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2020-01-15 14:28 來(lái)源：京東作者：京東

內(nèi)容簡(jiǎn)介:　　《高校后勤企業(yè)文化建設(shè)理論與實(shí)務(wù)》以高校后勤實(shí)體企業(yè)文化為研究對(duì)象，依托企業(yè)文化理論與實(shí)踐發(fā)展的歷史沿革和最新成果，深入闡述高校后勤實(shí)體企業(yè)文化的主要特征、發(fā)展現(xiàn)狀和最新趨勢(shì)；從操作角度進(jìn)行高校后勤實(shí)體企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)務(wù)研究，以杭州某高校后勤企業(yè)為例，對(duì)其當(dāng)前企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀進(jìn)行診斷與測(cè)評(píng)，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)方案的設(shè)計(jì)與改進(jìn)，然后提出具體的實(shí)施措施與保障，以及基于企業(yè)文化管理理論的實(shí)踐方法。

目錄:第一篇 高校后勤企業(yè)文化建設(shè)的理論基礎(chǔ) 第一章 企業(yè)文化引論 第一節(jié) 企業(yè)文化的興起與發(fā)展 第二節(jié) 企業(yè)文化理論的形成與發(fā)展 第三節(jié) 企業(yè)文化與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力 第四節(jié) 課題研究背景、思路和內(nèi)容 第二章 企業(yè)文化相關(guān)理論綜述 第一節(jié) 企業(yè)文化的概念與特征 第二節(jié) 企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)與功能 第三節(jié) 企業(yè)文化的分類(lèi) 第四節(jié) 企業(yè)文化的形成與發(fā)展規(guī)律 第五節(jié) 企業(yè)文化沖突 第六節(jié) 企業(yè)文化經(jīng)典學(xué)說(shuō) 第三章 企業(yè)文化的診斷與評(píng)價(jià) 第一節(jié) 企業(yè)文化診斷與評(píng)價(jià)概述 第二節(jié) 企業(yè)文化測(cè)評(píng)的定性與定量研究 第三節(jié) 企業(yè)文化測(cè)量與評(píng)價(jià)體系構(gòu)建 第四章 企業(yè)文化設(shè)計(jì)的理論、技術(shù)與內(nèi)容 第一節(jié) 企業(yè)文化設(shè)計(jì)理論與技術(shù) 第二節(jié) 企業(yè)文化精神層設(shè)計(jì) 第三節(jié) 企業(yè)文化制度層設(shè)計(jì) 第四節(jié) 企業(yè)文化行為層設(shè)計(jì) 第五節(jié) 企業(yè)文化物質(zhì)層設(shè)計(jì) 第五章 企業(yè)文化管理理論 第一節(jié) 企業(yè)文化管理的概念 第二節(jié) 企業(yè)文化管理原則與職能 第三節(jié) 企業(yè)文化管理的方法 第六章 企業(yè)文化實(shí)施保障與實(shí)施藝術(shù) 第一節(jié) 實(shí)施是企業(yè)文化建設(shè)成功的關(guān)鍵 第二節(jié) 企業(yè)文化實(shí)施保障 第三節(jié) 企業(yè)文化實(shí)施藝術(shù) 第二篇 高校后勤企業(yè)文化建設(shè)實(shí)踐 第七章 高校后勤企業(yè)文化概述 第一節(jié) 高校后勤實(shí)體企業(yè)緣起、特征與作用 第二節(jié) 高校后勤實(shí)體企業(yè)文化與高校文化和企業(yè)文化概念辨析 第三節(jié) 高校后勤實(shí)體企業(yè)文化的特征 第四節(jié) 新時(shí)期高校后勤實(shí)體企業(yè)文化的特點(diǎn) 第五節(jié) 高校后勤實(shí)體企業(yè)文化建設(shè)的必要性和意義 第八章 H高校后勤公司歷史沿革與企業(yè)文化概況 第一節(jié) H高校后勤服務(wù)總公司發(fā)展歷程 第二節(jié) H高校后勤服務(wù)總公司企業(yè)文化現(xiàn)狀 第三節(jié) 企業(yè)文化成因分析 第九章 高校后勤企業(yè)文化診斷與分析（以H高校后勤公司為例） 第一節(jié) 高校后勤企業(yè)文化測(cè)評(píng)體系構(gòu)建 第二節(jié) 定性分析 第三節(jié) 應(yīng)用于高校后勤實(shí)體的丹尼森模型改進(jìn) 第四節(jié) H高校后勤服務(wù)總公司企業(yè)文化現(xiàn)狀分析（優(yōu)劣勢(shì)分析） 第十章 H高校后勤服務(wù)總公司企業(yè)文化改進(jìn)及優(yōu)化原則和內(nèi)容 第一節(jié) 公司文化建設(shè)（改進(jìn)）的原則 第二節(jié) 公司文化建設(shè)的目標(biāo) 第三節(jié) 公司文化建設(shè)（改進(jìn)）的思路和流程 第四節(jié) 公司文化建設(shè)（改進(jìn)）的內(nèi)容 第五節(jié) H高校后勤服務(wù)總公司企業(yè)文化建設(shè)途徑 第六節(jié) H高校后勤服務(wù)總公司企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵因素 第十一章 高校后勤企業(yè)文化建設(shè)與優(yōu)化設(shè)計(jì)（以H高校后勤服務(wù)總公司為例） 第一節(jié) 高校后勤企業(yè)精神文化體系建設(shè) 第二節(jié) 高校后勤企業(yè)制度文化體系建設(shè) 第三節(jié) 高校后勤企業(yè)行為文化體系建設(shè) 第四節(jié) 高校后勤企業(yè)物質(zhì)文化體系建設(shè) 第十二章 高校后勤公司企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施保障與藝術(shù) 第一節(jié) 高校后勤企業(yè)文化建設(shè)方案實(shí)施總說(shuō)明 第二節(jié) H高校后勤服務(wù)總公司企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施保障 第三節(jié) 后勤公司企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施過(guò)程 第四節(jié) 高校后勤實(shí)體企業(yè)文化的未來(lái)建設(shè)方向探索 參考文獻(xiàn)

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