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2020-05-07 11:16 來源：京東作者：京東

企業(yè)管理研究2015年8期

編輯推薦:集中展現(xiàn)學(xué)科前沿問題；傳承、傳播學(xué)科新思想；發(fā)掘支撐學(xué)科理論的新方法、新技術(shù)；關(guān)注熱點、難點問題。

內(nèi)容簡介:《平臺型網(wǎng)絡(luò)市場“平臺—政府”雙元管理范式研究：基于阿里巴巴集團(tuán)的案例分析》：以eBay、阿里巴巴集團(tuán)為代表的平臺型網(wǎng)絡(luò)交易引起了學(xué)者的興趣與思考，如何規(guī)范平臺型網(wǎng)絡(luò)交易卻少有人關(guān)注。本文認(rèn)為，應(yīng)該將網(wǎng)絡(luò)交易平臺視為特殊的市場而非純粹的企業(yè)，平臺型網(wǎng)絡(luò)交易受到平臺規(guī)則與法律規(guī)定雙重約束，形成“平臺—政府”雙元管理范式。本文以阿里巴巴集團(tuán)為例，系統(tǒng)闡釋了“平臺—政府”雙元管理范武下的平臺資源配置、平臺定價、稅務(wù)征管、外部監(jiān)管以及內(nèi)部管理。
《員工情感與創(chuàng)造力：一個動態(tài)研究模型》：隨著商業(yè)環(huán)境的加劇變化，員工的創(chuàng)造力被組織視為其應(yīng)對生存與競爭的重要資源。而日益復(fù)雜的工作要求往往會使得員工產(chǎn)生較多的情感反應(yīng)，從而影響他們創(chuàng)造力的提升。本文通過系統(tǒng)梳理國內(nèi)外現(xiàn)有情感與創(chuàng)造力的研究文獻(xiàn)，明確了情感的概念、測量方法及其對創(chuàng)造力的作用機(jī)理。在此基礎(chǔ)上，構(gòu)建了一個關(guān)于動態(tài)情感與創(chuàng)造力的理論模型，并針對其主效應(yīng)、作用機(jī)制和邊界條件提出了具體命題。最后，提出了本文的理論貢獻(xiàn)，以及未來的研究方向和管理啟示。

作者簡介:經(jīng)濟(jì)編輯部是書報資料中心下設(shè)的四大學(xué)術(shù)編輯部之一，它的主要工作是對國內(nèi)外公開出版的近4000種報刊上的經(jīng)濟(jì)類、管理類文獻(xiàn)進(jìn)行不同層次的整理、加工、編輯，共出版18種經(jīng)濟(jì)類及17種管理類的期刊，范圍涵蓋了經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)的各個領(lǐng)域。經(jīng)濟(jì)學(xué)的經(jīng)世濟(jì)民、管理學(xué)的理性嚴(yán)謹(jǐn)，要求編輯工作不僅要“為人作嫁”，而且還要懷有淡泊名利和安貧樂道之心。我部的編輯大多具有碩士以上學(xué)歷，多年的從業(yè)經(jīng)驗、高水平的專業(yè)素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德，是刊物質(zhì)量保障的基礎(chǔ)。伴隨著改革開放，經(jīng)濟(jì)學(xué)逐漸成為整個哲學(xué)社會科學(xué)領(lǐng)域中的“顯學(xué)”，管理學(xué)理論

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