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2019-11-20 14:10 來源：京東作者：京東

內(nèi)容簡(jiǎn)介:　　《企業(yè)安全文化建設(shè)方法與實(shí)例》采用文獻(xiàn)梳理和信息沉淀的方法，對(duì)安全文化產(chǎn)生以來的理論進(jìn)行細(xì)致的梳理，建立了表征安全文化的維度，從理論上為安全文化的建設(shè)提供了依據(jù)。同時(shí)針對(duì)峰峰集團(tuán)小屯礦的安全文化建設(shè)進(jìn)行了細(xì)致分析和認(rèn)證，通過理論與實(shí)踐結(jié)合，確定了安全文化提升企業(yè)績(jī)效的方法。

目錄:前言
第一章引言
第二章事故致因理論
第一節(jié) 事故頻發(fā)傾向理論與事故遭遇傾向理論
第二節(jié) 多米諾骨牌理論
一、海因里希骨牌理論
二、博德骨牌理論
三、亞當(dāng)斯骨牌理論（事故原因和管理體系）
四、weaver骨牌理論（操作錯(cuò)誤的表現(xiàn)）
第三節(jié) 能量理論
第四節(jié) 人因理論
一、生命變化單元理論
二、目標(biāo)自由警戒理論
三、動(dòng)機(jī)激勵(lì)理論
四、壓力適應(yīng)理論
五、Ferrell理論
六、Petersen事故致因模型
第五節(jié) 系統(tǒng)論
一、Ball模型
二、綜合事故模型的使用
第三章企業(yè)安全文化范疇研究
第一節(jié) 安全文化研究現(xiàn)狀分析
第二節(jié) 安全文化研究中存在問題
第三節(jié) 安全文化研究?jī)?nèi)容
第四節(jié) 安全文化定義的歸納
第五節(jié) 安全文化定義的分析
第六節(jié) 企業(yè)安全文化定義的界定
第四章企業(yè)安全文化維度研究
第一節(jié) 維度確定的方法
第二節(jié) 維度信息的沉淀
一、維度信息的提取
二、提取信息的分析
第三節(jié) 沉淀信息的處理
一、合并表面意思相同或相近的維度
二、歸類實(shí)際含義相同或相近的維度
第四節(jié) 企業(yè)安全文化維度結(jié)構(gòu)的確定
第五章小屯礦安全文化建設(shè)實(shí)例
第一節(jié) 我國(guó)煤炭行業(yè)安全狀況
第二節(jié) 制約我國(guó)煤炭行業(yè)發(fā)展的客觀因素
一、固有的風(fēng)險(xiǎn)水平高
……
第六章管理層安全承諾
第七章安全文化傳播
第八章員工層行為
第九章安全文化建設(shè)分析
附錄
參考文獻(xiàn)

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