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2019-11-26 15:05 來(lái)源：京東作者：京東

管理心理學(xué)簡(jiǎn)明教程 “十二五”普通高等教育規(guī)劃教材· 心理學(xué)系列

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內(nèi)容簡(jiǎn)介:為適應(yīng)教學(xué)時(shí)數(shù)有限的高等院校相關(guān)專(zhuān)業(yè)教學(xué)的需要，本書(shū)在《管理心理學(xué)》原版教材基礎(chǔ)上壓縮更新而成，突出了以下三個(gè)特點(diǎn)：一是簡(jiǎn)明——承續(xù)原版教材的理論觀點(diǎn)、邏輯體系和框架結(jié)構(gòu)，仍用六篇內(nèi)容來(lái)貫徹管理心理學(xué)的觀點(diǎn)，但每篇都?jí)嚎s了篇幅，精簡(jiǎn)了內(nèi)容；二是實(shí)用——在體例上做了較大革新，每章都在章前加上了“學(xué)習(xí)目標(biāo)”和“引例”，章內(nèi)的適當(dāng)?shù)胤皆黾恿恕百Y料”，章后增加了“復(fù)習(xí)題”，有的章后還附有“管理游戲”“自測(cè)練習(xí)”“心理測(cè)試”等，更加活潑、實(shí)用；三是規(guī)范——采用了心理學(xué)中通用的APA格式引用和編排文獻(xiàn)，各章文獻(xiàn)列于各章之后，網(wǎng)絡(luò)文獻(xiàn)均在引用處給出了來(lái)源和網(wǎng)址，以便于讀者查找。
本書(shū)闡述管理心理學(xué)領(lǐng)域的基本理論和基本內(nèi)容，探討基本理論在實(shí)際操作中的應(yīng)用，定位明確，適合高等院校管理學(xué)、心理學(xué)等專(zhuān)業(yè)師生，以及組織人力資源管理的從業(yè)人員和廣大的心理學(xué)愛(ài)好者閱讀。

作者簡(jiǎn)介:

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