本書通過敘述一名采購經(jīng)理的職業(yè)發(fā)展歷程,形象生動地介紹了現(xiàn)代企業(yè)管理中采購的科學管理理念、方法、工具和應用案例,以及在企業(yè)內(nèi)推動采購管理轉(zhuǎn)型的路線設計與實踐。書中介紹的采購管理方法和工具是科爾尼咨詢公司的專業(yè)研究成果,代表了采購管理領(lǐng)域前沿的理論,這些理論和工具經(jīng)過了科爾尼在全球進行的大量相關(guān)項目的檢驗,具有高度的實操性和跨行業(yè)的普適性。
作者簡介:
Christian Schuh
科爾尼企業(yè)供應管理領(lǐng)域資深專家。曾領(lǐng)導眾多采購轉(zhuǎn)型項目,為汽車、建筑設備、國防、高科技、包裝以及鋼鐵等各個行業(yè)的客戶提供咨詢服務,涉及地區(qū)及國家包括歐洲、俄羅斯、中國和美國。已撰寫并發(fā)表了多本書籍以及專題文章,如《棋盤博弈采購法》、《首席采購官》和《供應商關(guān)系管理》,尤其是《棋盤博弈采購法》一書在中國出版后受到廣大讀者的好評。Christian畢業(yè)于奧地利格拉茨技術(shù)大學航空工程專業(yè),并取得了商業(yè)管理的博士學位。
Michael F.Strohmer
科爾尼原材料策略、采購轉(zhuǎn)型、并購后管理以及大型資產(chǎn)項目管理等領(lǐng)域的專家。他曾帶領(lǐng)項目團隊為公共事業(yè)、汽車、國防、消費品、包裝與鋼鐵等多個行業(yè)的全球客戶提供咨詢服務。Michael曾經(jīng)撰寫過多本書籍和文章,其中包括《棋盤博弈采購法》、《首席采購官》和《供應商關(guān)系管理》,并且多次受邀在國際會議上發(fā)表演講。Michael擁有工商管理博士和法學博士學位。
Stephen Easton
科爾尼提升企業(yè)采購效率領(lǐng)域的專家。他曾帶領(lǐng)團隊為眾多私有及國有類型企業(yè)客戶進行服務,并取得了顯著且可持續(xù)的財務績效。Stephen基于其在企業(yè)采購領(lǐng)域多年的研究成果及實戰(zhàn)經(jīng)驗,已撰寫并發(fā)表了以《首席采購官》、《供應商關(guān)系管理》為代表的多本書籍和專題文章。Stephen取得了康奈爾大學的工商管理碩士學位,以及牛津大學的政治、哲學和經(jīng)濟專業(yè)的學士學位。
Armin Scharlach
科爾尼協(xié)作性優(yōu)化方法和工具的發(fā)明人之一。他致力于幫助全球各地的客戶實現(xiàn)轉(zhuǎn)型,并建立全盤采購IT架構(gòu)。他還被譽為先進協(xié)作方法領(lǐng)域的思想領(lǐng)袖,在許多首席采購官一籌莫展的時候,幫助他們實現(xiàn)了額外的成本削減。他突破了傳統(tǒng)采購和供應鏈方法的局限,提出了有創(chuàng)新性的高端分析法。Armin現(xiàn)居住在柏林。
Peter Scharbert
科爾尼戰(zhàn)略采購和績效評估專家。他在歐洲和中東領(lǐng)導了眾多與采購相關(guān)的項目,他的客戶來自于各行各業(yè),包括制藥/生命科學、金融理財和多元企業(yè)等。他在采購績效管理、采購轉(zhuǎn)型和戰(zhàn)略采購上頗有造詣。Peter取得了卡爾斯魯厄大學的工業(yè)工程學位,現(xiàn)居住在瑞法德三國交界的巴塞爾地區(qū)。
譯者簡介:
李學蕓
科爾尼全球合伙人,擁有20年以上的行業(yè)與管理咨詢經(jīng)驗,是采購與供應鏈管理咨詢行業(yè)的資深專家。由其帶領(lǐng)的項目團隊,服務過的全球客戶涉及食品和飲料、醫(yī)藥、消費品、化學藥品、零售、電信等眾多行業(yè)。李學蕓女士的專長領(lǐng)域包括戰(zhàn)略采購、采購變革、供應鏈管理、采購供應鏈效率改善、運營優(yōu)化和信息技術(shù)戰(zhàn)略等。李學蕓女士根據(jù)其在科爾尼公司多年的研究成果和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,對全球采購市場的特點及差異具有深度洞察。她曾發(fā)表過多篇文章,尤其是由她所翻譯并出版的中文版《棋盤博弈采購法》,結(jié)合中國國情和全球市場環(huán)境特征,有效把握中國供應市場特點,受到廣大中國讀者的好評。她長期擔任美國麻省理工學院(MIT)供應鏈管理專業(yè)的客座教授,并曾多次受邀在國際會議上發(fā)表演講。
吳江
科爾尼副總裁,擁有10年以上的行業(yè)與咨詢經(jīng)驗,是采購與供應鏈管理領(lǐng)域的資深專家。他曾負責過眾多供應管理項目,涉及的行業(yè)有食品和飲料、個人電子消費品、零售、能源、重型機械等。吳江先生的專長領(lǐng)域為采購組織轉(zhuǎn)型、供應商管理、戰(zhàn)略采購、供應鏈優(yōu)化、可持續(xù)性發(fā)展、采購技能提升等。他曾發(fā)表過多篇關(guān)于采購與供應鏈管理的文章,并多次受邀在大型會議上發(fā)表演講。另外,他還擔任科爾尼公司與清華大學五道口金融學院聯(lián)合舉辦的《企業(yè)戰(zhàn)略管理》系列課程的特約講師。
第1章從法蘭克福到芝加哥
第2章回到芝加哥后的周日夜晚
第3章與海蒂的深夜通話
第4章丹·舍弗勒的建議
第5章問題終于解決了
第6章心域食品集團兩個不滿的采購員
第7章我的決定正確嗎?
第8章托馬斯在心域食品集團的一天
第9章在羅斯的辦公室
第10章無處不在的煩惱
第11章難堪
第12章遇見約翰·麥格拉斯
第13章捕捉人們內(nèi)心的想法
第14章過于簡單化
第15章真言一刻
第16章議程
第17章“掘金”計劃誕生
第18章托馬斯夫婦的爭吵
第19章籌備戰(zhàn)略峰會
第20章戰(zhàn)略峰會
第21章進入正題
第22章搭建橋梁
第23章涅槃之路
第24章航海之行
第25章賽馬
第26章突破性進展
第27章勞拉獲得領(lǐng)導地位
第28章春季聚會
第29章不僅是書面的成本節(jié)約
第30章不僅僅是成本節(jié)約
第31章啟航
第32章推行新的采購組織
第33章我們不應錙銖必較
第34章培訓計劃
第35章轉(zhuǎn)變
第36章職業(yè)生涯的成功與個人生活的災難
第37章回報
第38章心臟病發(fā)作
第39章展望未來
后記