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2019-10-15 17:23 來(lái)源：京東作者：京東

編輯推薦:　　本書從管理學(xué)視角，系統(tǒng)論述公務(wù)員管理在政府管理中的地位與作用、中外公務(wù)員管理的緣起、發(fā)展和特點(diǎn)，以及公務(wù)員管理的基本內(nèi)容、基本途徑和方法等。特點(diǎn)：首先，視角新穎。從管理學(xué)視角，對(duì)公務(wù)員管理的基本內(nèi)容、主要途徑和方法進(jìn)行了重新整合。第二，內(nèi)容豐實(shí)。既有縱向的制度演變敘述，又有橫向的中外方法比較。第三，簡(jiǎn)潔明了。共八章內(nèi)容，章節(jié)目清晰，格式規(guī)范，文字簡(jiǎn)潔。

內(nèi)容簡(jiǎn)介:　　本書從管理學(xué)視角，系統(tǒng)論述公務(wù)員管理在政府管理中的地位與作用、中外公務(wù)員管理的緣起、發(fā)展和特點(diǎn)，以及公務(wù)員管理的基本內(nèi)容、基本途徑和方法等。特點(diǎn)：首先，視角新穎。從管理學(xué)視角，對(duì)公務(wù)員管理的基本內(nèi)容、主要途徑和方法進(jìn)行了重新整合。第二，內(nèi)容豐實(shí)。既有縱向的制度演變敘述，又有橫向的中外方法比較。第三，簡(jiǎn)潔明了。共八章內(nèi)容，章節(jié)目清晰，格式規(guī)范，文字簡(jiǎn)潔。

作者簡(jiǎn)介:梁仲明，西北大學(xué)公共管理學(xué)院教授，博士生導(dǎo)師。長(zhǎng)期從事行政管理、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)教學(xué)與研究。主要研究方向是政治學(xué)理論、行政人事、行政決策與領(lǐng)導(dǎo)等。出版學(xué)術(shù)著作和教科書16部，發(fā)表學(xué)術(shù)論文130多篇。

目錄:第一章公務(wù)員管理的基本理論
第一節(jié) 公務(wù)員的概念與范圍
第二節(jié) 公務(wù)員管理的法律基礎(chǔ)
第三節(jié) 公務(wù)員法律關(guān)系與法律地位
第四節(jié) 公務(wù)員管理的基本原則
第二章公務(wù)員制度的歷史發(fā)展
第一節(jié) 公務(wù)員制度在西方的產(chǎn)生和發(fā)展
第二節(jié) 我國(guó)港澳臺(tái)地區(qū)的公務(wù)員制度
第三節(jié) 新中國(guó)公務(wù)員制度的建立與特點(diǎn)
第三章公務(wù)員管理體制與管理機(jī)構(gòu)
第一節(jié) 公務(wù)員管理體制
第二節(jié) 公務(wù)員管機(jī)構(gòu)
第四章公務(wù)員的分類管理制度
第一節(jié) 傳統(tǒng)人事分類方法
第二節(jié) 我國(guó)公務(wù)員職位分類制度
第五章公務(wù)員素質(zhì)保障機(jī)制
第一節(jié) 公務(wù)員的錄用
第二節(jié) 公務(wù)員的考核
第三節(jié) 公務(wù)員的培訓(xùn)
第四節(jié) 公務(wù)員的交流
第五節(jié) 公務(wù)員的職務(wù)聘任
第六節(jié) 人事爭(zhēng)議仲裁
第六章公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制
第一節(jié) 公務(wù)員的職務(wù)任免
第二節(jié) 公務(wù)員職務(wù)的升降
第三節(jié) 公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)
第四節(jié) 公務(wù)員工資福利保險(xiǎn)
第七章公務(wù)員的監(jiān)控機(jī)制
第一節(jié) 公務(wù)員的義務(wù)
第二節(jié) 公務(wù)員的紀(jì)律
第三節(jié) 公務(wù)員的處分
第四節(jié) 公務(wù)員的回避
第五節(jié) 公務(wù)員的辭退
第六節(jié) 公務(wù)員的法律責(zé)任
第八章公務(wù)員的權(quán)利保障機(jī)制
第一節(jié) 公務(wù)員的權(quán)利
第二節(jié) 公務(wù)員的辭職
第三節(jié) 公務(wù)員的退休
第四節(jié) 公務(wù)員的申訴和控告
附錄1
附錄2
后記

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