。參與完成國家社會科學基金項目2項，遼寧省教育廳人文社科研究基地項目1項，在國內核心期刊發(fā)表學術論文10余篇。

目錄:第一章導言

第二章研究背景和意義
第一節(jié) 文獻回顧與評價
第二節(jié) 研究意義

第三章理論基礎
第一節(jié) 人力資本理論
第二節(jié) 歧視理論
第三節(jié) 工資決定理論
第四節(jié) 工作搜尋理論
第五節(jié) 勞動力流動理論

第四章經濟增長的總量與結構對就業(yè)的影響
第一節(jié) 總量經濟增長對大學畢業(yè)生就業(yè)的拉動
第二節(jié) 經濟增長與大學生就業(yè)的結構偏離
第三節(jié) 基于宏觀數(shù)據(jù)的就業(yè)質量評價

第五章經濟新常態(tài)下就業(yè)從數(shù)量觀念到質量管理
第一節(jié) 就業(yè)從數(shù)量觀念到質量管理的轉變
第二節(jié) 大學生就業(yè)質量的層次分析法
第三節(jié) 結論及建議

第六章就業(yè)質量全口徑評價指標體系構建
第一節(jié) 引言與相關研究述評
第二節(jié) 大學生就業(yè)質量全口徑評價指標體系的篩選與構建／鼬
第三節(jié) 基于調查數(shù)據(jù)的實證分析

第七章過度教育、性別差異與大學生就業(yè)難
第一節(jié) 女大學生就業(yè)為什么難
第二節(jié) 過度教育發(fā)生率及其影響因素的實證分析

第八章薪酬、學歷、單位性質對就業(yè)質量差異的影響
第一節(jié) 就業(yè)視角下企業(yè)薪酬決定機制的影響效應
第二節(jié) 學歷、單位性質與大學畢業(yè)生就業(yè)質量的影響差異

第九章經濟因素、生源地因素與就業(yè)省際流動
第一節(jié) 大學生跨省就業(yè)的影響因素
第二節(jié) 大學生就業(yè)的省際流動特征
第三節(jié) 參數(shù)估計與貢獻率分析

第十章工作特征對大學生職業(yè)健康的影響分析
第一節(jié) 森的可行能力理論框架下的就業(yè)質量研究
第二節(jié) 工作特征對健康的影響研究

第十一章結論和政策建議
第一節(jié) 主要結論
第二節(jié) 政策建議

結語
附錄：大學畢業(yè)生就業(yè)質量調查問卷
參考文獻

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