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2020-06-16 16:02 來源：京東作者：京東

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內(nèi)容簡介:　　人才生態(tài)研究是一個新的研究領(lǐng)域，集成多種學科的優(yōu)勢，對人才的現(xiàn)實問題進行綜合性研究。生態(tài)學是研究生物與環(huán)境辯證統(tǒng)一關(guān)系的科學，也是一種科學的思維方法，用生態(tài)學的思維方法研究人才的成長與發(fā)展規(guī)律正在逐漸成為一種新的視角和有效的工具。用生態(tài)學的方法來詮釋和思考人才問題時，需要關(guān)注對人才產(chǎn)生、發(fā)展起著制約和調(diào)控作用的內(nèi)外部多元的環(huán)境系統(tǒng)。因此，要確保人才制度改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性，充分調(diào)動和發(fā)揮人才的積極性、創(chuàng)造性，集聚和培養(yǎng)大批優(yōu)秀人才，必須用系統(tǒng)科學的原理與方法指導人才體制機制改革，必須將生態(tài)意識融入到人才問題研究中來。

作者簡介:　　黃梅，1974年生，山東菏澤人，博士。1997年本科畢業(yè)，先后獲得工學學士、管理學碩士、管理學博士學位，并于2009-2011年間在中國人事科學研究院博士后工作站進行行政管理方向的專題研究。現(xiàn)任中國人事科學研究院助理研究員，從事人事人才理論方面的相關(guān)研究工作，主要研究方向為人才資源開發(fā)與配置、人才生態(tài)理論與應(yīng)用。近年來，在《中國行政管理》等有關(guān)學術(shù)刊物上公開發(fā)表論文近20篇。作為主要參加人，獲人事人才成果省部級獎項1項。主持博士后基金項目《生態(tài)學視角下的大學生就業(yè)問題解決對策研究》、人社部重大政策專題項目《職稱管理科學化問題研究》、北京市西城區(qū)委托項目《人才生態(tài)區(qū)動態(tài)監(jiān)測體系研究》等近10項。

目錄:導論篇生態(tài)學：人才研究的新視角
第一章全球化趨勢下我國面臨的人才生態(tài)困境
第一節(jié) 全球化背景下我國面臨的人才生態(tài)問題
第二節(jié) 生態(tài)學為探討人才問題提供了新思維
第三節(jié) 人才生態(tài)系統(tǒng)研究亟待探索與突破
第四節(jié) 本章小結(jié)
第二章人才研究的生態(tài)學闡釋
第一節(jié) 不同學科視角的人才研究
第二節(jié) 不同方法論視角的人才研究
第三節(jié) 生態(tài)學的發(fā)展及其應(yīng)用價值
第四節(jié) 人才生態(tài)學發(fā)展的歷史脈絡(luò)
第五節(jié) 人才生態(tài)系統(tǒng)理論研究現(xiàn)狀
第六節(jié) 本章小結(jié)
理論篇對人才生態(tài)系統(tǒng)演化機制的認識
第三章人才生態(tài)的相關(guān)概念解析
第一節(jié) 人才的概念
第二節(jié) 人才種群與群落
第三節(jié) 人才生態(tài)系統(tǒng)
第四節(jié) 人才生態(tài)鏈
第五節(jié) 人才生態(tài)位
第六節(jié) 人才生態(tài)環(huán)境
第七節(jié) 人才生態(tài)系統(tǒng)的生態(tài)平衡
第八節(jié) 本章小結(jié)
第四章人才生態(tài)系統(tǒng)綜合演化機制
第一節(jié) 人才生態(tài)系統(tǒng)演化的概念
第二節(jié) 人才生態(tài)系統(tǒng)演化機制研究的思路框架
第三節(jié) 耗散結(jié)構(gòu)理論及其方法論意義
第四節(jié) 人才生態(tài)系統(tǒng)綜合演化概念模型的建立
第五節(jié) 人才生態(tài)系統(tǒng)綜合演化計量模型的建立
第六節(jié) 人才生態(tài)系統(tǒng)演化機制
第七節(jié) 本章小結(jié)
第五章人才生態(tài)系統(tǒng)演化的自組織機制
第一節(jié) 人才生態(tài)系統(tǒng)自組織機制的內(nèi)涵
第二節(jié) 人才生態(tài)系統(tǒng)自組織機制的特性
第三節(jié) 人才生態(tài)系統(tǒng)自組織機制的功能
第四節(jié) 人才生態(tài)系統(tǒng)自組織機制是其生存機制
第五節(jié) 人才生態(tài)系統(tǒng)自組織機制與過程機制的關(guān)系
第六節(jié) 本章小結(jié)
第六章人才生態(tài)系統(tǒng)演化的開放機制
第一節(jié) 開放性及其判據(jù)
第二節(jié) 人才生態(tài)系統(tǒng)開放機制的基本內(nèi)涵
第三節(jié) 人才生態(tài)系統(tǒng)開放機制的作用機理
第四節(jié) 人才生態(tài)系統(tǒng)開放機制是其成長機制
第五節(jié) 人才生態(tài)系統(tǒng)開放機制的實現(xiàn)路徑
第六節(jié) 本章小結(jié)
……
應(yīng)用篇對人才管理創(chuàng)新的生態(tài)學思考

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