華章經(jīng)典·管理 工業(yè)管理與一般管理（珍藏版）簡介，目錄書摘
2019-10-16 14:38
來源：京東
作者：京東
華章經(jīng)典·管理 工業(yè)管理與一般管理（珍藏版）
暫無報(bào)價(jià)
1300+評(píng)論
99%好評(píng)
內(nèi)容簡介: 《華章經(jīng)典·管理：工業(yè)管理與一般管理（珍藏版）》是一部劃時(shí)代著作，它一次明確提出了管理的概念，使獨(dú)立的管理職能和普及的管理教育從此成為可能。
重要的是，法約爾在這本經(jīng)典著作里貢獻(xiàn)了14項(xiàng)管理原則和5項(xiàng)管理要素，成為后世管理實(shí)踐和管理教育的基本邏輯。如今很多人認(rèn)為，現(xiàn)代管理中的大部分理論，仍然是法約爾理論中某一部分的重新提出和補(bǔ)充。
管理源自實(shí)踐。作為企業(yè)的總經(jīng)理，法約爾關(guān)注的是整個(gè)組織，如此廣闊的視角使他最終提出“管理是計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制”。
重要的是，法約爾在這本經(jīng)典著作里貢獻(xiàn)了14項(xiàng)管理原則和5項(xiàng)管理要素，成為后世管理實(shí)踐和管理教育的基本邏輯。如今很多人認(rèn)為，現(xiàn)代管理中的大部分理論，仍然是法約爾理論中某一部分的重新提出和補(bǔ)充。
管理源自實(shí)踐。作為企業(yè)的總經(jīng)理，法約爾關(guān)注的是整個(gè)組織，如此廣闊的視角使他最終提出“管理是計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制”。
作者簡介:
亨利·法約爾，于1841年出生在法國。早年從圣·艾蒂安國立礦業(yè)學(xué)院畢業(yè)后，法約爾就進(jìn)入科芒特里一富香博一德卡維爾礦業(yè)公司，并一直工作至1918年退休。
1888年，法約爾開始擔(dān)任總經(jīng)理一職，對(duì)公司進(jìn)行改革和整頓，培養(yǎng)了一批出色的管理人員，終于使公司擺脫瀕臨破產(chǎn)的處境，并形成不可動(dòng)搖的穩(wěn)固地位。
憑借非凡的業(yè)績、堅(jiān)實(shí)的理論和豐富的經(jīng)驗(yàn)，法約爾于1916年發(fā)表了《工業(yè)管理與一般管理》，它標(biāo)志著一般管理理論的誕生，是一部劃時(shí)代的經(jīng)典之作。
1925年，《工業(yè)管理與一般管理》出版發(fā)行。同年，法約爾逝世，享年85歲。
法約爾是20世紀(jì)上半葉最杰出的管理大師之一，被譽(yù)為“現(xiàn)代經(jīng)營管理之父”，同時(shí)也是古典組織理論的奠基人。在所有早期的管理學(xué)思想中，法約爾的思想也許是最經(jīng)得起時(shí)間考驗(yàn)的。
1888年，法約爾開始擔(dān)任總經(jīng)理一職，對(duì)公司進(jìn)行改革和整頓，培養(yǎng)了一批出色的管理人員，終于使公司擺脫瀕臨破產(chǎn)的處境，并形成不可動(dòng)搖的穩(wěn)固地位。
憑借非凡的業(yè)績、堅(jiān)實(shí)的理論和豐富的經(jīng)驗(yàn)，法約爾于1916年發(fā)表了《工業(yè)管理與一般管理》，它標(biāo)志著一般管理理論的誕生，是一部劃時(shí)代的經(jīng)典之作。
1925年，《工業(yè)管理與一般管理》出版發(fā)行。同年，法約爾逝世，享年85歲。
法約爾是20世紀(jì)上半葉最杰出的管理大師之一，被譽(yù)為“現(xiàn)代經(jīng)營管理之父”，同時(shí)也是古典組織理論的奠基人。在所有早期的管理學(xué)思想中，法約爾的思想也許是最經(jīng)得起時(shí)間考驗(yàn)的。
目錄:叢書贊譽(yù)
出版說明
總序席酉民
推薦序一 包政
推薦序二 陳春花
前言
第一部分 管理教育的必要性及可能性
第1章 管理的定義
技術(shù)職能
商業(yè)職能
金融職能
安全職能
財(cái)務(wù)職能
管理職能
第2章 構(gòu)成企業(yè)員工價(jià)值的各種能力的相對(duì)重要性
大型工業(yè)企業(yè)中技術(shù)職能人員應(yīng)具備的各種能力的相對(duì)重要性
各種類型工業(yè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的必要能力的相對(duì)重要性
第3章管理教育的可能性和必要性
第二部分 管理的原則和要素
第4章 管理的一般原則
勞動(dòng)分工
權(quán)力與責(zé)任
紀(jì)律
統(tǒng)一指揮
統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)
個(gè)人利益服從整體利益
人員報(bào)酬
集中
等級(jí)鏈
秩序
公平
人員的穩(wěn)定
創(chuàng)新精神
團(tuán)結(jié)精神
第5章 管理的要素
計(jì)劃
制訂一個(gè)好的行動(dòng)計(jì)劃所需的才能和條件組織
企業(yè)人員的培養(yǎng)
指揮
協(xié)調(diào)
控制
附錄
法約爾小傳
出版說明
總序席酉民
推薦序一 包政
推薦序二 陳春花
前言
第一部分 管理教育的必要性及可能性
第1章 管理的定義
技術(shù)職能
商業(yè)職能
金融職能
安全職能
財(cái)務(wù)職能
管理職能
第2章 構(gòu)成企業(yè)員工價(jià)值的各種能力的相對(duì)重要性
大型工業(yè)企業(yè)中技術(shù)職能人員應(yīng)具備的各種能力的相對(duì)重要性
各種類型工業(yè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的必要能力的相對(duì)重要性
第3章管理教育的可能性和必要性
第二部分 管理的原則和要素
第4章 管理的一般原則
勞動(dòng)分工
權(quán)力與責(zé)任
紀(jì)律
統(tǒng)一指揮
統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)
個(gè)人利益服從整體利益
人員報(bào)酬
集中
等級(jí)鏈
秩序
公平
人員的穩(wěn)定
創(chuàng)新精神
團(tuán)結(jié)精神
第5章 管理的要素
計(jì)劃
制訂一個(gè)好的行動(dòng)計(jì)劃所需的才能和條件組織
企業(yè)人員的培養(yǎng)
指揮
協(xié)調(diào)
控制
附錄
法約爾小傳
京公網(wǎng)安備 11000002000088號(hào)
