《集團(tuán)化管控與企業(yè)文化建設(shè)》通過對北京麗澤金融商務(wù)區(qū)A村集體經(jīng)濟(jì)組織撤村建居的背景的研究、農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)改制后的現(xiàn)狀分析到變革的難點(diǎn)和存在的瓶頸,對撤村建居后的農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織進(jìn)行SWOT分析,按照循序漸進(jìn)的思路,從集團(tuán)化管控、企業(yè)文化建設(shè)入手,分階段分步驟的對該企業(yè)進(jìn)行政策咨詢和管理咨詢,通過不懈努力和陪伴,*終使該企業(yè)逐漸走上一條現(xiàn)代化企業(yè)之路。
徐明,勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)博士,中國青年政治學(xué)院社會工作學(xué)院副教授,碩士研究生導(dǎo)師。研究方向?yàn)槿肆Y源管理、勞動和社會保障、企業(yè)社會工作。主要著作有:《業(yè)績評價視角下國有企業(yè)經(jīng)營者行為問題研究》、《職業(yè)化之路七商修煉》、《戰(zhàn)略人力資源管理》、《企業(yè)社會工作》等,在國內(nèi)外期刊發(fā)表文章多篇。