新編“十二五”全國工會干部崗位培訓(xùn)與業(yè)務(wù)能力提升輔導(dǎo)教材：中國工會會員手冊簡介，目錄書摘
2020-04-01 12:00
來源：京東
作者：京東
新編“十二五”全國工會干部崗位培訓(xùn)與業(yè)務(wù)能力提升輔導(dǎo)教材：中國工會會員手冊
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內(nèi)容簡介: 《新編“十二五”全國工會干部崗位培訓(xùn)與業(yè)務(wù)能力提升輔導(dǎo)教材：中國工會會員手冊》主要介紹了什么是工會；中華全國總工會；中國工會的會徽；《中華人民共和國工會法》及其重要意義；工會的性質(zhì)；工會的社會地位；工會組織系統(tǒng)的設(shè)置；工會的基本職責；建立工會組織的基本條件；工會的組織原則；工會的基本權(quán)利等內(nèi)容。
作者簡介:
目錄:第一章 中國工會會員的基礎(chǔ)知識
1.什么是工會
2.中華全國總工會
3.中國工會的會徽
4.《中華人民共和國工會法》及其重要意義
5.工會的性質(zhì)
6.工會的社會地位
7.工會組織系統(tǒng)的設(shè)置
8.工會的基本職責
9.建立工會組織的基本條件
10.工會的組織原則
11.工會的基本權(quán)利
12.工會的基本義務(wù)
13.工會工作的指導(dǎo)思想
14.基層工會的選舉
15.工會的社會職能
16.工會的工作原則
17.加人工會應(yīng)具備的條件
18.建立工會組織的范圍
19.申請加入工會的程序
20.農(nóng)民工也可以加入工會
21.勞務(wù)派遣工也可以加人工會
22.工會會員享有的基本權(quán)利
23.工會會員需要履行的基本義務(wù)
24.會員檔案管理
25.會員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)
26.工會會員會籍處理的相關(guān)規(guī)定
27.保留和恢復(fù)會員會籍
28.如何辦理會員退會手續(xù)
29.辦理"自動退會"的手續(xù)和程序有哪些
30.開除會員會籍的處理方式
31.離退休職工的會籍如何處理
32.下崗失業(yè)職工的會籍如何處理
33.長期借調(diào)到外單位工作的職工的會籍如何處理
34.離開原工作單位脫產(chǎn)上學(xué)的職工會籍如何處理
35.開除廠籍留廠察看者的會籍如何處理
36.因違紀被辭退或被除名的職工的會籍如何處理
37.基層工會
38.基層工會如何建立
39.建立基層工會組織的程序有哪些
40.基層工會的會員大會或會員代表大會
41.基層工會怎樣召開會員（代表）大會
42.工會會員大會或會員代表大會的職權(quán)有哪些
43.工會基層委員會的基本任務(wù)有哪些
44.工會經(jīng)費的來源有哪些
45.工會會員的會費如何交納
46.工會經(jīng)費的使用范圍
47.工會經(jīng)費的審查和監(jiān)督
48.工會經(jīng)費和資產(chǎn)的保護
49.工會會員代表的條件及其產(chǎn)生
50.工會會員代表的職責
51.職工代表的產(chǎn)生
52.職工代表的權(quán)利和義務(wù)是什么
53.職工代表如何補選和撤換
54.車間職工代表大會的職權(quán)是什么
55.如何籌備車間職工代表大會
56.勞動者的義務(wù)
57.勞動者有完成勞動任務(wù)的義務(wù)
58.勞動關(guān)系三方協(xié)商機制是哪三方
59.女職工的特殊權(quán)益有哪些
60.勞動合同的基本內(nèi)容有哪些
61.勞動者的勞就業(yè)權(quán)
62.勞動者的休息休假權(quán)
63.勞動者的勞動報酬權(quán)
64.勞動者的勞動安全與衛(wèi)生權(quán)
65.勞動者的社會保險權(quán)
66.勞動者的職業(yè)培訓(xùn)權(quán)
67.勞動者的福利
68.勞動者的提請勞動爭議處理權(quán)利
69.勞動者的民主管理權(quán)
70.加強維護進城務(wù)工人員的權(quán)益
71.未成年工的特殊勞動保護權(quán)
72.如何理解勞動競賽
73.勞動競賽有哪些基本形式
74.工會小組的職責是什么
75.工會小組長是如何選舉產(chǎn)生的
76.廠務(wù)公開的目的和指導(dǎo)原則是什么
77.廠務(wù)公開有哪些內(nèi)容
78.廠務(wù)公開有哪些基本程序
