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2019-10-11 09:31 來源：京東作者：京東

內容簡介:　　《精品資源共享課配套教材：組織行為學（第2版）》是精品資源共享課配套教材《組織行為學》的第二版。全書共分為七章，包括緒論、個體行為與管理、激勵理論與應用、領導行為與管理、群體行為與管理、組織行為與管理、組織行為的調查與量度等內容，除第七章外，各章附有復習思考題和案例分析題?！毒焚Y源共享課配套教材：組織行為學（第2版）》在第一版的基礎上，加入了近年來組織行為學的前沿研究成果，增加了導入案例和管理游戲，并對“案例分析”進行了更新，其中的案例多為段萬春教授開發(fā)的獲獎原創(chuàng)本土案例。《精品資源共享課配套教材：組織行為學（第2版）》還配有習題庫、教學課件及課程教學網站，供師生教學使用?！毒焚Y源共享課配套教材：組織行為學（第2版）》適用于高等院校工商管理、市場營銷、人力資源等專業(yè)的本科生或低年級研究生使用。同時，也可供從事組織行為學、管理學研究工作的人員參考。

作者簡介:　　段萬春，男，1956年出生，云南大理人。教育部工商管理類學科專業(yè)教學指導委員會委員，中國有色行業(yè)協(xié)會專家委員，中國管理科學與工程學會常務理事，昆明理工大學教授、博士生導師，研究方向為組織行為與復雜決策。在國內外重要學術期刊發(fā)表論文近100篇，目前承擔國家自然科學基金項目2項，教育部人文社會科學地區(qū)基金項目1項，完成省部級以上項目40多項，研究項目獲得省、市級獎勵10余次，享受云南省政府特殊人才津貼。段萬春教授的“組織行為學”（1～5講）入選教育部第三批精品視頻公開課。

目錄:第一章緒論
第一節(jié) 組織行為學概論
第二節(jié) 管理思想發(fā)展的演變
第三節(jié) 人性的假設與管理
第四節(jié) 中國古代思想中蘊涵的組織行為學
本章小結
復習思考題
管理游戲
案例分析

第二章個體行為與管理
第一節(jié) 心理學知識概述
第二節(jié) 知覺與行為
第三節(jié) 態(tài)度與行為
第四節(jié) 需要、動機與行為
第五節(jié) 價值觀與行為
第六節(jié) 個性與行為
第七節(jié) 工作壓力與挫折
本章小結
復習思考題
管理游戲
案例分析

第三章激勵理論與應用
第一節(jié) 激勵理論概述
第二節(jié) 內容型激勵理論
第三節(jié) 過程型激勵理論
第四節(jié) 行為矯正型激勵理論
第五節(jié) 激勵方法及其應用
本章小結
復習思考題
管理游戲
案例分析

第四章領導行為與管理
第一節(jié) 領導概述
第二節(jié) 領導的權威觀
第三節(jié) 領導的相關理論
第四節(jié) 領導藝術
第五節(jié) 領導執(zhí)行力
本章小結
復習思考題
管理游戲
案例分析

第五章群體行為與管理
第一節(jié) 群體概述
第二節(jié) 群體對組織和個體的影響
第三節(jié) 群體的溝通
第四節(jié) 群體行為與團隊發(fā)展
第五節(jié) 非正式群體行為研究
本章小結
復習思考題
管理游戲
案例分析

第六章組織行為與管理
第一節(jié) 組織概述
第二節(jié) 組織的相關理論
第三節(jié) 組織文化
……
第七章組織行為的調查與量度

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