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2020-03-17 15:12 來源：京東作者：京東

經(jīng)濟(jì)管理學(xué)術(shù)文庫·管理類·道·術(shù)·行：中國柔性管理探究

編輯推薦:

內(nèi)容簡介:　　《經(jīng)濟(jì)管理學(xué)術(shù)文庫·管理類·道·術(shù)·行：中國柔性管理探究》以儒家、道家、法家等社會(huì)治理理念的精華為內(nèi)核，在融合吸收中外管理理論和方法的基礎(chǔ)上，構(gòu)建了以“道、術(shù)、行”為主線索的中國柔性管理理論體系。
　　中國柔性管理在“治身、治生、治國”領(lǐng)域中，應(yīng)堅(jiān)持“順道、人本、德治、貴和”等管理理念，充分發(fā)揮中國柔性管理的職能。
　　在探討中國柔性管理的方法時(shí)，作者不僅構(gòu)建了具體模型，還找到了中國柔性管理中“形、理、情、神”四個(gè)切入點(diǎn)和抓手，創(chuàng)新性地提出中國柔性管理中“形同、明理、融情、凝神”四重管理境界。
　　中國柔性管理實(shí)踐的探討是落腳點(diǎn)，作者運(yùn)用中國柔性管理思想理念和當(dāng)今有效的管理方法，對企業(yè)人際關(guān)系、管理策劃以及決定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略管理、目標(biāo)管理、精細(xì)管理、危機(jī)管理、團(tuán)隊(duì)管理、管理創(chuàng)新等環(huán)節(jié)做了進(jìn)一步探討。

作者簡介:　　付景遠(yuǎn)，1963年生，山東冠縣人，聊城大學(xué)商學(xué)院人力資源管理系主任，副教授，碩士研究生導(dǎo)師。1981年入山東農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)學(xué)習(xí)，1985年畢業(yè)并獲學(xué)士學(xué)位；2006年獲西北農(nóng)林科技大學(xué)管理學(xué)碩士學(xué)位。主要研究領(lǐng)域：人力資源管理與開發(fā)、中國傳統(tǒng)管理思想、民營企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。主持完成省部級課題（經(jīng)濟(jì)管理類）六項(xiàng)，在《東岳論叢》、《管理科學(xué)研究》、《統(tǒng)計(jì)與決策》、《科技進(jìn)步與對策》、《學(xué)術(shù)論壇》等核心期刊公開發(fā)表論文40余篇。多年來，在從事教學(xué)、科研工作的同時(shí)，還進(jìn)行了大量的社會(huì)服務(wù)活動(dòng)，為多家大型企業(yè)、事業(yè)單位做管理咨詢顧問和員工培訓(xùn)，曾擔(dān)任多家公司的高級管理顧問。

目錄:上篇管之有道
第一章中國柔性管理概述
一、中國柔性管理的提出
二、中國柔性管理是中西管理思想的融合
三、中國柔性管理的特征、職能與實(shí)施原則
四、中國柔性管理的意義
第二章中國柔性管理的思想基礎(chǔ)
一、中國傳統(tǒng)管理思想發(fā)展的五個(gè)階段
二、中國管理思想之源
三、中國傳統(tǒng)管理思想中的柔性管理
四、中國柔性管理思想貫穿于社會(huì)各領(lǐng)域
第三章中國柔性管理思想體系
一、中國柔性管理思想的核心要素
二、中國柔性管理思想的基本理念
三、中國柔性管理思想的關(guān)鍵點(diǎn)
四、中國柔性管理的作用機(jī)制
五、中國柔性管理思想的特點(diǎn)
中篇理之有方
第四章中國柔性管理的四重境界
一、中國柔性管理境界概述
二、中國柔性管理的四重境界
三、中國柔性管理四重境界的實(shí)現(xiàn)
第五章中國柔性管理方法
一、中國柔性管理方法概述
二、柔性管理方法
三、柔性管理的分析模型
第六章中國柔性管理中的企業(yè)文化建設(shè)
一、柔性企業(yè)文化的概述
二、柔性企業(yè)文化與管理
三、打造柔性企業(yè)文化基因
四、柔性企業(yè)文化建設(shè)

下篇行之有效
第七章中國柔性管理中的人際關(guān)系
一、人際關(guān)系概述
二、柔性管理人際關(guān)系模型
三、企業(yè)人際關(guān)系管理
第八章中國柔性管理謀劃
一、管理調(diào)研
……

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