第二章 工會常用政策法規(guī)
1.中華人民共和國工會法
2.中華人民共和國勞動法
3.中華人民共和國勞動合同法
4.中國工會章程
5.中華人民共和國勞動合同法實施條例
6.中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法
7.中華人民共和國社會保險法
8.中華人民共和國婦女權(quán)益保障法
1.什么是工會
2.中華全國總工會
3.中國工會的會徽
4.《中華人民共和國工會法》及其重要意義
5.工會的性質(zhì)
6.工會的社會地位
7.工會組織系統(tǒng)的設(shè)置
8.工會的基本職責
9.建立工會組織的基本條件
10.工會的組織原則
11.工會的基本權(quán)利
12.工會的基本義務(wù)
13.工會工作的指導(dǎo)思想
14.基層工會的選舉
15.工會的社會職能
16.工會的工作原則
17.加人工會應(yīng)具備的條件
18.建立工會組織的范圍
19.申請加入工會的程序
20.農(nóng)民工也可以加入工會
21.勞務(wù)派遣工也可以加人工會
22.工會會員享有的基本權(quán)利
23.工會會員需要履行的基本義務(wù)
24.會員檔案管理
25.會員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)
26.工會會員會籍處理的相關(guān)規(guī)定
27.保留和恢復(fù)會員會籍
28.如何辦理會員退會手續(xù)
29.辦理"自動退會"的手續(xù)和程序有哪些
30.開除會員會籍的處理方式
31.離退休職工的會籍如何處理
32.下崗失業(yè)職工的會籍如何處理
33.長期借調(diào)到外單位工作的職工的會籍如何處理
34.離開原工作單位脫產(chǎn)上學(xué)的職工會籍如何處理
35.開除廠籍留廠察看者的會籍如何處理
36.因違紀被辭退或被除名的職工的會籍如何處理
37.基層工會
38.基層工會如何建立
39.建立基層工會組織的程序有哪些
40.基層工會的會員大會或會員代表大會
41.基層工會怎樣召開會員（代表）大會
42.工會會員大會或會員代表大會的職權(quán)有哪些
43.工會基層委員會的基本任務(wù)有哪些
44.工會經(jīng)費的來源有哪些
45.工會會員的會費如何交納
46.工會經(jīng)費的使用范圍
47.工會經(jīng)費的審查和監(jiān)督
48.工會經(jīng)費和資產(chǎn)的保護
49.工會會員代表的條件及其產(chǎn)生
50.工會會員代表的職責
51.職工代表的產(chǎn)生
52.職工代表的權(quán)利和義務(wù)是什么
53.職工代表如何補選和撤換
54.車間職工代表大會的職權(quán)是什么
55.如何籌備車間職工代表大會
56.勞動者的義務(wù)
57.勞動者有完成勞動任務(wù)的義務(wù)
58.勞動關(guān)系三方協(xié)商機制是哪三方
59.女職工的特殊權(quán)益有哪些
60.勞動合同的基本內(nèi)容有哪些
61.勞動者的勞就業(yè)權(quán)
62.勞動者的休息休假權(quán)
63.勞動者的勞動報酬權(quán)
64.勞動者的勞動安全與衛(wèi)生權(quán)
65.勞動者的社會保險權(quán)
66.勞動者的職業(yè)培訓(xùn)權(quán)
67.勞動者的福利
68.勞動者的提請勞動爭議處理權(quán)利
69.勞動者的民主管理權(quán)
70.加強維護進城務(wù)工人員的權(quán)益
71.未成年工的特殊勞動保護權(quán)
72.如何理解勞動競賽
73.勞動競賽有哪些基本形式
74.工會小組的職責是什么
75.工會小組長是如何選舉產(chǎn)生的
76.廠務(wù)公開的目的和指導(dǎo)原則是什么
77.廠務(wù)公開有哪些內(nèi)容
78.廠務(wù)公開有哪些基本程序
第二章 工會常用政策法規(guī)
1.中華人民共和國工會法
2.中華人民共和國勞動法
3.中華人民共和國勞動合同法
4.中國工會章程
5.中華人民共和國勞動合同法實施條例
6.中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法
7.中華人民共和國社會保險法
8.中華人民共和國婦女權(quán)益保障法
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